作息管理制度

一、員工每天的上班時間為8：30，午餐時間為12：00――12：45，下班時間為晚5：00。

二、員工上班遲到10分鐘內1分，半小時內扣2分，超過半個小時按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領導申請。

三、員工每個月有兩天的休息時間，員工可以自行選擇自己的休息時間，并可以兩天一起休息。

四、員工安排自己的休息時間，應提前向自己的主管領導申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。

五、員工因病請假，超過三天時間的需開具病歷證明，請假期間不計薪金。

六、試用員工結婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結婚可請假三天，請假期間不計薪金（正式員工薪金照發）。

七、員工直系親屬故亡可請假3天,請假期間照發薪金。

八、五一、國慶節期間公司全體員工放假3天，春節放假7天。

九、員工不請假也不來公司上班的，1天扣除3天工資，超過3天扣除當月全部提成與獎金，超過7天按自動離職處理。

十、員工每月請假2天以上者取消月獎，每季度請假5天以上者，取消季度獎，漲工資日期推遲一個月。請假一個月以上者，漲工資日期推遲三個月。

十一、員工每月少休息一天發兩天工資，多休息一天扣兩天工資。

十二、員工在節假日加班的，一天發兩天半工資。

篇2:事業單位人員作息請銷假制度

事業單位人員作息、請銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機關作息時間。上班時間不準串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領導走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負責書記室、主任室門窗的檢查。

三、辦公室人員請假1天以內,須向分管主任或科長請假。

四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上,須經辦公室主任同意。請假3天以上,須有書面請假條,須報分管領導同意。主任請假1天以上,須向分管領導匯報同意。

五、所有請假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請人代假。

六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯系。

七、請假人員正常上班后,要及時銷假。

篇3:別墅項目營銷中心作息制度

別墅項目營銷中心作息制度

上班時間:上午:8:30-12:00

中餐:12:00-14:00

下午:14:00-20:00

(星期六總結例會)

工作紀律:

一、上班不得遲到、早退,遵守作息時間;

二、服從調配,切實完成本職工作;

三、衣著端莊、保持辦公室整潔有序的工作環境;

四、辦公室內不許大聲喧嘩、吃東西、圍堆閑談;

五、上班時間內嚴禁打電腦游戲、打私人長途電話,工作電話應長話短說,嚴禁泡電話;

六、熱情接待來訪客人,謙和誠懇。

以上紀律,望共同嚴格遵守。

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