項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊(duì),制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)策劃部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);做到良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略,對(duì)店總負(fù)責(zé),執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù),保證本部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè),把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;

6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;

7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;

8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;

9、參與部門(mén)管理,制定部門(mén)績(jī)效考核,確保執(zhí)行部門(mén)有效運(yùn)作;

10、完成上級(jí)安排的其他工作及各部門(mén)協(xié)作。

任職資格:

1、25-40歲,本科及以上學(xué)歷,有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識(shí),從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;

2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,愛(ài)團(tuán)隊(duì)、愛(ài)協(xié)作吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;

4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件。

項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位

篇2:績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行總監(jiān)

執(zhí)行總監(jiān)績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被檢測(cè)人:測(cè)評(píng)人:

測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

*業(yè)務(wù)工作

1.根據(jù)董事會(huì)要求與市場(chǎng)需求,結(jié)合任期責(zé)任指標(biāo),提出企業(yè)階段性、年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與發(fā)展方向。

2.組織企業(yè)各方面的力量,保證完成預(yù)定指標(biāo),組織實(shí)施并完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格履行各項(xiàng)合同。

3.注意市場(chǎng)信息,不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,降低成本和費(fèi)用,增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)變力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

4.嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家獲國(guó)際規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同要求。

5.在董事會(huì)授權(quán)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),進(jìn)行選擇、計(jì)劃,生產(chǎn)適應(yīng)市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。

6.決定企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的價(jià)格、方式、渠道與管理方式。

7.合理處置企業(yè)多余的閑置的固定資產(chǎn),使其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

8.合理調(diào)整內(nèi)部人員,形成一個(gè)科學(xué)的、有層次的人員結(jié)構(gòu)。

9.遇到重大事務(wù)時(shí),及時(shí)召集下屬通過(guò)會(huì)議的方式傳遞有關(guān)信息,并總結(jié)集體智慧,做出英明決策。

10.準(zhǔn)確、及時(shí)掌握企業(yè)各個(gè)方面的情報(bào)。

11.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持前面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)和集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

12.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配使用方案。

13.組織指揮企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表企業(yè)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

14.決定組織體制和人事編制、人事任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。

15.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作。

16.定期不定期進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部巡視,認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)。

17.分析上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整政策。

18.接待重要客戶的來(lái)訪和定期訪問(wèn)重要客戶,加強(qiáng)聯(lián)系與溝通。

19.主持召開(kāi)企業(yè)重要會(huì)議,并事先確定會(huì)議議題和召開(kāi)時(shí)間。

20.每月召開(kāi)一次全體員工大會(huì),說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)方針,重要事項(xiàng)的處理經(jīng)過(guò)和業(yè)務(wù)注意事項(xiàng),訓(xùn)誡全體員工忠于職守、努力向上。

*監(jiān)督管理

1.領(lǐng)導(dǎo)上令行禁止,確保目標(biāo)與計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

2.用人上發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性,形成集體合力。

3.有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作,共同有效的完成各項(xiàng)任務(wù)。

4.鼓勵(lì)下屬相互協(xié)作的精神。

5.主持制定、完善管理制度,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施并監(jiān)督執(zhí)行。

6.了解下屬人員的需求與動(dòng)機(jī),正確引導(dǎo)他們的行為。

7.貫徹、執(zhí)行咨詢式管理和維持良好的人際關(guān)系。

8.設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)各種管理措施,使得下屬能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以糾正。

9.監(jiān)督管理人員的報(bào)告是否及時(shí)、充分。

10.隨時(shí)掌握下屬的心理狀態(tài),了解他們的需求、希望、問(wèn)題與困難,并針對(duì)不同需求實(shí)施不同的解決方案。

*指導(dǎo)與協(xié)調(diào)

1.組織企業(yè)各方面的力量,保證完成預(yù)定指標(biāo),組織實(shí)施并完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格履行各項(xiàng)合同。

2.在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,逐步改善員工的物質(zhì)、文化生活條件,并組織下屬切實(shí)做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

3.采取切實(shí)可行的措施,進(jìn)行智力投資和人力開(kāi)發(fā),加強(qiáng)對(duì)員工的思想、文化、業(yè)務(wù)教育,組織下屬進(jìn)行技術(shù)革新,采納理化建議。

4.在決定與廣大員工切身利益有關(guān)的問(wèn)題時(shí),能征求廣大員工的意見(jiàn),支持企業(yè)內(nèi)各種群眾組織工作,充分發(fā)揮他們的工作積極性。

5.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要,建立必要的精干的管理機(jī)構(gòu),并合理配置人員。

6.正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段,有效地調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性。

7.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績(jī)效。

8.積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質(zhì)。

9.及時(shí)指出下屬供作中的失誤,并提出正確的改正方案。

10.有效地貫徹執(zhí)行咨詢式管理和維持良好的人際關(guān)系。

11.在分析問(wèn)題和尋求解決問(wèn)題方案時(shí),能充分考慮接受下屬的意見(jiàn)。

12.再指示下屬采取行動(dòng)或問(wèn)題之前,先詢問(wèn)下屬的工作方案和理由再作進(jìn)一步指示。

13.輕松地和各階層的人溝通,并能稱(chēng)贊他人的工作成果。

*審查報(bào)告

1.合理審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款使用、到款擔(dān)保的可行性報(bào)告。

2.審查企業(yè)月度財(cái)務(wù)報(bào)告。

3.審查企業(yè)有關(guān)人事安排與薪資報(bào)告。

4.審查企業(yè)銷(xiāo)售與利潤(rùn)報(bào)告。

5.審查企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)展和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)報(bào)告。

6.審查企業(yè)廣告發(fā)布與市場(chǎng)推廣報(bào)告。

7.向董事會(huì)提出利潤(rùn)計(jì)劃與實(shí)施報(bào)告。

8.向董事會(huì)提出年度計(jì)劃報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

9.向董事會(huì)提出利潤(rùn)分配方案報(bào)告和使用方案報(bào)告。

篇3:活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目;

2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報(bào);

4、獨(dú)立撰寫(xiě)文案熟練寫(xiě)作公司所需各相關(guān)工作文案;

5、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系,提供品牌顧問(wèn)支持;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

任職要求:

1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉;

2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先;

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

5、富有團(tuán)隊(duì)精神,工作溝通配合能力強(qiáng)。