房地產副總崗位職責

崗位職責:

1、負責開拓并管理一二手聯(lián)動業(yè)務,幫助公司成長為該業(yè)務的頭部公司;

2、制定、調整銷售運營政策,分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法;

3、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

4、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

任職要求:

1、35歲以上,統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、經濟管理、房地產管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有一二手聯(lián)動業(yè)務管理經驗,有一手房銷售代理業(yè)務管理經驗,同崗位3年以上工作經驗;

2、精通中高端房產渠道銷售,掌握快速推盤的策略及方法;

3、北京市場有操作過已呈現(xiàn),可供查詢的項目案例;

4、有優(yōu)秀的分析判斷、溝通、組織、協(xié)調能力及團隊合作精神,

5、有較強的時間管理、工作管理能力;

6、有豐富的組建、培訓團隊經驗;

7、有開發(fā)商資源、代理樓盤操盤管理經驗者優(yōu)先。

房地產副總崗位

篇2:房地產副總經理工作職責

職責一:房地產副總經理職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務紀律。

2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。

3、針對公司財務工作中出現(xiàn)問題產生的原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經濟行為。

4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學的組織施工工作。

5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。

6、負責工程招投標的組織工作。

7、負責工程施工的質量、進度、成本控制的領導工作。

8、負責審批工程項目施工的工程進度款。

9、協(xié)助總經理做好人事辦公室的有關工作。

10、負責對財務、工程人員的年度考察工作。

11、總經理授予的其他職責。

職責二:房地產副總經理職責

1、直接對公司總經理負責;

2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作;

3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

4、負責項目規(guī)劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案;

5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關;

7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作;

8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

9、各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;

10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;

12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;

14、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;

15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案:對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系,對外做好相關外聯(lián)工作;

16、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作

職責三:房地產公司行政副總經理崗位職責

1、在董事長的領導下,全面負責公司行政管理、協(xié)調與服務工作。

2、建立建全公司規(guī)章制度體系,并負責監(jiān)督執(zhí)行。

3、營造良好的企業(yè)文化,加強職工的培訓與教育,大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

4、加強與政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通,有效為公司提供良好的服務與支持。

5、協(xié)助總經理抓好組織工作,加強班子建設,根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

6、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

7、負責組織制定公司的管理考核標準。

8、經常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報與建議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,協(xié)調各方面關系,提高工作效率。

9、負責公司人員招聘和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。

10、參與項目洽談、規(guī)劃設計、施工方案的實施和工程質量的監(jiān)督。

11、完成總經理交辦的其它工作任務

篇3:房地產運行副總裁崗位職責范本

房地產運行副總裁崗位職責

職位描述:

1、組織制定公司經營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結,及時提出預警或調整建議;

2、負責開展運營管理工作,協(xié)助編制年度經營計劃及項目開發(fā)節(jié)點計劃;

3、跟進各項指標完成情況,并適時提出經營目標的調整建議;

4、協(xié)助開展項目運營相關會議,開展并組織協(xié)調進行相關計劃調整;

5、參與制定各部門、各項目經營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助配合開展公司組織績效考核工作;

6、根據(jù)年度經營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助配合開展工作計劃考核;

7、負責公司流程體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。

8、收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據(jù)。

任職資格:

1.房地產、規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、8年以上房地產計劃運營工作經驗;

3、對地產行業(yè)經驗管理模式有系統(tǒng)的認識和項目施工實踐經驗積累,熟悉房地產企業(yè)全過程管理,熟悉房地產項目運作流程和開發(fā)節(jié)點,對房地產開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

4、了解房地產開發(fā)、建筑、設計、營銷等相關知識,熟悉國家工程項目管理相關規(guī)范與標準;

5、能夠較準確地把控項目節(jié)點的變化趨勢,并依據(jù)自己的判斷做出準確、詳細的計劃;

6、具備良好的職業(yè)操守,能承擔較大的工作壓力;

7、有房地產資訊公司經驗或知名地產公司相關經驗者優(yōu)先。

崗位要求:

年齡:38-48

所屬部門:總裁辦

匯報對象:總裁