ka主管崗位職責

KA主管成都黃河源水業有限公司成都黃河源水業有限公司,水業1.全面負責CVS系統開發維護促銷等業務工作;

2.完成公司下達業績指標;

3.按公司要求提報管理報表;

4.開發維護管理CVS系統經銷商,保持良好客情;

5.完成CVS系統工作的規劃、銷售計劃的制定;

6.負責市場上競品信息的收集匯總并分析;

7.完成緊急事件的處理以及其它臨時性工作。

崗位要求:

1、從事CVS便利店系統業務工作***

2、熟悉CVS便利系統業務日常管理工作

3、熟悉直營、經銷商供貨流程

4、能獨立完成賣入、促銷排期,年度合同的談判簽約工作

5、和采購供銷商保持良好的關系

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ka主管崗位

篇2:KA主管崗位職責(20篇)

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據企業總體戰略規劃制訂銷售計劃,報上級審批后執行;

2.負責完成市場拓展計劃、渠道拓展項目目標的實現、管控;

3.負責銷售工作的具體推進,并監督檢查銷售計劃的執行情況;

4.負責大潤發、沃爾瑪、興隆系統月度、年度銷售計劃、促銷計劃的制定與實施監控;

5.負責維護產品價格體系及市場的穩定、市場信息反饋,提出年度市場銷售、終端門店建設計劃;

6.負責終端商品陳列維護,及時有效的巡店,并根據實際情況提出合理改進意見和方案;

7.負責客情維護、訂單確認等,按時上報各類工作報表;

8.負責銷售回款的管理,確保銷售回款及時,負責往來財務的核對、報表及貨款的及時回收;

9.負責東北區K銷售渠道的拓展與優化工作;

10.負責根據銷售計劃銷售費用預算制定和市場費用控制;

11.負責促銷活動的組織與管理,并對促銷效果進行評估;

12.負責團隊管理、培訓、績效考核;

13、完成上級臨時交辦的工作。

任職要求:

1.學歷與知識

大專及以上學歷,具有市場營銷、物流管理、市場策劃等專業知識;

2.工作經驗

5年以上快消食品行業從業經驗,3年以上KA管理工作經驗,有大潤發、家樂福、沃爾瑪操作經驗者優先;

3.個人能力要求

市場分析能力、溝通能力、協調能力、創新能力等;

4.技能要求

1、熟悉并會制定渠道市場規劃;

2、指導渠道標準化操作流程、生意回顧、制定年度經營計劃;

3、有團隊管理經驗,使用過項目管理、五項管理等工具管理團隊、熟練使用office軟件。

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:長壽花品牌為中國玉米油第一品牌,連續九年銷售遙遙領先,主要經營金胚玉米油、葵花油、花生油、橄欖玉米油等多品類,其中華潤、蘇果及大潤發系統為我公司直營運作,為實現長壽花品牌在揚州、鎮江、南通區域的華潤、蘇果、大潤發管理的全面升級,提高系統維護質量和銷售業績,現急聘直營KA主管若干,具體要求及職責如下:

1、負責各區域大潤發、華潤或蘇果門店的管理,提高維護質量

2、負責區域門店促銷員的招聘及培養

3、負責月度銷量的跟蹤和落實

工作地點:揚州、南通、泰州、鎮江

任職要求:

1、有KA管理工作經驗,熟悉大潤發、華潤的運作理念,熟悉門店有客情可快速上崗

2、吃苦耐勞,有責任,積極開拓

3、能適應出差

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責哈爾濱KA賣商的銷售管理;

2、負責所轄區域客戶開發工作及維護管理工作;

3、負責促銷員的招聘、培訓和管理工作;

4、管理區域經銷商。

任職要求:

1、25-35歲;

2、快消品行業2年或以上,熟悉KA賣場流程;

3、有過管理經銷商經驗的優先;

4、有糧油行業經驗優先;

5、為人誠實、責任心強,擅長與人溝通;

薪資待遇:底薪+績效工資+提成+五險+福利

=5000元—8000元/月

公司將為你提供良好的工作環境,人性化的管理,廣闊的升職空間及行業最好的發展平臺,公司誠摯的歡迎您的加入。

KA主管(崗位職責)

職位描述

KA區域主管崗位職責:1、擬定銷售計劃,完成公司區域銷售任務。2、維護區域內KA商超的日常工作(品項進店/貨架陳列/促銷制定與執行/定單的追蹤等)3、負責對所轄區域的銷量預估、跟蹤及分析等。4.、下屬團隊的日常管理。5、及時收集轄區內競品信息,制定相應對策6、參與公司委派的臨時談判任務

