鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳報(bào)道獎勵制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)**瑤族鄉(xiāng)宣傳報(bào)道和信息工作，充分調(diào)動全鄉(xiāng)通訊員信息報(bào)送積極性，及時迅速地宣傳報(bào)道**鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會、文化、民生等各方面的動態(tài)信息，宣傳**,提升魅力，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。經(jīng)研究，制定本辦法，具體細(xì)則如下。

一、信息宣傳報(bào)道內(nèi)容

凡與**鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會各方面有關(guān)的通訊、報(bào)道、信息稿件、理論調(diào)研文章都可。

二、獎勵辦法

對于各信息員上報(bào)的信息稿件及新聞報(bào)道在縣、市、自治區(qū)以及國家級刊物刊登的，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

（一）新聞報(bào)道

在縣廣播電視臺發(fā)表一篇，獎勵20元。

在市級《**新聞》發(fā)表一篇獎勵200元，其他頻道獎勵100元。

在自治區(qū)級《**新聞》發(fā)表一篇獎勵500元，其他頻道獎勵200元。

在國家級頻道發(fā)表一篇獎勵1000元，

在市級《**日報(bào)》發(fā)表一篇，頭版獎勵100元，其他版獎勵50元，其他市級報(bào)刊發(fā)表一篇，獎勵40元。

在自治區(qū)級《**日報(bào)》發(fā)表一篇，頭版獎勵300元，其他版獎勵200元，其他自治區(qū)級報(bào)刊發(fā)表一篇，獎勵100元。

在國家級報(bào)刊發(fā)表一篇，獎勵500元。

（二）信息稿件和理論文章

在縣級《三江信息》等刊物刊登一篇，獎勵20元。

在市級各部委辦局刊物上刊登一篇，獎勵40元。

在自治區(qū)級各類信息刊物刊登一篇，獎勵100元。

在國家級各類信息刊物刊登一篇，獎勵500元。

榮獲縣級理論調(diào)研文章獎一篇，按一、二、三等，分別獎勵150元、100元、50元。

榮獲市級理論調(diào)研文章獎一篇，按一、二、三等，分別獎勵300元、200元、100元。

榮獲自治區(qū)級理論調(diào)研文章獎一篇，按一、二、三等，分別獎勵600元、400元、200元。

（三）網(wǎng)絡(luò)信息

在《程陽橋》《三江黨建》等縣級網(wǎng)站發(fā)表一篇，獎勵10元。

在縣各部委辦局等網(wǎng)站發(fā)表一篇，獎勵5元。

在市級網(wǎng)站發(fā)表一篇，獎勵40元。

在自治區(qū)級網(wǎng)站發(fā)表一篇，獎勵100元。

在國家級網(wǎng)站發(fā)表一篇，獎勵500元。

（四）內(nèi)容相同或相近的文章在多家刊物上發(fā)表的，按最高級別刊物的標(biāo)準(zhǔn)獎勵，不重復(fù)獎勵；文章由兩位或兩位以上信息員合寫的，按一篇均分獎勵。

三、獎勵依據(jù)

錄用稿件時間自2014年1月1日至2014年12月31日。每個季度初各信息員統(tǒng)一將錄用稿件（獲獎證件、文件等）的復(fù)印件匯總上交至鄉(xiāng)宣傳委員處。經(jīng)審核、匯總后，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)信息報(bào)道工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由宣傳委員擔(dān)任組長。

2、健全制度。為了提高信息員政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，每月通報(bào)一次信息宣傳稿件上報(bào)及錄用情況，每季度開展一次交流學(xué)習(xí)活動，每半年召開一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。同時，定期邀請上級信息部門的專家作培訓(xùn)講座，提高信息員寫作水平和整體素質(zhì)。

3、工作紀(jì)律。為保證信息報(bào)道的真實(shí)性、政策性和政治性，凡涉及**鄉(xiāng)重大事件、重要任務(wù)及負(fù)面信息的宣傳報(bào)道，需上報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核，擅自發(fā)稿造成嚴(yán)重后果的，從嚴(yán)查處；凡反映各線工作動態(tài)和工作經(jīng)驗(yàn)的信息由宣傳委員審核簽發(fā)。一般性稿件，由信息員自行報(bào)送。高中班級獎學(xué)金獎勵制度科研成果的評比獎勵制度一（5）班班級學(xué)生獎勵制度

篇2:度假區(qū)對外宣傳工作獎勵辦法

某度假區(qū)對外宣傳工作獎勵辦法

為了進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)**風(fēng)景區(qū)內(nèi)廣大旅游從業(yè)人員宣傳**的積極性,及時、全面、準(zhǔn)確地展示**旅游發(fā)展取得的新成就、新舉措以及**旅游人的新風(fēng)尚,提升**旅游品牌的知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大**旅游市場的影響力,特制定本辦法。

一、工作原則

1.堅(jiān)持新聞宣傳“三貼近”的原則,始終圍繞**旅游發(fā)展中心工作,牢牢把握團(tuán)結(jié)積極鼓勁、正面宣傳為主的方針。

2.堅(jiān)持新聞宣傳紀(jì)律和真實(shí)準(zhǔn)確原則,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和宣傳工作紀(jì)律,確保采寫新聞稿件質(zhì)量,所采寫的各類稿件必須做到真實(shí)準(zhǔn)確。

