1.總則

1.1特殊工種作業(yè)對(duì)操作者、周圍人員和設(shè)施的安全存在重大的危害因素，為加強(qiáng)特殊工種人員的操作規(guī)范性，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。

1.2本制度包括特殊工種人員安全管理制度，廠區(qū)交通安全管理制度，壓力容器安全管理制度，電梯安全管理和維護(hù)保養(yǎng)制度，電動(dòng)葫蘆安全使用規(guī)定等五個(gè)制度。

1.3本制度適用于我廠及多種經(jīng)營企業(yè)各公司。

2.特殊工種人員安全管理制度

2.1為保證特殊工種人員的技術(shù)素質(zhì)，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保障安全生產(chǎn)，制定本制度。

2.2特殊工種人員應(yīng)具備的條件：

2.2.1年滿１８周歲以上，工作認(rèn)真，遵章守紀(jì)。

2.2.2具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)，考核成績合格者。

2.2.3身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

2.3特殊工種人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能相結(jié)合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的能力。

2.4培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)特殊工種人員進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核，考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定確定；經(jīng)考核合格取得勞動(dòng)部門核發(fā)的操作證后，方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。

2.5離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。

2.6已取得操作證書者，每隔２年需由原考核單位復(fù)訓(xùn)考核一次（汽車駕駛員除外），復(fù)審不合格者，應(yīng)收繳其操作證，取消其操作資格。

2.7特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評(píng)教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。

2.8《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。

2.9部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬特殊工種人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程的教育、指導(dǎo)，督促他們?cè)谏a(chǎn)操作的同時(shí)，牢固樹立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。

2.10企業(yè)勞工部門應(yīng)按規(guī)定及時(shí)發(fā)放特殊工種人員的防護(hù)用品，督促有關(guān)部門對(duì)特殊工種人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程情況進(jìn)行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。

2.11職教中心負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核取證工作，對(duì)特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)成績進(jìn)行建檔記錄，人勞科負(fù)責(zé)建立特殊工種人員卡，安?？贫酱賱诠た平M織到達(dá)復(fù)訓(xùn)期限的特殊工種人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核。

3.廠區(qū)交通安全管理規(guī)定

3.1為確保廠區(qū)道路通暢，保障廠內(nèi)行車安全，制定本規(guī)定。

3.2本規(guī)定適用于在廠區(qū)內(nèi)行駛的所有機(jī)動(dòng)車輛。

3.3機(jī)動(dòng)車輛（不含叉車、抱車）在廠區(qū)行駛時(shí)限速１０公里／小時(shí)，經(jīng)過十字路口、叉道或拐彎時(shí)應(yīng)鳴喇叭、減速，否則將課以罰款５０元，情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，加倍處罰。

3.4機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，一切應(yīng)服從值班經(jīng)警和專職安全交通管理人員的指揮。

3.5在廠區(qū)交通要道上不得無故停車、倒車，嚴(yán)禁大型機(jī)動(dòng)車在廠區(qū)內(nèi)超車。違反規(guī)定者，課以罰款５０元。

3.6所有機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)按標(biāo)志線和指定地點(diǎn)停放，嚴(yán)禁摩托車、自行車進(jìn)入廠房和車間內(nèi)停放，違者予以罰款５０元。

3.7外單位機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出廠時(shí)，經(jīng)警有權(quán)檢查；載貨出廠車輛應(yīng)向值班經(jīng)警出示憑證（如發(fā)票、貨單等）方可出廠，強(qiáng)行出廠者予以罰款５００元。

3.8嚴(yán)禁無證人員在廠區(qū)、庫區(qū)、職工生活區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車輛，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元，造成國家、私人財(cái)產(chǎn)損失和發(fā)生人身事故的，除照價(jià)賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，交司法部門處理。

3.9嚴(yán)禁廠部各種機(jī)動(dòng)車輛交給與其駕駛證準(zhǔn)駕車型不相符合的人員駕駛，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款２００元，當(dāng)月累計(jì)違反規(guī)定２次者，除加倍罰款外，將吊扣其機(jī)動(dòng)車駕照３個(gè)月，若因此發(fā)生事故，機(jī)動(dòng)車司機(jī)應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任；扣證期間由廠部另行分配工作或待業(yè)學(xué)習(xí)。

3.10嚴(yán)禁廠區(qū)駕駛員酒后開車外出執(zhí)行任務(wù)，否則每發(fā)現(xiàn)一次予以罰款５０元，釀成事故的，肇事者應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

3.11嚴(yán)禁將叉車、片煙夾板抱車駛出廠區(qū)上路，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元。

