1.協(xié)助制定和推廣項(xiàng)目管理規(guī)范,監(jiān)督項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行。

2.優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。

3.協(xié)助和支持項(xiàng)目辦公室經(jīng)理制訂主要項(xiàng)目總體計(jì)劃并進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的管理工作。

4.對項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤并制定應(yīng)對措施,定期制作進(jìn)度匯報(bào)文件向管理層進(jìn)行工作匯報(bào),如有偏離應(yīng)及時(shí)制定應(yīng)對措施。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作會議的組織和管理等。

6.完成PMO經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

篇2:項(xiàng)目管理處助理員職責(zé)2

項(xiàng)目管理處助理員職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)管理處人事管理工作,如建立員工檔案及員工考勤,辦理員工暫住證、社保、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、合同、員工假期的申請及審批。

2、組織定期員工培訓(xùn)及考核,檢查、督導(dǎo)員工的儀容、儀表,負(fù)責(zé)新到職員工的入職培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)業(yè)主資料的建檔管理工作。

4、對管理處各項(xiàng)記錄進(jìn)行檢查、督導(dǎo),并收集整理。

5、編輯出版管理處期刊。

6、熟悉服務(wù)中心所有服務(wù)項(xiàng)目,如入伙業(yè)主資料辦理。

7、完成服務(wù)中心主任交辦的其他任務(wù)。

篇3:物業(yè)項(xiàng)目管理處助理崗位職責(zé)（5）

物業(yè)項(xiàng)目管理處助理崗位職責(zé)(五)

1、全面負(fù)責(zé)分管的管理責(zé)任區(qū)域的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)制定、落實(shí)本部門的崗位責(zé)任制,保證為業(yè)主提供良好的管理與服務(wù)。對管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定本部門工作要求、工作目的,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬員工的工作完成情況對出現(xiàn)的問題及時(shí)做出處理和整改。

3、負(fù)責(zé)與組織年度、月度的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及評審。

4、負(fù)責(zé)對外談判項(xiàng)目、合同條款審核、修改,并對外談判項(xiàng)目的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、審定。

5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃,并保證計(jì)劃貫徹與執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)受理業(yè)主投訴,參與組織業(yè)主意見征詢活動和社區(qū)文化建設(shè),定期了解業(yè)主對管理處各項(xiàng)服務(wù)的意見和建議。

7、負(fù)責(zé)確保本部門質(zhì)量記錄的完整、準(zhǔn)確、有效,并做好歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)做好與管理處其它部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高本部門員工的業(yè)務(wù)技能、工作能力和物業(yè)服務(wù)意識。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。