一、學習制度

1、認真組織學習*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、*****大精神和區委全委會精神。

2、關工委成員每季度集中學習一次,傳達學習上級關工委的有關文件,努力提高政治思想和業務素質。

3、除規定的學習時間外,主要以自學為主。

二、工作制度

1、制定年度工作計劃和總結。以區關工委工作要點為指導,做到年初有計劃,平時有檢查,年終有總結。

2、強化班子和“五老”隊伍建設。做好轄區內關工委規范化建設工作以及擴大“五老”志愿者隊伍和建團分組工作,注重培養關心下一代工作典型。

3、開展實效活動。堅持以社會主義核心價值體系教育為主題,按照“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作要求,充分發揮“五老”作用,開展“四教育、一關愛、一凈化”等有益于青少年健康成長的活動。

4、加強宣傳工作。充分利用媒體以及宣傳欄、黑板報宣傳關工委工作,擴大關工委的影響力。

5、做好檔案整理。詳細記錄工作、學習、會議、活動等有關資料,圖片文字詳實。

三、會議制度

1、每年召開一次關心下一代工作會議,總結當年度工作,部署下年度工作任務。

2、每季度召開一次關工委班子成員工作例會,交流關心下一代工作進展情況,安排下一步工作。

3、根據需要適時召開現場會和座談會,交流總結經驗。

四、表彰制度

1、注重發現、選樹基層關心下一代工作先進典型。

2、適時表彰關心下一代工作中表現突出的先進集體、先進個人。

3、通過各種媒體,積極宣傳關心下一代工作中的先進事跡。

篇2:直屬機關工委車輛使用管理制度辦法

直屬機關工委車輛使用管理制度.直屬機關工委車輛使用管理制度

為了合理使用和加強車輛管理,保證工作需要,提高服務質量,結合工委工作實際,制定本規定:

1、機關車輛統一由辦公室管理和調配。機關部門或工作人員因公需用車輛,需提前一天告辦公室安排,并憑派車單乘車,返回后及時簽字。

部門和個人嚴禁私自支配車輛,凡因此延誤工作或造成事故的,要批評教育,情節嚴重的給予嚴肅處理。

2、駕駛員必須妥善保管車輛,保證車輛安全;休息時間車輛存放由辦公室統一安排;除工作時間以外,外出使用車輛必須報告辦公室范文網為您提供大量免費范文!。

3、保證工委召開的會議和重大活動用車。部門召開的業務性會議和培訓班,一般不配車駐會,特殊情況需經辦公室批準。

4、部門工作人員在西安市區及附近郊縣執行公務,盡量安排車輛接送,長途出差一般不派車,特殊情況須經辦公室同意,并報告工委領導。

5、離退休干部用車,由老干所提出意見,及時予以安排,以保證老干部學習和生活需要。

6、由辦公室負責保證接待來訪的兄弟省、市(自治區)學習、考察、參觀客人的活動用車。

篇3:高校關工委管理制度

為使我校關心下一代工作委員會工作向規范化、制度化、科學化邁進,特制定規章制度如下:

一、會議制度

1、主任會議原則上每年三次(年初一次,總結上年度工作,安排當年工作;年中一次,檢查年度工作計劃執行情況,安排工作;年尾一次總結年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時增開。參會人員:主任、副主任、相關委員、辦公室主任,會議由主任或主任授權副主任主持召開。

2、委員全會原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業務知識;聽取工作匯報;討論決定有關工作)。參會人員:關工委全體委員,相關列席人員。會議由主任或常務副主任主持召開。

3、骨干培訓會采用分級培訓方式,中心校關工委應參加上級開展的相關培訓會議,并向基層校骨干成員開設相關專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關文件、資料及業務知識;討論、交流工作。

4、辦公室會議原則上每季度一次,回顧總結本季度工作;交心通氣,開展批評與自我批評;討論下季度主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會議由辦公室主任主持召開。

二、學習制度

1、辦公室人員政治、業務學習制度每月15日上午為關工委辦公室人員政治、業務學習日,學習上級機關工委安排的政治學習內容、文件及會議精神;關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。

2、參學和參培制度凡校內或上級通知的學習、培訓,嚴格按規定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學受訓。

3、參觀、考察制度為學習借鑒兄弟單位關心下一代工作經驗,可組織相關工作人員進行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動,嚴格按通知要求執行。

三、工作制度

1、嚴格執行國家“工作日”、“節假日”和縣委、政府兩辦關于機關作息時間的規定。

2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作,應請假。

3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃,平時有檢查,年中有總結。

4、保持嚴肅、認真、安靜的工作環境,堅守工作崗位。上班時間,專心公務。不打鬧、不串門、不吹牛,不務私事。

5、堅持“積極、熱情、務實、服務”的工作態度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調查研究,及時培養、總結、推廣先進典型。發揚無私奉獻一心為公精神,守職盡責地做好關心下一代工作。

6、積極開展創先爭優活動,大力表彰先進單位和先進工作者。

7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉調研、上級工作指示,下級的請示等均應記錄在案。

8、實行主任會集體領導下的工作分工負責制。