職業健康和安全管理體系內部審核員試題

姓名（正楷）：許興榮

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2011年07月18日

職業健康和安全管理體系內部審核員試題

一、判斷正誤（每題2分，共20分）（正確的打√，錯誤的打×）

1、（×）人機工程學可以解決所有的安全問題；

2、（×）職業健康和安全管理體系文件必須形成書面文件；

3、（×）CO會導致人體血液中的血紅蛋白轉化為碳氧血紅蛋白，從而降低血

液的輸血能力，導致人死亡。

4、（√）生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。

5、（√）危險物品是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及

人身安全和財產安全的物品。

6、（×）職業健康和安全管理體系文件必須形成書面文件；

7、（√）《安全生產法》中規定，重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬

運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量

的單元（包括場所和設施）。

8、（×）改變危險物質傷害的根本途徑是不使用危險物質；

9、（×）組織制定的目標和指標必須在當年完成。

10、（×）我國于1995年5月1日開始施行的《勞動法》中，規定禁止女職

工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。

二、選擇題（單選，每題3分，共45分）

1、以下對職業健康和安全危險源識別描述不正確的是：（B、D）

A、職業健康和安全危險源識別需考慮工廠的活動、產品或服務中的正

常、異常和合理預見的緊急情況下的職業健康和安全危險源；

B、職業健康和安全危險源識別可以不考濾參觀人員進入廠區的危險源；

C、對于無法控制的危險源都應識別；

D、評價職業健康和安全危險源的影響通常是對危險源的客觀影響和商

業價值兩方面的綜合評價。

2、健康和安全的危險源是工廠職業健康和安全管理體系的主要管理對象，

為此工廠：（C）

A、首先進行職業健康和安全危險源的完全識別，然后對所有的職業健

康和安全危險源進行完全控制；

B、首先識別那些易于控制的危險源，然后對這些危險源進行控制；

C、首先進行工廠活動、產品或服務中的職業健康和安全危險源的辯識，

再進科學、合理的評價，明確出重大的職業健康和安全險源，再去控

制；

D、首先完成對產品質量的設計，然后再去考慮產品中的職業健康和安

全危險源

3、職業健康和安全體系中的相關方包括：（D）

A、內部員工

B、客戶

C、官方機構

D、B+C

E、A+B+C

4、職業健康和安全的管理目標在制定時須考慮的內容是（E）

A、重大職業健康和安全危險源

B、法律和其他要求

C、相關方的

觀點D、職安方針的符合性E、A+B+C+D

5、工廠職業健康和安全體系職責明確時：（B）

A、只能設一名管理者代表

B、可設一名以上管理者代表

C、無須設立管理者代表

D、無所謂

6、在職業健康和安全危險源識別時，以下可以不考慮的是：（D）

A、進行工作場所的所有人員；

B、正常和非正常操作條件下的職業健康和安全危險源；

C、地震、洪水、臺風等惡劣的氣候狀況；

D、員工自己的旅游事故。

7、職業健康和安全方針是工廠的行為指導，職業健康和安全方針必須包含：

（D）

A、全預防的承諾

B、持續改進的承諾

C、法律法規和其他要求的承諾

D、A+B+C

8、以下哪種顏色不是安全色：（A）

A、紅

B、黃

C、綠

D、白

9、長期在與苯接觸的環境下工作，可能導致職業病，按中國《職業病范圍和

職業病患者處理的規定》，這種職業病是：（C）

A、塵肺病

B、職業性傳染病

C、職業性腫瘤

D、職業性皮膚病

10、安全生產管理，堅持（A）的方針；

A、安全第一，預防為主

B、安全第一，人人有責

C、安全第一，以人為本

11、對本單位的安全生產工作全面負責人是（C）

A、安全管理人員

B、工會主席

C、生產經營單位的主要負責人

12、《安全生產法》規定，從業人員超過（C）人的，應當配備安全生產

管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

A、500

B、400

C、300

13、《安全生產法》規定，生產經營場所和員工宿舍應當設有符合（C）

明顯標志，保持暢通的出口。

A、觀要求

B、生產達要求

C、緊急疏散要求

14、《安全生產法》規定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、

倉庫不得與（A）在同一建筑物內，并應當與其保持安全距離。

A、員工宿舍

B、調度室

C、辦公室

三、簡答題（23分）

1、中國安全健康防護的“三同時”制度是什么？（3分）

答：《勞動法》第53條規定：“勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用。”這就是中國安全健康防護的“三同時”制度。