3.堅(jiān)持全員辦信息和目標(biāo)管理的原則,鼓勵全員辦信息和領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦信息,只要是度假區(qū)員工,就是度假區(qū)信息員,只要員工上報(bào)的信息被刊登,就能得到獎勵。與其同時為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,落實(shí)目標(biāo)管理。機(jī)關(guān)各科室、委屬各單位確定1-2名信息員,各科室、各單位每周上報(bào)信息不少于2篇,超額完成的給予獎勵,多勞多得,對不能完成任務(wù)的單位,給予通報(bào)批評,做到有獎有懲、獎懲分明。

二、對象和范圍

1.凡在指定新聞媒體或網(wǎng)站發(fā)布宣傳報(bào)道**旅游的新聞外宣作品,均適用本辦法。

2.紙質(zhì)媒體主要有《人民日報(bào)》、《中國旅游報(bào)》、《光明日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《工人日報(bào)》、《安徽日報(bào)》、《江淮旅游》《江淮晨報(bào)》、《合肥晚報(bào)》、《皖西日報(bào)》、《大別山晨刊》、《舒城宣傳》;網(wǎng)絡(luò)媒體主要指國家、省、市、縣各級政府網(wǎng)站和旅游網(wǎng)站以及相關(guān)部門網(wǎng)站,**旅游網(wǎng)站等。

3.本辦法適用于**度假區(qū)所有工作人員。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1.凡在《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《中國旅游報(bào)》上發(fā)表的稿件,篇幅500字以上獎勵1000元;新聞宣傳類每篇獎勵800元。凡在國家級旅游網(wǎng)發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵500元;新聞宣傳類每篇獎勵300元。

2.凡在《安徽日報(bào)》、《江淮旅游》、《江淮晨報(bào)》、《合肥晚報(bào)》上發(fā)表的稿件,獎勵頭版頭條每篇500元、二版頭條每篇400元、其他版面頭條200元,一般版面每篇100元。凡在省級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵300元;新聞宣傳類每篇獎勵100元。

3.凡在《皖西日報(bào)》、《大別山晨刊》發(fā)表的稿件,獎勵頭版頭條每篇200元、二版頭條每篇150元、其他每篇100元。凡在市級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵100元;新聞宣傳類每篇獎勵50元。

4.凡在《舒城宣傳》、縣級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,頭版頭條和標(biāo)題新聞,每篇獎勵40元;其他每篇獎勵20元。

5.凡在**旅游網(wǎng)上發(fā)表的稿件,標(biāo)題新聞每篇獎勵20元,其他每篇獎勵10元。在《**》報(bào)發(fā)表的稿件獎勵按《**》報(bào)管理獎勵辦法兌現(xiàn)。

四、工作要求

1.辦公室每月統(tǒng)計(jì)上述媒體或網(wǎng)站發(fā)表的稿件,并將用稿情況向單位負(fù)責(zé)人及各科室通報(bào)一次。

2.各科室每月將自己掌握的在上述媒體或網(wǎng)站上發(fā)表的稿件上報(bào)辦公室,除注明采用稿件刊發(fā)的媒體、題目、版面、作者姓名外,同時提供報(bào)刊原件或網(wǎng)頁打印件,逾期不再統(tǒng)計(jì)。

3.凡是達(dá)到此獎勵辦法標(biāo)準(zhǔn)的**風(fēng)景區(qū)內(nèi)所有旅游從業(yè)人員,辦公室憑統(tǒng)計(jì)結(jié)果和發(fā)稿或網(wǎng)頁打印件原件實(shí)行每半年獎勵一次。

4.本辦法自20**年9月1日起實(shí)施。

篇3:某縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

為充分調(diào)動干部職工及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報(bào)送質(zhì)量和宣傳工作水平,全面完成各項(xiàng)信息工作的考核任務(wù),特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。

二、考核內(nèi)容、考核辦法

1.反映婦聯(lián)工作、上級政策措施或外地有借鑒價值的工作經(jīng)驗(yàn)等方面信息。

2.反映婦聯(lián)工作動態(tài)、工作舉措和工作成就以及相關(guān)業(yè)務(wù)分析等方面的宣傳報(bào)道。

三、考核基本任務(wù)

每位干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席報(bào)送信息或宣傳報(bào)道數(shù)量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設(shè)立信息基礎(chǔ)考核獎,一年內(nèi)按時完成12條信息上報(bào)的干部職工,年終獎勵300元;未完成信息上報(bào)任務(wù)的或未按時完成信息上報(bào)任務(wù)的,取消獎勵。

2.根據(jù)信息采用情況,對信息員采取稿酬獎勵制度。經(jīng)驗(yàn)、體會、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎勵200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎勵80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標(biāo)準(zhǔn)得獎,不累計(jì)計(jì)獎。

3.縣婦聯(lián)辦公室每季度對各科室信息上報(bào)、采用情況進(jìn)行通報(bào)。

4.上報(bào)信息要及時、內(nèi)容真實(shí),因內(nèi)容不真實(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)而對全縣造成不良影響的,將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5.本辦法自印發(fā)之日起施行,由z縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。