項目執行總監崗位職責

崗位職責:

1、負責組建高素質的婚禮策劃團隊,制定部門標準化系統;

2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業能力;

3、負責根據公司發展策略,對店總負責,執行和落實上級領導指派的工作任務,保證本部門工作的正常運轉;

4、負責開發市場調研、分析和預測,把控婚禮套系的整體定位、預算和可執行性;

6、負責公司供應商與執行人員的婚禮執行與日常管理;

7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;

8、負責公司有關婚禮執行的相關協助;

9、參與部門管理,制定部門績效考核,確保執行部門有效運作;

10、完成上級安排的其他工作及各部門協作。

任職資格:

1、25-40歲,本科及以上學歷,有婚禮執行相關知識,從事媒體、婚禮相關行業5年以上;

2、有較強的團隊合作精神,愛團隊、愛協作吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;

3、有較強的執行力及與客戶的溝通能力;

4、熟練掌握各類辦公軟件。

項目執行總監崗位

篇2:績效測評標準:執行總監

執行總監績效測評標準

被檢測人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.根據董事會要求與市場需求,結合任期責任指標,提出企業階段性、年度的生產經營指標與發展方向。

2.組織企業各方面的力量,保證完成預定指標,組織實施并完成董事會下達的各項任務,嚴格履行各項合同。

3.注意市場信息,不斷開發新產品,降低成本和費用,增強企業應變力和競爭能力。

4.嚴格把好質量關,保證產品質量達到國家獲國際規定的標準或合同要求。

5.在董事會授權的經營范圍內,進行選擇、計劃,生產適應市場需要的產品。

6.決定企業產品銷售的價格、方式、渠道與管理方式。

7.合理處置企業多余的閑置的固定資產,使其產生經濟效益。

8.合理調整內部人員,形成一個科學的、有層次的人員結構。

9.遇到重大事務時,及時召集下屬通過會議的方式傳遞有關信息,并總結集體智慧,做出英明決策。

10.準確、及時掌握企業各個方面的情報。

11.執行董事會決議,主持前面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會和集團公司下達的利潤指標。

12.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃、財務預算報告及利潤分配使用方案。

13.組織指揮企業的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表企業簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

14.決定組織體制和人事編制、人事任免、報酬、獎懲等事項。

15.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作。

16.定期不定期進行企業內部巡視,認真聽取員工意見。

17.分析上報的統計資料,發現問題,及時調整政策。

18.接待重要客戶的來訪和定期訪問重要客戶,加強聯系與溝通。

19.主持召開企業重要會議,并事先確定會議議題和召開時間。

20.每月召開一次全體員工大會,說明企業的經營狀況、企業方針,重要事項的處理經過和業務注意事項,訓誡全體員工忠于職守、努力向上。

*監督管理

1.領導上令行禁止,確保目標與計劃的實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。

3.有效地進行團隊管理工作,共同有效的完成各項任務。

4.鼓勵下屬相互協作的精神。

5.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施并監督執行。

6.了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

7.貫徹、執行咨詢式管理和維持良好的人際關系。

8.設計和協調各種管理措施,使得下屬能及時發現問題并予以糾正。

9.監督管理人員的報告是否及時、充分。

10.隨時掌握下屬的心理狀態,了解他們的需求、希望、問題與困難,并針對不同需求實施不同的解決方案。

*指導與協調

1.組織企業各方面的力量,保證完成預定指標,組織實施并完成董事會下達的各項任務,嚴格履行各項合同。

2.在發展生產、提高經濟效益的基礎上,逐步改善員工的物質、文化生活條件,并組織下屬切實做好企業的治安保衛工作。

3.采取切實可行的措施,進行智力投資和人力開發,加強對員工的思想、文化、業務教育,組織下屬進行技術革新,采納理化建議。

4.在決定與廣大員工切身利益有關的問題時,能征求廣大員工的意見,支持企業內各種群眾組織工作,充分發揮他們的工作積極性。

5.根據企業生產經營工作的需要,建立必要的精干的管理機構,并合理配置人員。

6.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,有效地調動下屬的工作積極性。

7.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

8.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

9.及時指出下屬供作中的失誤,并提出正確的改正方案。

10.有效地貫徹執行咨詢式管理和維持良好的人際關系。

11.在分析問題和尋求解決問題方案時,能充分考慮接受下屬的意見。

12.再指示下屬采取行動或問題之前,先詢問下屬的工作方案和理由再作進一步指示。

13.輕松地和各階層的人溝通,并能稱贊他人的工作成果。

*審查報告

1.合理審查批準年度計劃的經營、投資、改造、基建項目和流動資金、貸款使用、到款擔保的可行性報告。

2.審查企業月度財務報告。

3.審查企業有關人事安排與薪資報告。

4.審查企業銷售與利潤報告。

5.審查企業生產進展和新產品開發報告。

6.審查企業廣告發布與市場推廣報告。

7.向董事會提出利潤計劃與實施報告。

8.向董事會提出年度計劃報告和財務預算報告。

9.向董事會提出利潤分配方案報告和使用方案報告。

篇3:活動策劃執行總監崗位職責

品牌活動策劃執行總監崗位職責:

1、負責公司會務及活動項目;

2、根據公司需求,提出有創意、可執行的方案構想;

3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報;

4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案;

5、與客戶建立良好的互動關系,提供品牌顧問支持;

6、負責項目的落地執行。

任職要求:

1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗;

3、對活動策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經驗及成功案例優先;

4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。