1.目的

規定特殊工種安全管理要求。

2.范圍

本制度適用于公司特殊工種管理。

3.責任者

安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。

4.程序

4.1特殊工種的范圍

4.1.1起重機械（含電梯）作業；

4.1.2企業內機動車輛駕駛；

4.1.3壓力容器操作；

4.1.4高、低壓電工；

4.1.5電焊、氣割。

4.2特種作業人員基本條件

4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。

4.3特殊工種人員的監督與管理

4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。

4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的；

4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；

4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

4.4特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

篇2:車間特殊工種安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破等作業的人員均屬特殊作業人員。2、凡特種作業人員必須具備以下基本條件:(1)年滿18周歲,初中以上文化程度。(2)工作認真負責,遵章守紀。(3)身體健康,無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。3、特種作業人員除接受三級安全教育外,還必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經過考核,合格后頒發《特種作業人員操作證》,方可持證上崗。4、取得《特種作業人員操作證》者,每兩年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,調離該工種。5、特種作業人員必須持《操作證》或其復印件上崗,嚴禁無證作業。6、車間必須建立特種作業人員管理檔案,嚴格管理,否則給予處罰。7、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員,需復崗的須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業。8、對于新入廠職工從事特種作業者,必須在實習期滿,具備獨立上崗資格后,方可申報辦理證件。9、特種作業人員不得隨意轉崗,確需轉崗的,須報分廠安全科備案,如轉崗后又從事其它特種作業的,必須經過三個月的見習期后,方可申請培訓考核、取證。10、凡特種作業人員屬無證上崗者,工段、班組應責令其下崗,若不及時制止,處罰該單位500元,一切后果自負。11、加強對特種作業人員的安全管理,對其違章操作行為必須進行制止與糾正并記錄登記。12、發現特種作業人員違章,除立即制止糾正外,還要視情節分別給予扣分、吊銷《特種作業人員操作證》處罰。(1)、扣分:特種作業人員嚴重違章,吊銷《操作證》,被吊銷《操作證》的期限最多不超過12個月,被吊扣《操作證》的同時,扣4分記入《操作證》和管理檔案。(2)、吊銷:特種作業人員違法亂紀章情節特別嚴重并造成事故的,或累計扣分達10分者,吊銷其《操作證》,首次被吊銷的可重新申請登記,經培訓考核合格后,可重新發給《操作證》;再次被吊銷的,不得從事該特種作業,調離此崗重新分配。(3)、扣分:特種作業人員有違章行為的,每次扣1分,并記入《操作證》和管理檔案,扣分累計達10分者,吊銷《操作證》。

篇3:建筑項目特殊工種管理制度

一、從事特殊工種的作業人員必須年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。

二、特殊工種作業人員應具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

三、特殊工種人員必須持證上崗。

四、有下列情形之一的,不得繼續從事本單位特殊工種作業。

1)未按規定接受復審或復審不合格的;

2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

3)經縣級以上醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;

五、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員,應重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業。

六、各單位應當建立特殊工種人員檔案。