鎮中心小學關工委工作制度（一）

一、學習制度：校關工委成員每學期集中學習一次，學習內容根據學校黨總支、行政工作計劃及工作任務而定，其余時間自學，以不斷加強自身的思想、作風建設，確保關心下一代工作健康發展。

二、會議制度：定期召開關工委全體委員會議，交流情況，制定計劃，研究、決定重要事項。建立例會制度，溝通信息，研究工作，處理日常事宜。定期召開工作小組組長會議，匯報、交流、研究工作。適時召開經驗交流會、理論研討會。各種會議要認真做好會前準備，切實提高會議質量。

三、工作制度：校關工委年初要有計劃(要點)，報校黨總支同意后實施。年終要有總結，及時總結經驗和找出存在的問題，以促進工作。開展經常性的調查研究，尋找工作規律，總結工作經驗，把握青少年教育的突破口，切實做到工作有針對性和實效性。

四、工作反饋制度。每學年進行一次關工委工作反饋，反饋對象：學生、教師、家長；反饋內容：工作滿意度、意見和建議、下一學年工作核心和重點。對反饋的意見和建議進行整理，作出答復并公示。

五、表彰制度：對于工作突出，成績顯著的關工委成員，提請學校黨總支及行政給予表彰，或推薦到上級關工委予以表彰。

鎮中心小學關工委工作制度（二）

一、學習制度

關工委成員堅持每月學習一次，學習黨和國家對青少年教育的方針政策和指示精神，學習為地關心下一代的工作經驗，使每一個成員的思想跟上形式的發展。

二、工作例會制度

每半年召開一次基層關工委主任會議，關工委主任或常任副主任召集全體成員參加，主要是傳達上級關工委的有關文件精神，通報關工委工作情況，研究解決工作中的問題，安排下一步工作任務。每年召開兩次成員單位負責人會議，匯報工作布置任務，并及時完成關工委交辦的各項任務。

三、請示匯報制度

關工委每年至少三次向黨委領導以書面或口頭形式匯報全面工作，重大事項和重大活動及時向黨政分管領導請示，爭取領導的支持。

四、調查研究制度

關工委的成員每年至少三次深入各年級組調查研究，了解問題。指導工作，()對涉及關心教育下一代的重大問題意見和建議。

五、重大節日活動制度

每逢“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”、“元旦”、“春節”等重大節目，關工委要制定專人配合宣傳，教育、團委等部門開展相應的有意義的活動。使青少年接受傳統教育，愛黨、愛國、愛社會主義的教育。

六、工作通報制度

每季度組織召開全體成員會議，傳達上級指示，反映工作動態，交流工作經驗，表揚好人好事，推動工作開展，年終召開一次工作會議，總結工作情況，交流工作信息。

七、定額經費預算制度

關工委每年年初根據年度工作任務，本著“勤儉節約，多辦事少花錢，辦實事”的原則，每年不少于100元以內提出經費預算報告，報請領導審批，黨總支也要在x元經費上予以支持以保證工作順利開展，并接受監督、審計。

鎮中心小學關工委工作制度（三）

為了建立學校關工委工作的長效管理機制，促使學校關心下一代工作有計劃、有部署地進行，保證關工委工作有效地開展。學校關工委特制訂以下幾項工作制度：

一、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃；落實常規工作的責任，明確分工，落實責任。

二、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業務知識；匯報關工階段性開展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據新的形勢調整工作內容。

三、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計劃執行情況。

四、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。

篇2:直屬機關工委車輛使用管理制度辦法

直屬機關工委車輛使用管理制度.直屬機關工委車輛使用管理制度

為了合理使用和加強車輛管理,保證工作需要,提高服務質量,結合工委工作實際,制定本規定:

1、機關車輛統一由辦公室管理和調配。機關部門或工作人員因公需用車輛,需提前一天告辦公室安排,并憑派車單乘車,返回后及時簽字。

部門和個人嚴禁私自支配車輛,凡因此延誤工作或造成事故的,要批評教育,情節嚴重的給予嚴肅處理。

2、駕駛員必須妥善保管車輛,保證車輛安全;休息時間車輛存放由辦公室統一安排;除工作時間以外,外出使用車輛必須報告辦公室范文網為您提供大量免費范文!。

3、保證工委召開的會議和重大活動用車。部門召開的業務性會議和培訓班,一般不配車駐會,特殊情況需經辦公室批準。

4、部門工作人員在西安市區及附近郊縣執行公務,盡量安排車輛接送,長途出差一般不派車,特殊情況須經辦公室同意,并報告工委領導。

5、離退休干部用車,由老干所提出意見,及時予以安排,以保證老干部學習和生活需要。

6、由辦公室負責保證接待來訪的兄弟省、市(自治區)學習、考察、參觀客人的活動用車。

篇3:高校關工委管理制度

為使我校關心下一代工作委員會工作向規范化、制度化、科學化邁進,特制定規章制度如下:

一、會議制度

1、主任會議原則上每年三次(年初一次,總結上年度工作,安排當年工作;年中一次,檢查年度工作計劃執行情況,安排工作;年尾一次總結年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時增開。參會人員:主任、副主任、相關委員、辦公室主任,會議由主任或主任授權副主任主持召開。

2、委員全會原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業務知識;聽取工作匯報;討論決定有關工作)。參會人員:關工委全體委員,相關列席人員。會議由主任或常務副主任主持召開。

3、骨干培訓會采用分級培訓方式,中心校關工委應參加上級開展的相關培訓會議,并向基層校骨干成員開設相關專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關文件、資料及業務知識;討論、交流工作。

4、辦公室會議原則上每季度一次,回顧總結本季度工作;交心通氣,開展批評與自我批評;討論下季度主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會議由辦公室主任主持召開。

二、學習制度

1、辦公室人員政治、業務學習制度每月15日上午為關工委辦公室人員政治、業務學習日,學習上級機關工委安排的政治學習內容、文件及會議精神;關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。

2、參學和參培制度凡校內或上級通知的學習、培訓,嚴格按規定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學受訓。

3、參觀、考察制度為學習借鑒兄弟單位關心下一代工作經驗,可組織相關工作人員進行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動,嚴格按通知要求執行。

三、工作制度

1、嚴格執行國家“工作日”、“節假日”和縣委、政府兩辦關于機關作息時間的規定。

2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作,應請假。

3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃,平時有檢查,年中有總結。

4、保持嚴肅、認真、安靜的工作環境,堅守工作崗位。上班時間,專心公務。不打鬧、不串門、不吹牛,不務私事。

5、堅持“積極、熱情、務實、服務”的工作態度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調查研究,及時培養、總結、推廣先進典型。發揚無私奉獻一心為公精神,守職盡責地做好關心下一代工作。

6、積極開展創先爭優活動,大力表彰先進單位和先進工作者。

7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉調研、上級工作指示,下級的請示等均應記錄在案。

8、實行主任會集體領導下的工作分工負責制。