崗位要求:1、大專學歷,25-30歲,有2年以上快速消費品行業的終端管理經驗,熟悉KA系統管理及門店運作流程2、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和開拓市場的能力,能夠在負責區域內經常出差,認真負責,愿意與公司共同發展。3、熟悉文具用品產品者優先。4、工作地點:上海KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主要負責對所管轄區域客戶的日常維護及空白市場的開發、協助客戶完成各類促銷活動,幫助客戶完成全年銷售及匯款工作;

2、參與制定轄區客戶的年度銷售和市場計劃;并對負責區域/渠道的銷量、費用負責;

3、收集市場資訊,參與所在區域/渠道的銷售和市場計劃的制定;

4、對銷售人員進行招聘、培訓,協助銷售人員對重要的終端客戶協同拜訪,現場指導解決問題,并定期對銷售代表的工作進行績效考核;

5、收集市場資訊,參與所在區域/渠道的銷售和市場計劃的制定;

6、合理使用市場費用,嚴格按照公司規定核銷各項費用,完成各種銷售報表;

7、按照公司促銷方案,與促銷團隊進行溝通協調,執行監管店內促銷,監控促銷物資;

任職要求:

1、男女不限,大專以上學歷,

2、3年以上快速消費品行業KA系統工作經驗,2年以上銷售管理經驗;

3、有一定的組織管理經驗,團隊建設能力,人員管理能力。有責任感,能吃苦;

4、有較強的執行能力、溝通及語言表達能力、并具有較強的抗壓能力;

5、熟練掌握OFFICE辦公系統;

6、自備交通工具;

7、具有食品類、糧油類消費品行業的銷售管理經驗者優先考慮

KA主管(崗位職責)

職位描述

一、任職條件

1、性別不限,25-35周歲;

2、大專及以上學歷,市場營銷及相關專業;

3、三年以上快消品工作經驗(乳制品行業優先),一年以上管理工作經驗;

4、熟悉快消品銷售方式,有現代渠道開發和銷售經驗;

5、能獨立的市場開發,熟悉渠道拓展維護工作;

6、善于溝通,有一定的談判能力,抗壓力強。

二、崗位職責

1、經銷商的招募;

2、渠道的建設和維護;

3、產品推廣和促銷活動設計、執行工作;

4、促銷員的培訓和管理工作;

5、完成公司下發的銷售指標。

三、薪酬福利

1、有競爭力的薪酬;

2、良好的職業規劃及發展規劃;

3、五險一金。

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、重點KA客戶管理計劃的推進及實施,與重點KA系統/門店進行生意回顧與溝通

2、定期對區域內KA門店價格、陳列等執行進行檢查,并向總部報告結果

3、負責區域內KA系統門店的跟蹤、落實、管控,門店客情維護

4、KA系統區域性或全國性促銷陳列方案的落地執行推動、結束后反饋控制

5、各種KA管理表格、信息的收集整理和反饋

6、定期對區域的費用進行反饋和總結,針對異常費用及案例報告,通報,并提出改善建議,協助集團各KA系統賬款和費用管理

7、能夠獨立招聘、選拔、培訓、管理團隊

8、完成公司領導安排的其他工作。

任職要求:1、大專以上學歷、三年以上從業經驗,熟悉現代KA系統業務操作流程,豐富的KA業務操作經驗(大潤發、永輝、沃爾瑪)

2、較強的溝通能力,業務談判能力和抗壓力能力

3、較強業務規劃、執行和監控能力,豐富的導購團隊管理能力和管理經驗

4、熟練使用相關辦公軟件

5、有食品行業銷售經驗優先

6、強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準,勤奮、有責任感及良好的團隊合作精神

KA主管(崗位職責)

職位職能

1.男女不限,25歲以上,中專以上學歷;2.有三年以上KA渠道銷售工作經驗,至少一年以上管理工作經驗;3.具有較強的業務談判與溝通能力,良好的溝通協調及團隊管理能力,執行力與服務意識強。

職位描述

1.根據公司經營戰略,制訂、分解并落實KA渠道的年、季、月的銷售目標和單品要貨計劃;2.負責監督與指導各辦事處良性運作,完成年度工作目標;3.負責指導銷售團隊在各門店的銷售實施工作,以實現KA年度銷售計劃和目標;4.負責協同財務部管控銷售回款及費用支出;5.負責建立并維護與KA的良好業務關系,拜訪KA總部及重點門店,進行業務回顧,了解商場和客戶需求的變化和生意增長點;6.負責規范KA合作條款和價格政策,實施年度合同談判;7.負責條碼規劃、產品結構適時調整,促銷規劃及執行;8.負責KA系統的費用管控,促銷、陳列策劃并監督執行;9.負責建立KA信息檔案,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為KA提供高品質服務。KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域KA系統的銷售工作,包括目標客戶的開發與維護,達成公司制定

