車型編輯崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)新能源車型原創(chuàng)文章的撰寫及拍攝

2.負(fù)責(zé)新能源車型商務(wù)文章的撰寫及拍攝

3.獨立策劃并維護(hù)欄目

4.配合團(tuán)隊完成其他工作

任職資格:

1.三年以上駕齡

2.能熟練使用攝影攝像器材

3.能熟練使用圖片處理軟件

.1年以上汽車媒體從業(yè)經(jīng)驗

5.了解新能源汽車、有新能源汽車者優(yōu)先

車型編輯崗位

篇2:車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)車型品質(zhì)管理職責(zé)任職要求

車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)SGM新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關(guān)工作2)確保新車型順利量產(chǎn),完成6大MUST及尺寸等要求;3)每日的項目問題點檢、分析及反饋4)實驗、尺寸等項目的定期確認(rèn)。5)檢具,夾具方案確認(rèn)及加工進(jìn)度跟蹤6)客戶的新項目審核資料準(zhǔn)備及應(yīng)對7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè)2)英語四級以上3)誠實肯干

篇3:車型管理工程師崗位職責(zé)車型管理工程師職責(zé)任職要求

車型管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.牽頭對標(biāo)車型、競品車型的逆向靜態(tài)結(jié)構(gòu)開發(fā)工作(Benchmark);

2.牽頭整車E-BOM編制、匯總、發(fā)放;

3.牽頭整車重量、總布置功效目標(biāo)的建立與分解;

4.牽頭編制整車級試制任務(wù)下達(dá);

5.牽頭組織配合財務(wù)、采購?fù)瓿烧囋O(shè)計成本分解與控制;

6.牽頭組織填報整車公告、環(huán)保公告和CCC認(rèn)證申報文件;

7.牽頭編制產(chǎn)品技術(shù)路線、整車產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)書等整車技術(shù)文件;

8.牽頭組織編制新車型生產(chǎn)及上市前相關(guān)整車級技術(shù)文件;

9.牽頭組織現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及問題跟蹤;

10.牽頭組織新產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的技術(shù)支持;

11.負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)調(diào)工作;

12.負(fù)責(zé)整車級工程開發(fā)設(shè)計公司的歸口管理

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,車輛工程,或機(jī)械相關(guān)專業(yè)

文字處理能力熟練編寫、審核辦公文書,如通知、通報、計劃、總結(jié)等文書的寫作和分析

外語要求良好的英語聽說讀寫能力

計算機(jī)知識要求能熟練使用OFFICE等辦公軟件

執(zhí)(職)業(yè)資格要求無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

無()初級職稱()中級職稱()高級職稱()

如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):

專業(yè)知識技能1.熟練掌握office辦公軟件;

2.熟練CATIA數(shù)字化裝配、DMU、人機(jī)工程、機(jī)械設(shè)計等模塊、能查看UG、AUTOCAD等三維/二維軟件;

3.對于輕型車(輕型乘用車/載貨車)有一定認(rèn)識;

4.熟悉車型管理專業(yè)相關(guān)知識,較好的布置設(shè)計能力、DMU檢查能力、人機(jī)設(shè)計能力;

5.具備一定的車型概念研究能力;

6.具備良好的技術(shù)協(xié)調(diào)能力;

7.熟悉整車開發(fā)流程,了解相關(guān)專業(yè)知識,一定的車型架構(gòu)能力,整車布置方案設(shè)計能力;

8.熟悉車型技術(shù)特點,對技術(shù)歷程有一定認(rèn)識;

9.具備較好的E-BOM管理能力;

10.熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具

專業(yè)經(jīng)驗1-8年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗

管理經(jīng)驗具有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗

計劃管理能力能夠根據(jù)崗位的要求制定工作計劃并按照計劃跟蹤實施

客戶導(dǎo)向明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進(jìn)展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力對體系的推行、日常工作開展、員工之間的溝通有較強的組織能力

有效溝通能夠使用各種溝通技巧同內(nèi)部同事、外部客戶進(jìn)行有效溝通

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進(jìn)行有效加工,并有意識的在工作中應(yīng)用,提高工作效率