學院寢室長工作制度

為保障學生的人身和財產安全，加強宿舍安全管理，確保學生的心理健康工作與安全教育工作的順利開展，構建平安和諧校園，加強我院學生信息工作，使寢室長的工作制度化、規范化，暢通信息渠道，有效監控危機源，特制定以下工作制度：

一、人員選拔

1、選拔方式：每個學生寢室必須有一名寢室長，由寢室成員推選或由班委會根據各寢室實際情況任命產生，特殊情況下可以由班主任或年級輔導員指定。

2、任職要求：

（1）與同學關系融洽，善與人溝通，具有一定的語言表達能力，能協調處理同學間的矛盾。

（2）為人樂觀、開朗，身心狀況良好。

（3）對心理學感興趣，熱心心理健康工作，有服務意識。

（4）有責任感，對待工作認真負責。

二、工作內容

1、配合班級心理委員做好班級同學之間的溝通工作，了解其日常學習生活情況及心理狀況，收集本寢室的日常信息，定期向班級心理委員、班主任、年級輔導員、心理輔導員老師匯報情況。

2、在寢室同學出現矛盾時，協同班級心理委員開展調解工作。

3.及時反映同學在寢室內違章使用熱得快、電熱杯、電飯鍋等大功率非安全器具的情況。

4.及時反映同學在寢室內或寢室間私拉亂接電線、網線的情況。

5.在寢室與同學一起學習防火、防電、防盜、防詐騙、防溺水、防食物中毒、防打架斗毆、防交通事故、防意外傷害等相關防范知識。

6.監督并督促寢室同學自覺遵守《學生手冊》和學校規定的各項規章制度。同時，對于拒不遵守學校宿舍規定、不聽從勸阻的同學，寢室長要及時向學院學工辦反映。

6.及時反映同學當中其他不穩定、不安全的情況。

三、工作制度

1.反饋信息的形式可以多樣化，例如電話、書面、網絡等。

2.反饋信息要及時，保證在第一時間將信息上報。

3.要切實起到預防監督作用，如遇到突發事件要及時將信息報心理委員或年級輔導員。

四、工作要求

1、準確性：要求反饋的是寢室同學們真實的信息，不準虛構、編造、無中生有。

2、及時性：如果有突發情況，第一時間向年級輔導員反映，平時積極配合好班級心理委員的工作。

3、保密性：各班寢室長收集到的信息，直接報給本班的心理委員再由心理委員以郵件形式上報學院學工辦。

4、責任性：寢室信息員要有高度的責任心，每位寢室長能認真負責的進行宿舍情況的調查和信息的反饋。

5、詳細性：要把有以上突發情況同學的班級、姓名、所在寢室，以及異常表現詳細上報。

五、獎懲制度

1、獎勵：

（1）寢室長按學生干部德育加分細則加分。

（2）每學年我們將根據反饋信息的準確性、及時性以及認真程度評選出一定比例的優秀寢室長。

2、處罰：如果有以下行為的寢室長將給予處罰。

（1）虛構、編造反饋信息者。

（2）每天不能按時反饋信息，對工作不認真、不負責任者。

（3）班級出現突發情況未及時上報，并造成嚴重后果者。

（4）向無關人員泄露反饋信息者。

（5）由于其他工作失誤或懈怠而造成了損失和責任首先追究相應寢室長的責任。

六、本制度由經濟與管理學院學工辦負責解釋與修訂。

七、本制度自發布之日施行。

篇2:員工寢室制度

員工寢室也是員工宿舍,需要一個安全舒適的環境。企業為給員工創造一個安靜,整潔的休息和生活環境,都會制定相關的管理制度。以下的員工寢室管理制度的范本,可供參考。

為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產及員工財產的安全,給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境,特制定本條例:

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統一規劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經批準,任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經人事部經理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30元。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

14、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

篇3:寢室衛生管理制度范本

寢室是學生放學用餐和休息的最佳場所,給這個場所一個好的衛生環境,人人有則。對于寢室的衛生有哪些管理制度呢以下為簡單的寢室衛生管理制度范本,請參考。

一、環境方面:

1、寢室長制定衛生值日輪流表。要求每日一小掃,每周一大掃。

2、衛生要求:地面、床底、窗臺、桌面等處無灰塵、無飯粒、無菜粒、無果皮紙屑等雜物。

3、衛生工具:統一放置在門后。

4、玻璃窗要明亮干凈無灰塵。

5、寢室內要經常通風,無異臭味。

二、生活用品要求整齊擺放,做到五個統一:

1、毛巾:統一掛成一條。

2、口杯、牙刷、牙膏統一擺成一條線。

3、床上用品統一折放成一條線。如棉被折成塊形擺成一條線,枕頭疊在被塊上。

4、多余的鞋子,頭朝外,跟朝內,擺在指定的位置,統一形成一條線。

5、多余衣物統一放好。

三、值日生職責:

1、值日生負責當天寢室和清潔區的衛生,每天按時完成。由寢室長按排及督促。

2、上述所列公共部分是衛生值日生的職責,個人部分由值日生負責督促個人完成。

3、發現不正常情況及時報告寢室長、班主任以及生活委員。

4、每天早上7:10,由寢室長進行檢查。早上8:40前向班主任匯報。