XX鎮(zhèn)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民群眾謀利益，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)章程程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出如下意見(jiàn)：

一、認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度

1、堅(jiān)持集體討論決定重要事項(xiàng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重要事項(xiàng)要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論決定。按照議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由集體討論決定的事項(xiàng)，必須列入會(huì)議議程。凡屬政策規(guī)定的大事，凡屬全局性的問(wèn)題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎(jiǎng)懲，凡屬重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，在討論決定時(shí)實(shí)行班子集體表決，表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄歸檔。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工。要按照“科學(xué)配置、各負(fù)其責(zé)、有效制約、相互配合”的原則，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員合理分工。屬于相互制約的權(quán)力不能由一人承擔(dān)。主要負(fù)責(zé)人一般不直接分管干部、財(cái)務(wù)、工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

3、完善重要決策的規(guī)則和程序。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則制度。討論決定重要事項(xiàng)，必須召開(kāi)相應(yīng)的正式會(huì)議，不能以書(shū)記辦公會(huì)代替班子會(huì)，更不能臨時(shí)動(dòng)議，要提前將議題通知班子成員。討論決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。各種意見(jiàn)和主要理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。建立決策失誤責(zé)任追究制。

4、提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前要廣泛聽(tīng)取和征求所轄范圍內(nèi)黨組織、黨員、群眾的意見(jiàn)，并如實(shí)反饋。民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)執(zhí)行民主集中制情況、自身存在廉潔自律方面的問(wèn)題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級(jí)黨組織提出的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)任地作出檢查和說(shuō)明，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。會(huì)后要認(rèn)真落實(shí)整改，整改情況應(yīng)及時(shí)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

二、健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村“兩委”干部每年進(jìn)行一次述職述廉，由鎮(zhèn)紀(jì)委和組織部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、進(jìn)一步明確和規(guī)范述職述廉的內(nèi)容。根據(jù)上級(jí)要求和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合各自實(shí)際情況，確定述職述廉的內(nèi)容包括政治思想、群眾觀念、工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)、廉潔自律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面，全面、客觀、真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況。

2、認(rèn)真組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉之后，要組織黨員干部進(jìn)行班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，并以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。民主評(píng)議的意見(jiàn)和民主測(cè)評(píng)的情況要如實(shí)反饋。對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)調(diào)整現(xiàn)任職務(wù)。

三、建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)及時(shí)向紀(jì)律和組織部門(mén)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。報(bào)告內(nèi)容主要包括：本人，配偶和共同生活子女的住房情況；本人及近親屬婚喪喜慶事宜辦理情況；本人、子女涉外婚姻情況；子女、配偶就業(yè)情況；本人車(chē)子使用情況；本人因私出國(guó)（境）和在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況；配偶子女受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處、經(jīng)商辦企業(yè)和出國(guó)（境）定居情況等。

2、加強(qiáng)對(duì)報(bào)告事項(xiàng)的管理。重大事項(xiàng)應(yīng)在事發(fā)后5天內(nèi)以書(shū)面形式向同級(jí)黨組織和上一級(jí)黨組織報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委備案；每年年底還應(yīng)集中報(bào)告一次。對(duì)不報(bào)告和不如實(shí)報(bào)告的，要按照規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)報(bào)告事項(xiàng)群眾有反映或與實(shí)際明顯不符合的，由組織部門(mén)責(zé)成其說(shuō)明情況；仍不能說(shuō)清問(wèn)題的，由有關(guān)職能機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

四、建立健全干部誡勉談話和制度

1、建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話制度。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)黨委其他領(lǐng)導(dǎo)成員與分管的下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要實(shí)行定期或不定期談話，主要了解落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)持民主集中制、實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政勤政的情況，提出建議和要求。

2、完善廉政談話制度。對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)委負(fù)責(zé)人要圍繞貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔從政方面要求，有針對(duì)性地進(jìn)行任前談話。

3、健全誡勉談話制度。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題和群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委和組織部門(mén)應(yīng)按照干部管理權(quán)限對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說(shuō)明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書(shū)面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由組織部門(mén)或紀(jì)檢機(jī)關(guān)留存。

五、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度

建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。按干

部管理權(quán)限，由鎮(zhèn)紀(jì)委建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。廉政檔案的主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果、重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話記錄、審計(jì)結(jié)論、信訪結(jié)論、信訪反映調(diào)查核實(shí)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等情況。加強(qiáng)管理，重視廉政檔案的運(yùn)用，把廉政檔案作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