的銷售指標;

2、拜訪區域KA客戶進行業務回顧,了解市場客戶需求;

3、根據預算費用,規劃區域促銷方案并帶領團隊執行;

4、處理突發事件,維護公司同門店及消費者良好關系;

5、KA業務員團隊日常管理及績效考核;

6、協助KA經理追蹤應收賬款情況。

任職要求:

1、25歲至35歲,大專及以上學歷;

2、大專及以上學歷,三年以上快消品KA從業經驗;

3、熟悉KA渠道特點及相關業務流程;

4、優秀的管理、監督及執行能力;

5、具備客戶開發、維護和談判能力。

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、結合年度銷售規劃,制定年度銷售計劃并分解到個人,嚴格執行預算開支計劃,審核與控制辦事處各項費用的使用;

2、深入了解、分析所轄區域的市場狀況、競爭態勢,制定產品營銷推廣計劃;定期走訪區域內各級客戶,了解產品銷售、促銷、陳列及競爭產品情況,并及時反饋。

3、合理分配與使用人、財、物等資源,完成區域銷售和利潤目標,對區域內的最終經營狀況負全部責任;

4、對轄區內各市場的銷售、產品推廣、費用使用、人員、經銷商等狀況做出監督、檢查和指導;

5、管理直接下屬的日常工作,正確、及時貫徹執行公司和大區各項政策;指導、培養員工,做好人才梯隊建設;

任職要求:

1、25-3歲,快速消費品4年以上工作,兩年以上快速消費品區域開拓、管理經驗;

2、熟悉廣州商場管理、經銷商管理經驗;

3、大專以上學歷,熟悉運用電腦,良好的談判能力及溝通能力,富有團隊合作精神

4、勇于承擔責任和富挑戰精神,熟悉快速消費品階段性運作經驗;善于組織團隊解決問題

KA主管(崗位職責)

職位描述

薪資面議

KA主管崗位職責:

1、負責所轄區域內KA客戶年度合同的談判與簽訂

2、負責所轄區域KA活動計劃的落實和執行

3、公司新品進場的談判與執行

4、終端計劃中KA陳列與KA進場費用的審核

5、大區KA整體銷售的每日追蹤,大區每月銷售分析報告的制作

6、KA客戶投訴的調查與處理

7、評估、回顧各項KA活動的執行效果

8、協助大區財務每月有關KA方面費用核銷的處理,落實區域內各項KA活動費用的及時報帳

9、按照公司銷售價格體系,嚴格監控公司產品在KA店內的零售價格及促銷價格

10、指導、監督、培訓、檢查、考核辦事處KA主管/KA銷售代表/KA促銷員/KA理貨員的工作

11、開發新的重點客戶不斷尋找新的市場機會

12、負責區域內有關職能部門的協調工作,確保KA的正常運作

13、根據部門培養計劃做好內部人員培訓工作

KA主管任職要求:

1、大專及以上學歷,具有賣場或商超客戶業務管理經驗,熟悉KA業務操作流程

2、工作積極主動,獨立性與自律性強,踏實肯干,能吃苦耐勞,可承受一定工作壓力

3、良好的人際交往與溝通能力,執行力與創新理念較強

4、基本的電腦辦公軟件(Word,E*cel)與上網操作能力

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責KA客戶年度合同的談判與簽訂;

2、負責KA活動計劃的落實和執行;

3、公司新品進場的談判與執行;

4、終端計劃中KA陳列與KA進場費用的審核;

5、KA客戶投訴的調查與處理;

6、評估、回顧各項KA活動的執行效果;

7、協助大區財務每月有關KA方面費用核銷的處理,落實區域內各項KA活動費用的及時報帳;

8、按照公司銷售價格體系,嚴格監控公司產品在KA店內的零售價格及促銷價格;

9、指導、監督、培訓、檢查、考核辦事處KA主管/KA銷售代表/KA促銷員/KA理貨員的工作;

10、負責區域內有關職能部門的協調工作,確保KA的正常運作;

11、根據部門培養計劃做好內部人員培訓工作;

任職要求:

1.有過3年以上的實際工作經驗

2.溝通能力強,有責任心、有擔當;

