工作餐管理規定
工作餐管理規定
根據公司《關于統籌安排員工工作餐的方案》文件精神，為進一步明確員工工作餐方案適用的范圍、對象、標準、流程等相關事宜，特制定本辦法。
一、適用范圍
適用于在公司本部工作員工。
二、適用對象
1、在崗全日制員工，包括勞務工、轉崗人員及退休返聘人員；
2、委派公司的員工；
3、委派并保留在公司本部的員工；
4、經公司批準的其他人員。
三、費用標準
每人每月工作餐費標準為580元，其它員工及中層以上領導干部（含享受、保留待遇人員）每人每月工作餐費標準為430元。
四、充值流程
1、各單位每月20日18:00前將下月本單位用餐人員明細、數量及金額等報人力資源部審核。人力資源部將對報送數據弄虛作假、隱瞞事實的單位負責人及責任人給予處罰。
2、每月21日上午12:00前，人力資源部按核定的各單位餐補人員明細、數量及金額在系統上設置充值，當月的工作餐費則自動到賬。
五、其他規定
1、公司內部借調人員：原則上借用時間小于1個月的，餐費標準按原單位執行；等于或超過1個月的，餐費標準按借用單位執行；
2、借調到分子公司、上級機關的人員：原則上借用時間小于1個月的，餐費標準按原單位執行；等于或超過1個月的，暫停發放工作餐費；
3、委派到分子公司、供應商的人員：原則上暫停發放工作餐費；
4、員工用餐卡遺失，由本人在所在單位出具證明后到人力資源部重新辦理新卡（需由本人繳納工本費10元）。
二O一*年三月二十五日公司印章使用管理規定公司財產管理規定公司車輛使用管理規定
篇2:工作餐管理規定
工作餐管理規定
根據公司《關于統籌安排員工工作餐的方案》文件精神，為進一步明確員工工作餐方案適用的范圍、對象、標準、流程等相關事宜，特制定本辦法。
一、適用范圍
適用于在公司本部工作員工。
二、適用對象
1、在崗全日制員工，包括勞務工、轉崗人員及退休返聘人員；
2、委派公司的員工；
3、委派并保留在公司本部的員工；
4、經公司批準的其他人員。
三、費用標準
每人每月工作餐費標準為580元，其它員工及中層以上領導干部（含享受、保留待遇人員）每人每月工作餐費標準為430元。
四、充值流程
1、各單位每月20日18:00前將下月本單位用餐人員明細、數量及金額等報人力資源部審核。人力資源部將對報送數據弄虛作假、隱瞞事實的單位負責人及責任人給予處罰。
2、每月21日上午12:00前，人力資源部按核定的各單位餐補人員明細、數量及金額在系統上設置充值，當月的工作餐費則自動到賬。
五、其他規定
1、公司內部借調人員：原則上借用時間小于1個月的，餐費標準按原單位執行；等于或超過1個月的，餐費標準按借用單位執行；
2、借調到分子公司、上級機關的人員：原則上借用時間小于1個月的，餐費標準按原單位執行；等于或超過1個月的，暫停發放工作餐費；
3、委派到分子公司、供應商的人員：原則上暫停發放工作餐費；
4、員工用餐卡遺失，由本人在所在單位出具證明后到人力資源部重新辦理新卡（需由本人繳納工本費10元）。
二O一*年三月二十五日公司印章使用管理規定公司財產管理規定公司車輛使用管理規定
篇3:高校醫務室管理規定
高校醫務室管理規定
一、針對本校師生員工的健康與全校環境衛生狀況，并注意檢查總結，及時向學校領導匯報工作情況。
二、牢固樹立為教學、為師生服務的思想，努力做好本職工作。建立學生健康管理工作制度，健全學生體質健康資料，做好學生體質監測評價資料歸檔存放工作。在體檢中發現學生有器質性疾病的,應配合學生家長做好轉診治療,對學生,加強健康指導和心理衛生咨詢。
四、做好學生一般傷病事故的處理，做好學校運動會等大型*活動期間的突發公共衛生事件應急處理和衛生保健工作。
五、積極做好近視眼、砂眼、齲齒、寄生蟲、營養不良等學生常見疾病的群體預防。
六、認真貫徹《傳染病法》,做好急慢性傳染病和地方病的預防、控制和管理工作,建立學校疫情報告制度。
七、面向全體學生，廣泛做好衛生保健宣傳教育工作，上好健康教育課。開展健康教育和健康咨詢活動,做好青春期教育和青春期衛生指導,普及衛生保健知識，提高學生的衛生素質和自我保健功能。
培養學生良好衛生行為習慣，定期開展衛生宣傳教育工作。
八、建立和完善學校衛生的各種制度，配合有關部門對學校教學衛生、體育衛生、勞動衛生、環境衛生、飲食衛生及營養配餐等，實施衛生監督。
九、查找學生因病缺課的原因及時解決。
十、完成學校領導交辦的相關學校醫務室衛生工作。