六、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，完善公推公選、公推直選和競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。擴(kuò)大干部提名人選推薦范圍，推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)和考察談話范圍，對(duì)測(cè)評(píng)中多數(shù)群眾不認(rèn)可的人選應(yīng)予否決。討論決定重要干部、應(yīng)當(dāng)實(shí)行無(wú)記名投票表決。認(rèn)真落實(shí)提拔任用干部征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見(jiàn)制度。建立組織部門(mén)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本人部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

七、進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道

1、努力加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮鎮(zhèn)委委員的監(jiān)督作用，每年選擇一兩個(gè)方面的重點(diǎn)工作，組織鎮(zhèn)委委員分小組進(jìn)行專(zhuān)題視察督查；鎮(zhèn)委委員在其分工范圍內(nèi)，每人聯(lián)系五至六名鎮(zhèn)黨代會(huì)代表，聽(tīng)取他們對(duì)鎮(zhèn)委工作的意見(jiàn)、建議。

2、強(qiáng)化政府部門(mén)監(jiān)督。強(qiáng)化行政監(jiān)察職能，積極開(kāi)展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督、完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)、逐步推行績(jī)效審計(jì)，突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)資金的審計(jì)。

3、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。依法保障人民群眾對(duì)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員批評(píng)、建議、控告、檢查等權(quán)利。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的監(jiān)督作用、擴(kuò)大群眾有序的政治參與、拓寬對(duì)施政行為的監(jiān)督渠道。加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，提倡和鼓勵(lì)署實(shí)名舉報(bào)。建立信訪預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正。建立和完善社會(huì)各界評(píng)議黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)制度。

八、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直屬部門(mén)（單位）、基層站所（含學(xué)校、衛(wèi)生院）、村（居）委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年年初要簽訂《廉政承諾書(shū)》，鄭重承諾遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，廉政承諾內(nèi)容要在政務(wù)村務(wù)公開(kāi)欄公布，并報(bào)紀(jì)委備案，以便接受監(jiān)督檢查。同時(shí)，在每年度述職述廉大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)執(zhí)行《廉政承諾書(shū)》的情況向干部職工報(bào)告，接受評(píng)議和監(jiān)督。為了確保廉潔自律承諾工作的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委和組織人事部門(mén)在抓好干部日常管理、監(jiān)督工作的同時(shí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，對(duì)干部踐諾情況開(kāi)展監(jiān)督，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有諾必踐、違諾必糾，務(wù)求各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定落到實(shí)處、取得實(shí)效。對(duì)自覺(jué)履行廉政承諾，有諾必踐、嚴(yán)格自律的，大力表彰；對(duì)違諾的，批評(píng)教育，限期糾正存在問(wèn)題，對(duì)屢糾屢犯者視情節(jié)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、組織處理，直至追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

九、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年年底要向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告本單位、本部門(mén)監(jiān)督工作情況。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，抓緊建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗體系，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。

建立監(jiān)督工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要將履行監(jiān)督職責(zé)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。對(duì)不履行和不正確履行監(jiān)督職責(zé)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

充分發(fā)揮紀(jì)委和組織部門(mén)在監(jiān)督工作中作用。紀(jì)委作為實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)，要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委抓好監(jiān)督工作。黨委組織部門(mén)要將監(jiān)督寓于管理之中，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督和履行監(jiān)督職責(zé)的意識(shí)。鼓勵(lì)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、制度，對(duì)實(shí)踐中探索出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、及時(shí)總結(jié)推廣。

篇2:領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,保障安全生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度。

1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任,切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況,認(rèn)真落實(shí)走動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的隱患問(wèn)題,必須下達(dá)整改通知單;協(xié)助單位制定防控和整改措施,限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收;發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)公司研究處理。

3、嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定,及時(shí)制止違章違紀(jì)行為,在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章問(wèn)題,立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。

4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題;現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決處理的,立即報(bào)告公司。嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

5、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核,單位落實(shí)不到位的,按規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象,并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

7、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí),帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要高度重視,認(rèn)真履行帶班職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表》規(guī)定,減少外出,深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮,切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

9、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員有特殊情況必須向經(jīng)理請(qǐng)假,由經(jīng)理安排人員替班,同時(shí)將替班人員通知生產(chǎn)車(chē)間。

10、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴,不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

11、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要認(rèn)真記錄檢查問(wèn)題,并由單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字,于每日下班前交生產(chǎn)安全科匯總。

12、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為,一并給予單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰,并對(duì)嚴(yán)違人員進(jìn)行幫教。

13、各基層單位在執(zhí)行原走動(dòng)管理制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度,把主要精力用在安全生產(chǎn)上,切實(shí)深入一線真抓實(shí)干,為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

