建筑公司總工程師崗位職責

建筑公司總工程師四川恒邦雙林置業(yè)有限公司四川恒邦雙林置業(yè)有限公司,恒邦1、統(tǒng)籌項目的開發(fā)進度,指導項目進行有序開發(fā)。

2、對項目工程的質量、進度、成本、技術進行全面監(jiān)控。

3、負責施工規(guī)范、標準的建立與管理;組織圖紙會審,審核設計變更、重大技術問題的審查處理。

4、組織、指導、處理和解決各專業(yè)出現的技術問題。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè);35—45歲;中級以上職稱,一級建造師。

2、8年以上房地產工作經驗,3年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經驗。熟悉項目施工、施工運作全流程及關鍵技術、安全、質量并掌握國家相關規(guī)范標準、施工工藝。

3、獨立負責過2個以上中大型土建建設項目的工程管理,具有出色的工程設計管理、工程技術把關、工程現場管理能力。

4、設計方案的選汰、現場施工的管控、重大問題的預防與解決、成本費用的控制與增減等有較深的理解并具成功的案例。

5、具備較強的協(xié)調溝通能力和解決實際問題的能力,能夠處理工程中技術問題,具備豐富的現場施工經驗和有很高的宏觀把握能力。

上班地點:樂山項目

建筑公司總工程師崗位

篇2:建筑設計公司總工程師崗位說明書

建筑工程設計公司總工程師崗位說明書

崗位名稱:總工程師

崗位定員:1人

直接上司:董事會

直接下級:各總師、副總師

工作說明

1、領導制定和實施公司技術管理制度,完成董事會下達的技術管理目標,負責建設高效的技術委員團隊。

2、負責技術委員會的各項工作:

⑴負責對公司所有技術文件(圖紙)的審核審定;

⑵負責結公司執(zhí)業(yè)注冊師的管理,組織注冊師的設計文件(圖紙)上簽字蓋章;

⑶參加公司設計項目重大技術問題的討論、處理和決定;

⑷根據需要參加項目接標及投標答疑等會議;

⑸參加編寫并討論通過公司的各項技術規(guī)定;

⑹負責項目負責人及以上人員的工作考評;

⑺職稱評審;

⑻指導公司設計人員在設計工作中不斷提高設計質量,根據需要適時對設計人員進行培訓。

工作權限

1、所有技術合同由總工程師簽發(fā)后方生效;

2、對技術負責人的任免有建議權;

3、負責項目負責人及以上人員的工作考評;

4、職稱評審;

5、技術文件的簽發(fā)權;

6、所有圖章、技術專用章、注冊師章的管理及批準使用權。

任職資格

任命:總工程師由公司董事會推薦,并由北京總公司批準和任命

專業(yè)要求:大學本科以上,建筑類相關專業(yè);

經驗要求:20年以上工作經驗,10年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗,5年以上高層管理經驗

知識技能:精通建筑領域各專業(yè)知識

性別年齡:性別不限,年齡不限

篇3:建筑項目總工程師的職責（三）

建筑項目總工程師的職責(三)

(1)負責貫徹執(zhí)行國家的技術法規(guī)、標準和上級的技術文件、制度以及施工項目的技術管理制度。負責圖紙會審和項目質量計劃的編制。

(2)組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件,對圖紙及施工中出現的問題,及時與設計單位、建設單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決,并及時辦理文字洽商手續(xù)。組織施工方案的編制,待上級審批后向有關人員貫徹落實,并定期檢查施工方案的實施情況。

(3)檢查工程技術檔案資料的管理情況。監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄,看是否符合規(guī)范及有關規(guī)定,對可能出現的問題及時采取解決措施。

(4)組織好接到工程后的第一次設計交底,并做好對各專業(yè)交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。

(5)工程竣工后,組織項目技術人員繪制竣工圖,編寫施工總結報告。

(6)監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況,要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。

(7)處理項目工程質量缺陷,發(fā)生質量事故應以書面形式及時在

公司總工程師領導下具體處理本工程質量問題。

(8)開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料、根據設計要求和使用功能要求,認真研究,反復推敲,必要時應放實樣或模擬試驗,掌握新工藝、新技術、新材料的做法,解決施工技術難題。

(9)組織開展技術培訓、學習,總結交流技術經驗。對于技術要求復雜的項目,應組織參觀學習和技術培訓,并編制工藝流程。