為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進分公司精神文明創建工作，提高員工的整體素質，根據建設公司要求，制定《*公司2006年文明單位創建規劃》。

一、指導思想

堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創造一個好環境”為主題，以大力推進各項工作向前發展為工作目標，內強素質，外塑形象，不斷提高全體員工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養跨世紀的一代有理想、有道德、有文化、有紀律新人，努力實現分公司三個文明建設協調發展。

二、工作目標

經過努力，年內分公司精神文明建設領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法、認真實施“科技興企”戰略以及內外環境等六個方面達到以下奮斗目標：

1.領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展“四好班子”建設活動，在群眾中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。

2.經濟建設：能較好的完成公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在公司內部達到先進水平。安全生產達到有關規定的要求。

3.道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。

4.遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛發生率低。模范執行公司計劃生育工作有關規定。

5.認真實施“科技興企”戰略，組織廣大干部職工學習科學文化知識，加強職工培訓，在施工管理中積極推進發明創造活動。

6.能持之以恒地開展文明創建活動。單位內外環境整潔優美，文明工地創建有成效，職工食堂衛生條件好。

針對以上文明單位創建目標，主要做好以下工作：

三、制定措施

為完成以上六個方面的目標，分公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面制定措施：

1.加強思想建設

①認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強“三個代表”重要思想的學習教育，全面把握“三個代表”的精神實質和科學體系，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

②開展愛國主義、集體主義、社會***教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。

2.加強道德建設

①要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對全體干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。

②加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

③及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模范人物，充分發揮各類先進典型的模范作用。

3.加強文化建設

①積極開展崗位練兵、業務比武活動，采取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。

②努力提高員工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。

4.加強廉政建設

①認真實施法制宣傳教育的第五個五年計劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。

②健

全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。

5.加強“形象”建設

①繼續深入開展創建文明單位活動，使創建文明單位工作經常化、制度化、規范化，提高創建水平，以創建促隊伍建設。

②實施“青年文明號”工程，組織青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創建工作上新臺階。

③大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業精神。

各黨支部作為文單位創建活動的組織單位，要嚴格按照黨總支工作要點和分公司文明單位創建目標及規劃開展工作。其中，機關黨支部要把文明創建活動細化到每個黨小組，以機關部門、黨小組為單位，組織學習，開展教育活動；*車間要按照分公司標準化工廠管理辦法，科學、合理、有序地使用現有的廠房、設施，對外展示我公司的能力面貌，進一步向標準化、規劃化邁進，提高分公司安全文明施工管理水平，要注重把文明創建工作深入工人班組，通過學習教育及組織開展崗位練兵、業務比武等方式，把文明創建工作引向深入；各項目部要把文明工地創建作為創建工作的重點，按jgj59-99文明施工檢查規范要求，組織對施工現場各項文明施工的管理。

篇2:醫院創建省青年文明號專項經費管理制度

醫院創建省級青年文明號專項經費管理制度

根據《**區第一人民醫院創建青年文明號專項專款》規定,制訂本管理制度。

1、青年文明號專項經費是指科室經批準首次創建時拔給的經費及創建成功后每年的專項活動經費。

2、經費由財務科統一管理,科室可以預借,但需要在財務科規定的時間內報帳核銷。

3、活動經費只能用于青年文明號相關培訓和活動的費用支出,不得內部發放給個人,也不得用作餐費開支。

4、經費使用手續:

創建經費:科室憑醫院創建領導組同意開展創建活動的批復,向財務科申請領取經費或用發票直接報銷。

年度活動經費:創建成功后,科室每年自行向財務科申請使用活動經費。

5、根據《管理辦法》,經費標準如下:

創建起動經費:5000元

年度活動經費:區級號5000元,市級號10000元,省級號20000元,國家級號40000元。

6、已預支創建起動經費,但因科室原因沒有開展創建活動的,必須全額退回經費。

7、被摘牌的科室,不再享有每年活動經費。

8、創建成功所獲得的獎勵獎金,參照本規定執行。

**區第一人民醫院團委

篇3:區一醫院普外一區創建青年文明號標準

區第一醫院普外一區創建青年文明號標準

一、基本條件

1.遵守各項法律、法規和各項規章制度,無重大責任事故,工作人員無違法違紀行為。

2.創建科室35周歲以下青年比例占50%,負責人至少有一人年齡不超過35周歲。

二、組織管理

1.中心有一名黨政領導干部主管創建活動,有“青年文明號”活動領導小組。中心領導重視爭創工作,并積極參與各項爭創活動,為爭創活動提供必要人力、物力支持。

2.制定明確的管理制度和考核獎懲制度,定期檢查、總結;崗位有標準,活動有規范,工作有目標,定期有考核。

3.按年度編制規范完整的創建工作檔案(含電子版和紙質版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結,活動記錄、圖片資料等,內容記載要詳實清晰,材料齊全。

4.創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好,業務工作能力強,有開拓意識和創新精神,能夠自覺帶領青年爭先創優。

三、創建氛圍

1.有明確的創建主題,在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;并在急救車內設有意見簿,爭創人員要掛牌服務。

2.建立爭創活動宣傳陣地,借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3.急救車內及科室內外整潔衛生、醫療設備擺放整齊有序,崗位人員遵守職業道德規范,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業精神強。

三、思想作風

1.認真學習*理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十八大”精神,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2.結合工作實際,定期開展精神文明和職業道德教育活動,并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3.積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動。

四、工作技能

1.創建集體緊密結合本單位制定了一整套標準化作業、科學管理的崗位文明、崗位技能和崗位效益的創建目標及措施,在院前急救管理服務中講文明、講質量、講信譽、講效益,體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念,取得較好成績。職業道德、崗位技能、工作業績,都得到了中心黨政組織的充分肯定,受到了廣大員工或病人的贊譽和肯定,社會評價良好。

2.青年職工努力學習急救專業技術知識,熟知本崗位理論,有嫻熟的崗位操作技能(業務能力),能獨立處理較復雜情況。年度技能鑒定考試(年度技術考核)合格率達100%。

3.按規定維護保養醫療設備及急救車輛;完好率達95%以上。各項資料、臺賬齊全、準確。

4.服務對象對本集體的滿意率達到97%以上。

五、工作業績

1.政治思想和職業道德教育成效顯著,支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮,黨團員的模范作用得到發揮。

2.圓滿完成各項工作任務,在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、加強青年干部培養,促進青年干部成才,為青年干部的成長成才積極創造條件,爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動,優異成績優異。

六、團的建設

1.年初有計劃,年終有總結。

2.認真完成團市委、局團工委下達的各項指導性任務。

3.及時收繳團費。

4.積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象,推優措施落實的好。

5.圍繞中心工作,結合青年特點,開展豐富多彩的團員青年活動,有影響、有特色、受好評。