2、如何理解職業健康和安全管理體系的持續改進機制？（6分）

答：1、持續改進機制是不斷改進、不斷提升管理水平的最基本方法。在職業健康安全管理體系中，只有持續改進機制才能使得體系能滿足最新版本的

法律、法規的要求；才能及時糾正體系運作過程中出現的偏差，時刻確

保體系的有效性。

2、職業健康和安全管理體系的持續改進機制能否有效發揮效能與余下因

素有關：

a．體系的目標要求量化的具體化

b．相關數據的采集。

c．有效的數據分析。

d．相關資源的投入。

3、公司的情況，說明如何在工廠建立并保持有效的職業健康和安全管理體系。（7分）

a．進行人員技術培訓

對有關人員進行技術培訓時，要有針對性，對管理層的培訓著重是職業健康安全管理方針、高層意識；對特殊層培訓的要求是了解崗位基本職業健康安全處理技術；對員工層培訓的要求是具有一定基礎職業健康安全意識。

b．進行初始評審

包括對組織現有管理制度、各種職業健康安全影響確定和遵守有關法律法規的情況等進行評審。

c．方針

制定職業健康安全管理體系方針，指出職業健康安全管理體系的建立和保持總的目標和承諾。

d．策劃

策劃主要包括危險源識別、風險評估和風險控制策劃，法律法規和其他要求，目標、管理方案。進行策劃時，要求具有組織管理特色和反映企業文化。

e．實施和運行

根據策劃結果實施風險控制的活動，實施職業健康安全管理方案并保留各種運行證據f．檢查和糾正措施

包括檢查日常運行情況、實施內審和管理評審和糾正預防不合格行為。

4、危險源辨識，風險評價和風險控制的步驟及選擇風險控制考慮原則。試舉3種危險源辨識方法。（7分）

答：危險辯識、風險評估和確定控制的策劃是建立和有效運行職業健康安全管理體系的基礎。其目的是為了組織建立和保持職業健康安全管理體系提供各項決策的基礎，并為持續改進組織的職業健康安全管理體系績效提供衡量基礎。

危害辯識、風險評估和確定控制的策劃過程的復雜程度主要取決于組織的規模和性質、作業場所的狀況、風險的復雜性和大小等因素。組織在進行危險辯識、風險評估和確定控制的策劃是要充分考慮去確定控制現狀，以滿足實際需要和適用的職業健康安全法律、法規要求。

危害辯識、風險評估和確定控制的策劃規程應作為一項主動的而不是被動的措施執行，即應在引入新的活動或程序，或對其進行修改之前進行。在這些活動或程序改變之前，應對已識別出的風險采取必要的降低和控制措施。組織應及時更新有關的危害辯識、風險評估和確定控制的文件、資料和記錄，并在引入新項目、新活動或對原有活動進行變更之前，將這些文件、資料和記錄予以擴充以涵蓋這些活動。

即使對某項特定危險任務已有書面控制程序，組織也應對該項任務進行危害辯識、風險評估和確定控制。

組織應辯識和評估各類影響員工安全和健康的危害和風險，并按如下優先順序確定預防和控制措施：

――消除危害；

――通過工程措施或組織措施從源頭來控制危害；

――制定安全作業制度，包括制定管理性的控制措施來降低危害的影響。――綜合上述方法仍然不能完全控制危害或降低風險時，組織應按國家規定提供相應的個體防護用品或設施，并確保這些個體防護用品或設施得到正確的使用和維護。

