項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.公司上市籌備工作及推進(jìn)實(shí)施;
2.協(xié)助經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與券商、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)上市資料辦理及結(jié)果跟進(jìn),負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等外部聯(lián)系,參與商務(wù)談判;
4.負(fù)責(zé)IPO過(guò)程中其他相關(guān)工作。
職位要求
1.金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.有IPO的全流程工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力,能妥善處理股東/董事會(huì)/中介機(jī)構(gòu)/政府部門的關(guān)系,有扎實(shí)的寫作能力。職責(zé)描述:
1.公司上市籌備工作及推進(jìn)實(shí)施;
2.協(xié)助經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與券商、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)上市資料辦理及結(jié)果跟進(jìn),負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等外部聯(lián)系,參與商務(wù)談判;
4.負(fù)責(zé)IPO過(guò)程中其他相關(guān)工作。
職位要求
1.金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.有IPO的全流程工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力,能妥善處理股東/董事會(huì)/中介機(jī)構(gòu)/政府部門的關(guān)系,有扎實(shí)的寫作能力。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人崗位
篇2:物業(yè)項(xiàng)目管理處主任負(fù)責(zé)人職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目管理處主任(負(fù)責(zé)人)職責(zé)
一、目的:通過(guò)對(duì)管理處主任(負(fù)責(zé)人)崗位職責(zé)的制定,明確職責(zé)、權(quán)限,確管理處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
二、適用范圍:管理處主任(負(fù)責(zé)人)
三、職責(zé):
1、管理處為公司的派出機(jī)構(gòu),直接為小區(qū)業(yè)主及使用人提供各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù),管理處主任(負(fù)責(zé)人)是管理處的組織領(lǐng)導(dǎo)者,兼任管理處客戶服務(wù)中心主任,負(fù)責(zé)管理處的客戶服務(wù)工作,是管理處各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。
2、堅(jiān)決執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、政策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,貫徹和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)本管理處工作計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出和實(shí)施糾正措施,達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、負(fù)責(zé)本管理處的員工日常勞動(dòng)紀(jì)律管理及工作安排,負(fù)責(zé)向公司提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲及工資福利建議。
5、負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,嚴(yán)格控制日常費(fèi)用的開(kāi)支,按時(shí)收取物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)和其他各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用,做好二級(jí)簡(jiǎn)易核算工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作.
篇3:物業(yè)項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(2)
物業(yè)項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(二)
所在部門:zz售樓部管理處
直屬上級(jí):物業(yè)公司副總經(jīng)理
職責(zé)概要:管理處實(shí)行在公司領(lǐng)導(dǎo)下和地產(chǎn)客服部監(jiān)督下的第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制,管理處主管全權(quán)負(fù)責(zé)管理處的經(jīng)營(yíng)管理工作,開(kāi)展管理處內(nèi)部事務(wù)管理及客戶溝通、來(lái)訪接待工作。帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成公司所交給的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。
基本任務(wù)和職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家及政府的有關(guān)政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)工作方針、計(jì)劃和指令,制定和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度定期向公司匯報(bào)管理處工作情況。
2、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃及部門月工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各類員工具體培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和培訓(xùn)結(jié)果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓(xùn)工作是否有效,建立員工培訓(xùn)檔案。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)組織與客戶溝通,及時(shí)認(rèn)真地研究客戶提出的合理要求并予以解決。收集各類信息,采納合理化建議。
5、負(fù)責(zé)管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出項(xiàng)目的審核、月度費(fèi)用計(jì)劃申報(bào)工作,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支,杜絕浪費(fèi);落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)管理措施,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行公正合理的月工作效績(jī)考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報(bào)公司相關(guān)部門。
7、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善管理處行政人事管理制度,結(jié)合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲(chǔ)備、人員調(diào)配方案并報(bào)經(jīng)理審批,確保符合管理處發(fā)展之需要
8、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)的新到崗、調(diào)職及離辭職人員面談工作。
9、負(fù)責(zé)審批本部門的《物資申請(qǐng)單》、《物資領(lǐng)(借)用單》及各類物資的采購(gòu)管理工作,控制本部門的物資進(jìn)出、采購(gòu)程序。
10、按公司質(zhì)量體系文件要求負(fù)責(zé)簽訂本部門的B類合同。
11、負(fù)責(zé)落實(shí)每半年對(duì)員工的培訓(xùn)考核,每季度對(duì)員工的培訓(xùn)考核。
12、監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況。
13、每周五制定《周工作情況報(bào)表》報(bào)公司。
14、組織每周管理處工作例會(huì),及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn)、處理信息,檢查、總結(jié)和布置工作,并及時(shí)向公司副總經(jīng)理匯報(bào)工作質(zhì)量與進(jìn)度。
15、制定兩級(jí)夜間查崗計(jì)劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
16、負(fù)責(zé)配合管理區(qū)域內(nèi)各類活動(dòng)的開(kāi)展和監(jiān)督、實(shí)施工作,確保管理區(qū)域內(nèi)各類活動(dòng)的順利開(kāi)展,并與日常管理工作緊密結(jié)合。
17、負(fù)責(zé)管理處各類員工業(yè)余文化生活及體育活動(dòng)的安排與落實(shí),以提高全員身心健康。
18、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才,并負(fù)責(zé)管理處各類員工的加薪、調(diào)動(dòng)、晉升及獎(jiǎng)金分配等。
19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。