業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度

（一）藥劑科實(shí)行主任藥師、主管藥師、藥師、藥士四級(jí)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)制。

（二）上級(jí)藥師承擔(dān)下級(jí)藥師（士）的技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并有計(jì)劃地對(duì)下級(jí)藥（士）進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

（三）對(duì)初級(jí)職稱中，青年藥學(xué)人員，應(yīng)按其任職要求，要加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和基本操作訓(xùn)練有計(jì)劃地進(jìn)行崗位培訓(xùn)或選送外出進(jìn)修，爭(zhēng)取在5~10年內(nèi)達(dá)到中高級(jí)職稱水平。

（四）藥劑科（部）要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有計(jì)劃地選送人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。

（五）承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的單位，應(yīng)有高年資藥師負(fù)責(zé)教學(xué)工作，帶教的藥師要根據(jù)教學(xué)大綱和醫(yī)院實(shí)際情況，制定具體的實(shí)習(xí)（進(jìn)修）教學(xué)內(nèi)容最后給學(xué)生寫出評(píng)語(yǔ)。

篇2:附院逐級(jí)技術(shù)指導(dǎo)制度

附屬醫(yī)院逐級(jí)技術(shù)指導(dǎo)制度

1、根據(jù)醫(yī)院分級(jí)管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求,支援農(nóng)村,支援基層,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神是醫(yī)院的責(zé)任和義務(wù),必須做到經(jīng)常化、制度化。

2、按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)要求,同下級(jí)醫(yī)院建立支援和技術(shù)指導(dǎo)的關(guān)系,并納入醫(yī)院目標(biāo)管理。

3、根據(jù)受援醫(yī)院的需求情況,選派醫(yī)療隊(duì)參加支援工作,根據(jù)條件給予可能的設(shè)備援助。對(duì)受援點(diǎn)的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院病人實(shí)行"三優(yōu)先"(優(yōu)先掛號(hào),優(yōu)先就診,優(yōu)先安床)。

4、支援基層工作的醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真遵守醫(yī)院與受援單位的有關(guān)規(guī)定。在完成階段性任務(wù)后,由受援單位做出工作成績(jī)鑒定并列入醫(yī)院考核內(nèi)容。

5、醫(yī)務(wù)人員在支援基層期間,除工資、獎(jiǎng)金照發(fā)及福利待遇不變外,醫(yī)院按上級(jí)文件規(guī)定發(fā)給下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

6、對(duì)定點(diǎn)基礎(chǔ)醫(yī)院技術(shù)指導(dǎo),均實(shí)行免費(fèi)制度。

篇3:醫(yī)院藥學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度

醫(yī)院藥學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度

一.藥劑科實(shí)行主任藥師、主管藥師、藥師、藥士四級(jí)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)制。

二.上級(jí)藥師承擔(dān)下級(jí)藥師(士)的技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并有計(jì)劃地對(duì)下級(jí)藥(士)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

三.對(duì)初級(jí)職稱中,青年藥學(xué)人員,應(yīng)按其任職要求,要加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和基本操作訓(xùn)練有計(jì)劃地進(jìn)行崗位培訓(xùn)或選送外出進(jìn)修,爭(zhēng)取在5~10年內(nèi)達(dá)到中高級(jí)職稱水平。

四.藥劑科(部)要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有計(jì)劃地選送人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。

五.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的單位,應(yīng)有高年資藥師負(fù)責(zé)教學(xué)工作,帶教的藥師要根據(jù)教學(xué)大綱和醫(yī)院實(shí)際情況,制定具體的實(shí)習(xí)(進(jìn)修)教學(xué)內(nèi)容最后給學(xué)生寫出評(píng)語(yǔ)。