四、綜合題（15分）

試述審核員在審核組中的職責。

結合本人的工作崗位，編制一份檢查表（可以在OHSAS中選擇任一條款要求）。答：

企業在按審核規范要求建立了文件化的OHSAS后，就開始了體系的試運作、正常運作。為使之保持良好運作，就必須建立一個自我發現問題、自我完善和自我改進的機制。而實際上，在體系的運作中，總會出現這樣或那樣的問題，如果沒有一個不斷發現、改進的機制，則會因問題的不斷出現而導致體系運作的日趨困難，直至癱瘓或名存實亡。從這種意義上說，有效的內部審核是克服企業內部惰性，促進體系運作的動力。這也是為什么在第二方、第三方審核中對用人單位是否建立了一個有效的內審機制給予特別重視的原因。

審核員在審核組中的職責

①遵守有關的審核要求，并傳達和闡明審核要求。

②參與制定審核活動計劃，編制檢查表，并按計劃完成審核任務。

③將審核結果整理成書面表格，并報告審核結果。

④驗證由審核結果導致的糾正措施的有效性。

⑤整理、保存與審核有關的文件。

⑥配合和支持審核組長的工作。

⑦協助受審核部門制定糾正措施，并實施跟蹤審核。

⑧參加組織策劃的第二方審核。

危險源及風險識別評價表

部門:調合作業崗

位

篇2:職業健康安全管理體系審核員試卷答案

一、是非題(每題1分,共計30分)你認為正確的答案請在括號中劃“T”,錯誤的劃“F”

1、組織必須貫徹執行“職業健康安全管理體系審核規范”。(F)

2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效果。?(F)

3、職業健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應寫得盡量詳細,以便于實施。(F)

4、組織制定的職業健康安全管理方案應嚴格執行,不得更改。(F)

5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序,風險評價的結果要求形成文件。(?T?)

6、組織的職業健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。(T?)

7、職業健康安全管理體系中用于職業健康安全績效測量和監測的設備應進行校準和維護。(?T?)

8、組織應獲取適用于自身的法律、法規和其他要求,這些信息應傳達給相關方。(T)

9、通過職業健康安全管理體系認證的企業,可免除國家有關行政管理部門的監察。(?F?)

10、員工及其代表的參與和協商計劃應形成文件,并通報全體員工。(?F?)

11、對嚴格執行國家法律、法規和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。(F)

12、體系文件是組織內部的管理規定,與外單位無關。(?F?)

13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施(F?)

14、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。(?F?)

15、行業標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。(?T?)

16、一個規模較小的組織,在申請OHSAS認證時,可以用職業健康安全方針代替目標。?(F)

17、對已患職業病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。(F)

18、組織制訂的職業健康安全目標必須量化。(?F?)

19、內部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。(?T?)

20、職業健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。?(?F?)

21、對失效文件和資料,可根據需要不從使用現場撤回,但必須予以適當標識。(T?)

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。(F)

23、員工代表就是員工的安全健康代表。(?F?)

24、“OHSAS相關方”是指參與組織的職業健康安全績效或受其影響的個人或團體。(T)

25、初始評審的結果應形成書面報告,并作為建立職業健康安全管理體系中各項決策的基礎,為持續改進組織的職業健康安全管理體系提供衡量的基準。(T)

26、是否實施職業健康安全管理體系——規范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。(?F?)

27、OHSAS風險是指特定危險源事件發生的可能性和后果的結合。?(?T?)

28、一臺空調的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。(?T?)

29、免遭傷害就是安全。(F)

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產生。?(T)

二、選擇題:(每題1分,共30分)你認為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是?(D)

A)識別危險源的存在B)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

C)確定危險源的性質D)A+C?E)A+B

2、管理評審應確保體系的持續?性。?(?E?)