3.有工作計劃統籌性,抗壓能力強;

4.有團隊組建及團隊建設能力,帶領團隊完成銷售目標;

5、思維邏輯清晰,有較強的解決問題能力;

6、與公司的發展理念一致,能夠與公司長期合作發展;

KA主管(崗位職責)

職位描述

1、制定區域各類商超業務計劃、標準等,組織實施商超活動,確保區域各項銷售指標的達成;

2、管理區域商超經銷商和KA門店系統,維護良好的客情關系;

3、開發區域內商超客戶,實施重點客戶的合同談判和管理;

4、直接負責區域KA團隊的業務管理,并開展對KA及促銷人員的招聘、培訓及考核監督等工作。

崗位要求:

1、專科以上學歷,營銷、市場類相關專業(優秀者條件可適當放寬);

2、至少兩年以上KA工作經驗,熟悉商超門店運作,有大型賣場和連鎖超市的促銷活動談判經驗;曾在沖調類、保健品(食品)等快消行業有優秀業績的優先考慮;

3、較高的責任心,計劃性強,工作積極主動;

4、良好的溝通談判能力及人際交往技巧,成功愿望強,能承受較強的工作壓力;

5、具備較豐富的KA團隊(促銷員)管理經驗和技能;

6、良好的職業道德,認可企業文化,適應出差。

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責片區內KA門店銷售管理工作(主要是產品上架、陳列);

2、門店檔期內促銷單品的提報,陳列位置的洽談;

3、促銷活動(常規、周末促)的跟蹤執行,導購人員的管理。

任職資格:

1、有連鎖超市工作經驗;

2、了解銷售過程中各項流程及促銷活動開展流程;

3、有較好的溝通能力、談判能力。

KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制訂年度KA開發上量方案并組織實施;

2、負責連鎖藥店的開發、鋪貨、催款、流向、促銷、培訓、客情、庫存等工作;

3、拜訪重點藥店,開展鋪貨、陳列、促銷、培訓等終端工作,提升重點藥店的銷售量和影響力;

4、建立KA合作體系,打造年銷售50-100萬元二級客戶、20--50萬元三級客戶的VIP客戶體系。

任職資格:

1、學歷或職稱:醫、藥、護理,或市場營銷等相關專業以上學歷。

2、工作經驗:5年以上工作經驗,良好的連鎖藥店關系資源和第三終端銷售資源。

3、專業知識及技能:了解藥學、醫學、營銷學基本知識。

4、輔助技能:熟悉計算機基本操作、掌握officeword、e*cel、PPT軟件基本功能及公司信息系統。

5、能力素質要求:溝通能力;談判能力;開拓能力。

工作協作關系:

1、協作層次:協作對象(崗位/部門/單位名稱)

2、公司內部:商務經理,產品經理、糖尿病服務中心、市場部、商務部、財務部、銷售效率部

3、公司外部:藥店、廠礦企業社區鄉鎮醫院等醫療機構

KA主管(崗位職責)[計算機水平要求:不限]

職位描述

要求:1、25-35歲,大專及以上學歷;2、三年以上快消品KA從業經驗;3、熟悉KA渠道特點及相關業務流程;4、優秀的管理、監督及執行能力;5、具備客戶開發、維護和談判能力。工作職責:1、負責區域KA系統的銷售工作,包括目標客戶的開發與維護,達成公司制定的銷售指標;2、拜訪區域KA客戶進行業務回顧,了解市場客戶需求;3、根據預算費用,規劃區域促銷方案并帶領團隊執行;4、處理突發事件,維護公司同門店及消費者良好關系;5、KA業務員團隊日常管理及績效考核;6、協助KA經理追蹤應收賬款情況。KA主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專以上學歷,2年以上商超銷售管理經驗,營銷、管理或食品相關專業;

2、熟悉商場銷售流程,聯營廠家開店、進店流程,對KA業務開展有自己的理解;

3、有食品行業從業經歷或產品團購經歷者優先;

崗位職責:

1、負責成都及川北、川南區域KA系統的開展,包括KA系統談判、活動計劃和組織實施、提升門店銷售業績;

2、負責計劃和實施長沙區域重點客戶的團購業務;

3、協調KA部門和銷售部門的合作,確保KA事務的有效實施;KA主管(崗位職責)

職位描述

一、任職條件

1、性別不限,25-35周歲;

2、大專及以上學歷,市場營銷及相關專業;

3、三年以上快消品工作經驗(乳制品行業優先),一年以上管理工作經驗;

