招商部經理崗位職責

職責描述:

1.根據公司業務招商年度經營指標,制度部門年度工作計劃并實施;

2.組織制完善各項招商管理制度及業務流程;

3.負責市場開拓與維護,指導參與各種招商談判,帶領團隊完成既定招商任務;

4.負責組織開展市場調研、分析工作,參與業態定位及公司產品招商價格制定;

5.根據公司發展戰略及外部環境變化,及時調整各階段部門運營計劃及招商策略;

6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

7.負責記錄客戶檔案,整理客戶資料,定期回訪客戶;

負責完善招商團隊搭建,團隊管理、培訓、考核。

任職要求:

1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理相關專業;

2.熟悉物流倉儲招商業務管理模式,具備業務開發能力;

3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;

4.具有較強的組織協調、溝通領導能力及優秀的語言表達能力

5.具有較強的承壓能力,執行力。

招商部經理崗位

篇2:科技公司招商部經理崗位職責

科技服務公司招商部經理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發。根據公司招商發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的招商渠道;

3)招商團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)招商信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

篇3:地產招商部副經理崗位說明書

招商部副經理崗位說明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產開發有限公司直接上級:主管副總

所在部門名稱:招商部直接下屬

崗位類別:招商主管及招商員

崗位名稱:招商部副經理

崗位職能:在主管副總經理及招商部經理領導下,根據公司審定的年度開發計劃,確保公司招商階段性目標的實現。

在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。

崗位職責:

負責:

1、負責招商部的工作,

2、團結、協助招商部人員工作;

3、負責招商人員的現場管理工作,

4、保證招商工作的正常運行;

5、根據審定年度、月度招商計劃,

6、擬定招商人員工作任務分配方案;并及時上報完成情況;

7、負責與公司領導和其他部門聯系,

8、協調有關招商工作的順利開展;

9、負責專題招商推薦會的籌備

10、和最終執行實施;

11、組織招商人員進行專業培訓,

12、提高招商人員的項目及專業知識,

13、及時處理招商人員遇到的疑難問題;

14、負責制訂招商部管理制度及日常工作流程;

15、負責監督招商人員規章制度的執行情況并記入績效考核中;

16、根據招商階段性目標,

17、做好周、月、季、年度統計報表,

18、建立健全原始客戶資料庫,

19、匯總上報主管領導;

20、負責并掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況,

21、及時、準確上報有關領導

協助崗位職責:

1、協助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作;

2、參與項目前期總規設計,

3、為設計單位提供基礎信息,

4、反饋客戶意見提出合理化建議;

5、協助解決客戶提出的設計變更要求;

6、協助處理工程遺留問題,

7、負責及時與業主保持聯系;

8、完成公司領導交辦的其他事項。

9、及時全面掌握開發項目的市場情況,

10、協助招商部經理做好競爭樓盤的市調工作,

11、并匯總與上報。

崗位工作內容:

例行工作:

1、招商部內部關系的協調、控制,

2、處理下屬之間的爭議;客戶與招商員的常規糾紛矛盾的處理;

3、常規招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商員值班,

8、對招商員的考勤進行監督;

9、每月26日前匯總上報部門下月計劃,

10、每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,

11、報主管領導及綜合部。

12、負責《租賃協議書》、《意想協議書》和其他合同

13、起草、審核及保管;

14、掌握招商的真實全面情況,

15、定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

16、督促招商人員收集客戶資料,

17、及時將有關資料匯總與保管;

18、完成公司領導交辦的其他工作;

19、招商員的日常管理與培訓;

20、定期安排專題座談會;協助處理工程遺留問題,

21、及時反饋信;

22、掌握意想客戶對項目的意見及招商工作的進程;

23、關心招商人員的思想、工作、生活;

24、分析招商進度情況,

25、根據招商進度及時提出有關合理化建議。

26、招商現場管理、協議簽定、督促回款;

偶發工作崗位職責:

1、處理客戶投訴,

2、協助招商人員解決客戶疑難問題;

3、大客戶、主力店、知名

4、品牌的談判工作;

5、組織參加招商說明會、產品推薦會,

6、做好人員工作的分配;

7、處理招商過程中出現的不

8、可預見的問題;

9、完成公司領導交辦的其他工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:電腦、固定電話

崗位工作環境要求:防濕、防潮

加班、出差、請客、送客要求:凡有以上需要著須按照有關規定執行

空崗(事假、病假、休假等)要求:由于各種原因需暫時離崗,出現空崗時,該崗位由招商部經理或主管代理,授權不授責。

其他要求:無

崗位任職條件基本要求年齡范圍:25歲―35歲

性別:不限

知識技能:專業及非專業要求:大專以上學歷營銷專業或相關專業。

知識結構:熟悉商業地產項目招商運作程序、相關政策法規。具備相關招商專業知識

工作經驗:2年以上相關工作經驗。

職稱及證照:無要求

辦公機具操作:熟練使用計算機及相關辦公自動化設備,熟悉互聯網。

個人素質語言文字:具備較強的語言表達能力和寫作能力。

英語水平:一般

學習能力:能經常接受專業知識的培訓,善于學習和自我提高,具有較好的學習能力。

其他要求具備高度的責任心、較強的組織、協調、溝通、管理能力,有團隊合作精神;具有良好的職業道德;對工作積極熱情、認真負責。