A)符合?B)適宜?C)有效?D)充分?E)B+C+D?F)A+B+C

3、《職業健康安全管理體系——規范》要求方針中體現的承諾包括?(E)

A)組織對職業健康安全目標和改進績效的承諾

B)對持續改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾

C)對遵守現行適用的職業健康安全法律、法規和其他要求的承諾

D)B+C?E)A+C

4、勞動安全衛生“三同時”是指(?E?)

A)同時規劃B)同時設計?C)同時施工

D)同時投產使用E)B+C+D?F)A+B+C

5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行?(?B?)

A)危險源辨識B)評審C)風險評價D)協商交流E)A+C

6、判定不符合項的審核準則是(?D?)

A)職業健康安全管理體系——規范B)適用的法律、法規和其他要求

C)組織的職業健康安全體系文件?D)A+B+C

7、組織開展內審的目的是確定職業健康安全管理體系是否(?D?)

A)符合計劃的安排?B)得到正確的實施和保持

C)有效地滿足組織的方針和目標D)A+B+C

8、職業健康安全管理體系規定?必須以記錄。?(?E?)

A)測量和監測用的設備的校準和維護?B)員工培訓意識的提高

C)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改?D)A+BE)A+C

9、危險源辨識的范圍不包括(D)

A)常規和非常規的活動B)所有進入工作場所的人員的活動

C)工作場所的設施D)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般?(?A?)

A)不涉及純技術性細節B)應有可操作性,細節應作規定

11、根據《職業健康安全管理體系——規范》,員工應參與和了解的協商和交流的活動有?(?D?)

A)參與職業健康安全事務B)批準職業健康安全方針

C)了解誰是職業健康安全員工代表和管理者代表D)A+C

12、內審員應是(?D?)

A)特聘的?B)授權的?C)培訓合格的?D)B+C

13、根據《企業職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數為(B)

A)1-2人B)3-9人C)9-12人D)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于?事故類別。?(?c?)

A)物體打擊B)其他爆炸C)機械傷害

15、管理者代表必須在?中產生。(B)

A)管理者?B)最高管理層?C)員工代表?D)A+B

16、職業健康安全管理體系審核規范規定記錄必須保存?年。(?D?)

A)1?B)3?C)5?D)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量(A)

A)內審B)事故調查C)職業病調查D)事件調查

18、組織應制定并保持旨在實現職業健康安全?的管理方案。?(?C?)

A)方針?B)計劃?C)目標?D)A+C

19、組織對全體員工在OHS方面,根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其?進行鑒定。?(A)

A)能力?B)安全意識?C)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。(?D?)

A)法律、法規和其他要求?B)培訓、意識和能力

C)績效測量??D)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。(?D?)

A)績效測量和監測?B)事故、事件、不符合、糾正和預防措施

C)記錄和記錄管理?D)A+B+C

22、內審員填寫不符合報告內容有?(E)

A)描述不符合事實?B)判定不符合條款?C)不合格原因

D)如何采取糾正措施?E)A+BF)B+D

23、管理評審的目的是確保體系的(B)

A)符合性、必要性和有效性?B)適宜性、充分性和有效性

C)準確性、可能性和關鍵性?D)全面性、靈活性和主動性

24、對職業健康安全管理方案應?(C)

A)定期批準B)定期檢查?C)定期評審

25、組織建立職業健康安全目標應針對(?F?)

A)相關方的需求?B)員工的意識?C)內部相關職能D)內部相關層次

E)A+B?F)C+D

26、對所有職業健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關文件和資料的?(?A?)

A)現行版本B)批準的版本?C)實用的版本

27、充足的監測與測量數據和結果的記錄,目的是便于隨后的(?B)

A)落實事故的責任B)糾正和預防措施分析?C)尋找不符合原因

28、勞動法規定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權?(D)

A)先執行后控告?B)邊請示上級領導邊執行

C)小心謹慎地執行?D)拒絕執行

29、組織應對缺乏程序職業健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持文件化程序。(B)

A)已經偏離B)可能導致偏離?C)不會偏離

30、內審時發現有事實,可判不符合4.4.7要素。?(?E?)