4、熟悉快消品銷售方式,有現代渠道開發和銷售經驗;

5、能獨立的市場開發,熟悉渠道拓展維護工作;

6、善于溝通,有一定的談判能力,抗壓力強。

二、崗位職責

1、渠道的建設和維護;

2、產品推廣和促銷活動設計、執行工作;

3、促銷員的培訓和管理工作;

4、完成公司下發的銷售指標。

三、薪酬福利

1、有競爭力的薪酬;

2、良好的職業規劃及發展規劃;

3、五險一金。

KA主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、管理本部門的業務人員,合理安排并監督業務人員/巡店理促的拜訪路線;

2、每周協同業代拜訪至少四次,突發時間隨時協同處理;

3、條碼規劃、產品結構適時調整,促銷規劃,促銷執行;

4、貨架陳列、特殊陳列指定、定單追蹤;

5、親自參與賣場實際操作,并制定提升單店業績的可行性方案;

6、制定城市內系統KA商超的月度、季度、年度的促銷計劃,并努力完成所負責客戶的全年銷售指標;

7、對于系統KA商超在活動執行過程中出現的任何問題,需要及時于談判部門積極溝通并處理;

8、與店鋪的主要負責人保持良好的溝通,及時解決并處理各項終端問題;

9、項銷售報表填寫,業績追蹤,上墻表單的及時更新;

10、客戶檔案的完整建立、更新,商超合約的費用分析。

基本任職資格要求:

1.營銷管理或相關專業大學?？埔陨?

2.具有營銷規劃能力、領導能力、組織能力、協調能力和培訓能力;

3.2年以上工作經驗;

4.熟悉快消品行業各項數據,并有著較強的運用能力;

5.了解零售企業財務流程,對零售稅費及相關法務知識有基本了解。

素質要求:

1、較好的溝通能力;

2、較好的協調能力;

3、較好談判能力;

4、一定的管理能力。KA主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責重點門店/系統的年度合同談判、促銷活動談判、溝通合作及服務;

2、制定KA促銷、陳列、專案、價格等方案和標準并實施執行,確保費效比控制在合理范圍;

3、負責定期拜訪KA賣場,對區域內KA門店日常維護、資源談判,維護良好的客情關系,排面維護,合理制定促銷檔期,對現有理貨人員的管理;

4、門店的導購員日常招聘培訓管理;

5、負責帶領業務團隊達成KA門店的業績目標;

6、負責促銷團隊的建設、培訓、考核、激勵、管理;

7、負責定期收集市場信息、提出月度、季度、年度市場與銷售分析報告;競品推廣動態并進行分析、反饋;

8、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執行、實施保證銷售的達成。

9、發空白KA系統客戶和B類終端網點;

10、保證KA/高端商超的正常庫存,并對分銷產品的到達率及銷售量負責;協助客戶做現代渠道產品,談判制定產品進店,合理下達訂單;

任職要求:

1、熟悉大型KA系統門店現代銷售渠道運作模式;

2、2年以上全國大型KA門店運作經驗;

3、熟悉KA門店的談判和門店管理;

4、勤奮執著,踏實肯干,吃苦耐勞、有責任心;

5、良好的銷售談判技巧,較強的市場判斷能力和數據分析能力;

6、熟悉了解當地的經銷商,有客戶資源者優先;

7、能適應省內短期出差;

篇3:南京KA主管崗位職責

KA銷售主管—南京四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,水井坊崗位工作職責:

1.尋求銷售機會,聯絡潛在客戶,拜訪現有KA客戶并進行維護,建立積極關系,產生未來銷售和業務;

2.拜訪重要的現有客戶和新客戶,反饋/評估客戶需求,建議合適的產品和服務,響應客戶征詢;

3.為大客戶制定長期銷售計劃,監督和調整銷售活動,達到目標;

4.維護銷售終端網絡的穩定和適度擴張,經常與客戶保持溝通和對客戶進行有效的管理,增進客情關系,協助客戶解決難題,進行市場管理,及時處理區域內的沖貨;

5.在授權范圍內談判價格和交貨時間,達成銷售協議,訂單及回款管理,完成銷售目標;

6.執行各類銷售活動;

7.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表;

8.為公司提供客戶反饋和競爭信息,響應變化莫測的市場情況和客戶需求;

9.完成公司臨時下達的任務。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.2年以上相關市場營銷工作經驗;

3.具有較強的渠道、客戶、團隊管理經驗和執行能力;

4.具有較強的溝通能力;

5.熟練使用MS辦公系統;

6.有酒水、快銷經驗者優先。