篇3:領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點(diǎn)管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí),促進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,依據(jù)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司關(guān)于關(guān)鍵裝置和要害部位(單位)安全管理辦法》和《中國(guó)石油天然氣股份有限公司安全生產(chǎn)監(jiān)督暫行規(guī)定》,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于公司及所屬全資、控股單位,參股單位可參照?qǐng)?zhí)行。

第二章職責(zé)

第三條公司質(zhì)量安全環(huán)保處是領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施細(xì)則的制定、監(jiān)督執(zhí)行和考核,定期向公司HSE管理委員會(huì)通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施細(xì)則落實(shí)情況。

第四條各個(gè)分公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位安全聯(lián)系點(diǎn)制度的督促執(zhí)行和檢查考核。

第三章聯(lián)系人范圍

第五條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分公司和油庫(kù)實(shí)行安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)歸口承包。

第六條公司各處室副職以上成員在主管領(lǐng)導(dǎo)承包點(diǎn)內(nèi)落實(shí)2個(gè)以上加油站或1座油庫(kù)為安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)。

第七條分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)本公司加油站為安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)。

第八條聯(lián)系人崗位調(diào)整變化的,新任職人員自然接替聯(lián)系點(diǎn)。

第九條安全聯(lián)系人每季度至少到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)一次安全生產(chǎn)工作。

第四章聯(lián)系人的工作職責(zé)

第十條對(duì)聯(lián)系點(diǎn)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任。督促聯(lián)系點(diǎn)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)HSE方針政策、法律法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度。

第十一條指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理和提高員工基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十二條對(duì)聯(lián)系點(diǎn)發(fā)生的事故,按照“四不放過(guò)”原則,幫助查找原因、總結(jié)教訓(xùn)和制定預(yù)防措施。

第十三條及時(shí)反饋聯(lián)系點(diǎn)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題和困難,督促整改安全隱患,促其實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第五章監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容

第十四條安全會(huì)議、安全工作文件傳達(dá)學(xué)習(xí)和執(zhí)行落實(shí)情況。

第十五條公司各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)情況。

第十六條庫(kù)站重點(diǎn)要害部位管理情況和班組安全活動(dòng)開(kāi)展情況。

第十七條員工三級(jí)安全教育、員工操作技能以及特種作業(yè)人員持證上崗情況。

第十八條設(shè)備設(shè)施管理情況及隱患治理和監(jiān)護(hù)情況。

第十九條各種臺(tái)帳、報(bào)表等基礎(chǔ)工作建立和完善情況。

第二十條非常規(guī)作業(yè)許可審批情況以及動(dòng)土、登高、動(dòng)火等危險(xiǎn)作業(yè)審批和執(zhí)行情況。

第二十一條勞動(dòng)防護(hù)用品佩帶和使用情況。

第二十二條“六條禁令”執(zhí)行情況及事故處理情況。

第二十三條數(shù)量、質(zhì)量管理情況。

第六章考核與獎(jiǎng)懲

第二十四條各級(jí)安全監(jiān)督(管理)部門(mén)年初制定本單位領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)定點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn),并經(jīng)HSE管理委員會(huì)(二級(jí)單位分委會(huì))會(huì)議通過(guò)后行文公布。

第二十五條聯(lián)系人檢查后由陪同檢查人員負(fù)責(zé)整理檢查情況并將存在的問(wèn)題反饋至聯(lián)系點(diǎn),存在問(wèn)題整改完成后由聯(lián)系點(diǎn)負(fù)責(zé)人反饋給聯(lián)系人,聯(lián)系人確認(rèn)后填寫(xiě)《安全聯(lián)系點(diǎn)意見(jiàn)反饋表》交質(zhì)量安全環(huán)保處存檔。

第二十六條聯(lián)系人對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的安全工作檢查情況,應(yīng)及時(shí)在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。

第二十七條聯(lián)系人按照監(jiān)督檢查內(nèi)容和檢查時(shí)限,及時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作。以聯(lián)系人送交到安全監(jiān)督管理部門(mén)的《安全聯(lián)系點(diǎn)意見(jiàn)反饋表》為依據(jù),每少一次,扣罰聯(lián)系人年度個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金的10%。

第二十八條聯(lián)系點(diǎn)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,視事故的大小和影響程度,按一定比例扣罰聯(lián)系人年度個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金或個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金。

第二十九條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度工作述職報(bào)告中,應(yīng)有HSE職責(zé)履行情況的內(nèi)容。

第七章附則

第三十條本細(xì)則由公司質(zhì)量安全環(huán)保處解釋。

第三十一條本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三十二條本細(xì)則有與上級(jí)公司規(guī)章制度相違背的以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。