A)消防通道被阻塞B)操作工未按規定穿戴工作衣帽

C)急救用的藥品過期D)A+B?E)A+C

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業健康安全管理體系審核規范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認為最合適的答案填在括號內。

1、審核員到二車間,發現編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產,但沖床無安全防護裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發承包,設備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實:(C)

A)400噸大型沖床無安全防護裝置

B)沖床加工工序已外發承包,不屬本廠的控制范圍

C)二車間BY-103?400噸沖床無安全防護裝置,車間主任說:已外發承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:(?B?)

A)4.3.1B)4.4.6C)4.4.2?D)4.3.2

③不符合原因:?(B)

A)對所用設備的職業健康安全風險,沒有建立管理程序

B)作業場所內的所有設施(包括外包),都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施

C)沒有識別和獲取適用的有關沖床安全的有關規定

D)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發現機修車間去年8月份發生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發生了第二次斷指事故。

①不符合事實:(C)

A)8月、9月各發生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實

B)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進行上崗培訓

C)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號:?(?C?)

A)4.4.6B)4.4.6C)4.5.2?D)4.4.2

③不符合原因:?(A)

A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

B)沒有通過培訓,并對操作工的上崗能力進行鑒定

C)沖床安全措施未落實

3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現場發現5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業指導書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實:?(A)

A)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業指導書

B)加油站操作工說,加油工序不需要作業指導書

C)公司領導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號:?(B)

A)4.4.5?B)4.4.6C)4.4.3?

③不符合原因:?(?C?)

A)加油站無有效版本的作業指導書

B)沒有對加油操作工進行上崗前的業務培訓

C)對可能導致偏離職業健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產公司的最高管理層中,無人對職業健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經理是職業健康安全知識的專家,所以總經理就任命安全部經理為公司的職業健康安全管理者代表。

①不符合事實:?(?B?)

A)高層領導中無人對職業健康安全管理體系的知識精通

B)總經理任命安全部經理為OHSAS管理者代表

C)不是OHSAS知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號:?(?A?)

A)4.4.1B)4.4.2C)4.5.2?D)4.6

③不符合原因:?(?B?)

A)管理評審中沒有對管理者代表的資質進行評審

B)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經理是中層領導

C)沒有對高層領導的成員進行OHSAS知識的培訓

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結束后會修復防溢堤。

①不符合事實:(C)

A)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復

B)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發現

C)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:(B)

A)4.5.1B)4.4.7C)4.4.6

③不符合原因:(?A?)

A)應急措施破壞后,不能應付應急情況

B)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發現

C)企業領導不執行已成文的應急預案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)?

篇3:OHS管理體系審核員考試試題

一、單項選擇題(每題1分,共15分):1.職業健康安全管理體系初次認證的一階段審核包括:(?)A.文件審核B.文件審核和現場審核C.現場審核?D.以上都不是2.現場審核的首末次會議的主持人是(?)A.審核員?B.受審核方管理者代表C.受審核方總經理D.審核組長3.審核報告給(?)A.委托方B.受審核方C.認證認可委員會D.審核企業的相關方4.審核組由審核組長、審核組成員等組成,技術專家在審核組中的職責(?)A.指導實習審核員?B.從事審核活動C.組織審核活動D.提供技術支持5.審核組下現場審核之前一定要(?)A.編寫審核計劃?B.到企業進行預訪問C.到具有資質的學校進行專業學習D.在一起編寫不符合報告和審核報告6.由認證機構指派的審核組對組織的職業健康安全管理體系進行審核屬于?(?)A.第一方審核?B.三方審核?C.第二方審核D.對體系的自檢查7.審核報告由誰負責編寫(?)A.技術專家B.審核組長C.企業管理者代表?D.審核組成員8.開具不符合報告應經過受審核方管理者代表批準9.審核之后受審核方的后續活動包括?(?)A.監督審核B.復評C.不符合糾正和糾正措施的驗證?D.頒發證書10.檢查表是用來?(?)A.給審核員做備忘錄B.給受審核方做迎審準備C.留給受審核方做審核檔案D.交給認監委存檔11.?實習審核員升審核員至少要有多少審核經歷?(?)A.4次20天?B.3次15天C.3次20天?D.4次15天12.審核準則除?GB/T28001-20**?標準、公司編寫的職業健康安全管理體系文件,還有(?)A.審核員的檢查表B.適用的法規和其他要求

