三一文庫（文秘知識(shí)/規(guī)章制度黨支部黨員干部述職述廉制度

1、述職述廉的對象

單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

2、述職述廉的內(nèi)容

(1)政治理論學(xué)習(xí)情況;

(2)遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定及工作部署的情況;

(3)貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況;

(4)遵守憲法、法律、堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況;

(5)履行崗位工作職責(zé)情況;

(6)密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事的情況;

(7)在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定的情況;

(8)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況;

(9)在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果;

(10)存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

(1)、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會(huì)、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。

(2)撰寫述職述廉報(bào)告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實(shí)事求是地撰寫述職述廉報(bào)告。

(3)進(jìn)行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行，并邀請上級(jí)紀(jì)檢、組織有關(guān)人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測評(píng)，優(yōu)秀、稱職率必須達(dá)到組織人事部門的比率要求，如果低于上級(jí)要求的比率的，建議組織人事部門對其進(jìn)行誡免談話，不稱職票超過一定比例的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，建議上級(jí)組織部門嚴(yán)肅處理。民主測評(píng)結(jié)果裝入本人廉政檔案，作

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篇2:黨支部黨員干部述職述廉制度

1、述職述廉的對象

單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人工作及廉潔從政情況,黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

2、述職述廉的內(nèi)容

(1)政治理論學(xué)習(xí)情況;

(2)遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定及工作部署的情況;

(3)貫徹執(zhí)行民主集中制,建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況;

(4)遵守憲法、法律、堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況;

(5)履行崗位工作職責(zé)情況;

(6)密切聯(lián)系群眾,為職工群眾辦實(shí)事、辦好事的情況;

(7)在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定的情況;

(8)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況;

(9)在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果;

(10)存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

(1)、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會(huì)、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式,在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議,為述職述廉做好準(zhǔn)備。

(2)撰寫述職述廉報(bào)告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上,班子成員要實(shí)事求是地撰寫述職述廉報(bào)告。

(3)進(jìn)行述職述廉。述職述廉一般每年一次,于每年年末在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行,并邀請上級(jí)紀(jì)檢、組織有關(guān)人員參加。述職述廉后,組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測評(píng),優(yōu)秀、稱職率必須達(dá)到組織人事部門的比率要求,如果低于上級(jí)要求的比率的,建議組織人事部門對其進(jìn)行誡免談話,不稱職票超過一定比例的,經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的,建議上級(jí)組織部門嚴(yán)肅處理。民主測評(píng)結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的等次評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告以及提出的整改措施,于述職述廉后15天內(nèi),報(bào)上級(jí)紀(jì)檢、組織部門。