3.12叉車、抱車工作時(shí)速限定為５公里／小時(shí)，嚴(yán)禁叉車、抱車高速行駛和載人，或用其中一部車拖動(dòng)、推動(dòng)另一部車，違者予以罰款１００元。

3.13各部門、車間應(yīng)經(jīng)常對(duì)駕駛員和職工進(jìn)行安全行車教育和交通法規(guī)學(xué)習(xí)。凡肇事應(yīng)報(bào)安?？苽浒福坏盟较铝私Y(jié)、留下隱患；本廠職工造成事故的，部門（車間）應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)廠部作出檢查。

4.鍋爐、壓力容器安全管理及維修保養(yǎng)制度

4.1鍋爐、壓力容器是固有危險(xiǎn)較大的承壓易爆設(shè)備，為使其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保職工和國家財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

4.2設(shè)備副廠長必須對(duì)鍋爐、壓力容器的安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

4.3有關(guān)部門在購買鍋爐、壓力容器或購買帶有壓力容器的設(shè)備時(shí)，必須

篇2:車間特殊工種安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)的人員均屬特殊作業(yè)人員。2、凡特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(1)年滿18周歲,初中以上文化程度。(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。(3)身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3、特種作業(yè)人員除接受三級(jí)安全教育外,還必須經(jīng)過專門的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核,合格后頒發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,方可持證上崗。4、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,調(diào)離該工種。5、特種作業(yè)人員必須持《操作證》或其復(fù)印件上崗,嚴(yán)禁無證作業(yè)。6、車間必須建立特種作業(yè)人員管理檔案,嚴(yán)格管理,否則給予處罰。7、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,需復(fù)崗的須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。8、對(duì)于新入廠職工從事特種作業(yè)者,必須在實(shí)習(xí)期滿,具備獨(dú)立上崗資格后,方可申報(bào)辦理證件。9、特種作業(yè)人員不得隨意轉(zhuǎn)崗,確需轉(zhuǎn)崗的,須報(bào)分廠安全科備案,如轉(zhuǎn)崗后又從事其它特種作業(yè)的,必須經(jīng)過三個(gè)月的見習(xí)期后,方可申請(qǐng)培訓(xùn)考核、取證。10、凡特種作業(yè)人員屬無證上崗者,工段、班組應(yīng)責(zé)令其下崗,若不及時(shí)制止,處罰該單位500元,一切后果自負(fù)。11、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全管理,對(duì)其違章操作行為必須進(jìn)行制止與糾正并記錄登記。12、發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員違章,除立即制止糾正外,還要視情節(jié)分別給予扣分、吊銷《特種作業(yè)人員操作證》處罰。(1)、扣分:特種作業(yè)人員嚴(yán)重違章,吊銷《操作證》,被吊銷《操作證》的期限最多不超過12個(gè)月,被吊扣《操作證》的同時(shí),扣4分記入《操作證》和管理檔案。(2)、吊銷:特種作業(yè)人員違法亂紀(jì)章情節(jié)特別嚴(yán)重并造成事故的,或累計(jì)扣分達(dá)10分者,吊銷其《操作證》,首次被吊銷的可重新申請(qǐng)登記,經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,可重新發(fā)給《操作證》;再次被吊銷的,不得從事該特種作業(yè),調(diào)離此崗重新分配。(3)、扣分:特種作業(yè)人員有違章行為的,每次扣1分,并記入《操作證》和管理檔案,扣分累計(jì)達(dá)10分者,吊銷《操作證》。

篇3:井下特殊工種交接班制度

為了維持正常生產(chǎn)秩序,在工作中協(xié)調(diào)一致,根據(jù)煤礦實(shí)際情況,制定煤礦制度。

l、每天上班時(shí),必須對(duì)交接記錄認(rèn)真審閱,了解上一班交接注意事項(xiàng)情況,對(duì)所需完善工作逐一安排布署落實(shí),并根據(jù)本班情況,需臨時(shí)變動(dòng)的做以調(diào)整,并對(duì)調(diào)整情況向下一班說明清楚。

2、在工作中,以確保安全,多出生產(chǎn)為原則,按照煤礦制定所布署的工作中心內(nèi)容妥善安排生產(chǎn),靈活大膽處理井下一切安全生產(chǎn)事項(xiàng),對(duì)當(dāng)班所安排處理的重要事項(xiàng)逐一交待清楚,讓下一班人員心中有靈敏,便于安排生產(chǎn)。

3、每班交接人員除當(dāng)面口頭交待外,必須在交接記錄本上寫清楚日期、交班人姓名等,完善好交接班制度。