C.公司的內審計劃D.審核員的要求13.在企業管理過程中常常使用TQM,其中文稱做(?)A.全面生產管理B.最佳生產技術C.全面質量管理D.彈性制造系統14.首末次會議一般控制在多少時間內(?)A.30~45分鐘B.10分鐘C.60分鐘D.半天15.審核時采用開放式提問會(?)A.提高審核深度?B.緩解緊張氣氛C.節省時間?D.獲得較多的信息

二、多項選擇題(每題2分,共10分)1.審核范圍的確定通常應包括對哪些內容的描述?(?)A.實際位置B.組織單元C.活動和過程及所覆蓋的時期D.企業規模2.審核準則包括?(?)A.GB/T24001-2004標準?B.GB/T19001-2000標準C.組織適用的法規和其他要求?D.GB/T28001-20**標準3.審核員的能力主要包括哪些本領(?)A.國家頒發的特種作業上崗證?B.應用知識和技能C.個人素質D.高中以上文化水平4.審核員行為準則包括?(?)A.遵紀守法、敬業誠信、準確公證?B.?不承擔本人不具備能力的審核C.向企業索取紀念品D.不介入沖突或利益競爭5.?企業的基本管理方法包括:(?)A.目標管理B.ABC管理法C.班前班后會?D.全面質量管理三、判斷題(每題1分,共10分)

1.審核計劃是針對某一次審核活動的策劃。?(?)2.從事第一方、第二方審核的審核員要與從事第三方審核的審核員一樣進行國家級注冊。(?)3.企業管理包括質量管理、人力資源管理、財務管理、廢舊物資管理、對主管部門的管理等。(?)4.文件審核是對組織的職業健康安全管理體系文件是否具有可操作性做最終的判斷。(?)5.審核方案是由組織的總經理制訂的。?(?)6.企業的組織機構及相關職責一般由領導層決定。(?)7.審核檢查表由審核組長最終負責。?(?)8.?監督審核計劃由受審核方的管理者代表編寫。(?)9.?一名審核員只能在一個認證機構從事第三方審核活動。?(?)10.復評審核時企業的管理體系運行很長時間了,所以審核組只在辦公室審核就可以。()四、簡答題(每題5分,共15分)

1.試述審核證據、審核發現、審核結論之間的關系。2.試述企業管理中“5S管理”的含意。3.試述確定審核組工作量時應考慮的因素五、闡述題(每題10分,共20分)

1.一、二階段審核的異同點。2.試依據GB/T28001-20**標準編寫去危險化學品倉庫審核的檢查表。

六、案例分析題(每題6分,共30分)

1.?內審時,恰逢供貨方運送柴油到供應部柴油庫,供貨方司機未按有關法規要求灌裝柴油。內審員詢問陪同的供應部長為什么沒對供貨方司機的行為進行管理和控制,部長解釋說每年就運兩三次柴油,就沒做什么規定。2.?審核員到某廠動力部門審核時發現,該部門所持文件仍是舊版本,審核員離開該部門后即到文件發放部門人資部查閱文件發放記錄,未查到動力部門應獲取的新版文件的記錄。3.審核員現場審核時發現現場有大量的焊接活動,但是到有關部門查詢時公司沒有將《焊接與切割安全》、《特種設備安全監察條例》等法規要求收集到。4.?抽查化學品庫2名員工,是否知道在崗位有哪些相關的危險源時,2名員工只知有化學品泄漏,其它均不知道。

5.?公司文件規定應每月進行一次全面的安全大檢查,有關責任人告訴審核員,檢查是進行了,但他拿不出檢查的記錄和報告。