冷卻工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.完善冷卻模塊開發(fā)流程;

2.具備換熱器產(chǎn)品仿真分析能力;

3.具備冷卻模塊的整體布置、匹配設(shè)計(jì)能力(散熱器、中冷器、油冷器、電子扇、冷凝器布置、匹配);

4.負(fù)責(zé)根據(jù)開發(fā)目標(biāo)提出冷卻系統(tǒng)匹配參數(shù)(散熱量、風(fēng)阻、內(nèi)阻等);

5.負(fù)責(zé)前端模塊新技術(shù)研究、匹配技術(shù)研究和匹配流程、規(guī)范的建立(冷卻模塊及其零部件的開發(fā)、匹配流程及規(guī)范,對(duì)冷卻模塊的前沿技術(shù)有一定的理解);

6.負(fù)責(zé)牽頭對(duì)本領(lǐng)域系統(tǒng)性問題(散熱效果差問題)進(jìn)行原因分析及解決;

7.指導(dǎo)技術(shù)人員換熱模塊化專業(yè)技術(shù)的快速提升;

8.負(fù)責(zé)與冷卻模塊相關(guān)的制冷綜合問題的解決。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、制冷等相關(guān)專業(yè);

3.具有2年以上從事汽車?yán)鋮s模塊技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;

4.具有扎實(shí)的汽車?yán)鋮s模塊設(shè)計(jì)、匹配和部件生產(chǎn)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題的分析和整改能力;

5.熟練使用CAD、CATIA;

6.有良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力者優(yōu)先考慮。

篇2:冷卻系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)冷卻系統(tǒng)工程師職責(zé)任職要求

冷卻系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、深入研究國(guó)內(nèi)冷卻系統(tǒng)的資源現(xiàn)狀;負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)資源調(diào)查;

2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿車型及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手冷卻系統(tǒng)的分析研究;

3、負(fù)責(zé)為新車型產(chǎn)品開發(fā)和換代產(chǎn)品車型冷卻系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)方案(主要負(fù)責(zé)散熱器、電子風(fēng)扇、油冷器等的設(shè)計(jì)和選型);

4、負(fù)責(zé)制定零部件開發(fā)計(jì)劃及零部件開發(fā)性能指標(biāo);負(fù)責(zé)制定整車?yán)鋮s系統(tǒng)零部件的技術(shù)要求;

5、負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)各部件開發(fā)及驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)工作進(jìn)度,及時(shí)采取措施排除風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)開發(fā)各階段產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收;負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)成本的控制;

6、負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)圖紙、整車技術(shù)與服務(wù)文件編制、校對(duì)以及產(chǎn)品公告技術(shù)參數(shù)的計(jì)算及審核;負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)程中技術(shù)文件的輸出和管理(包括SOR/技術(shù)協(xié)議/圖紙/DVP/DFEMA等);

7、負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)評(píng)審及驗(yàn)證問題的改進(jìn);

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前試制各階段的技術(shù)支持;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科以上學(xué)歷,車輛工程、內(nèi)燃機(jī)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力較好的文字功底,獨(dú)立撰寫各類技術(shù)評(píng)審文件、方案報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要。

外語(yǔ)要求英語(yǔ),能進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常溝通、交流,并能閱讀相關(guān)資料和文獻(xiàn),具有翻譯和處理日常英文信函的能力。

計(jì)算機(jī)知識(shí)要求良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。

執(zhí)(職)業(yè)資格要求(法律法規(guī)或國(guó)家政策、公司制度對(duì)持證上崗方面的要求,特殊技能證等)

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無(wú)()初級(jí)職稱()中級(jí)職稱()高級(jí)職稱()

如果需要職稱,同時(shí)請(qǐng)注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等):

專業(yè)知識(shí)技能能熟練應(yīng)用CATIA、UG等軟件進(jìn)行建模及二維圖制作,熟悉整車產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉零部件APQP開發(fā)流程,熟悉冷卻系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及原理,熟悉冷卻系統(tǒng)開發(fā)各階段的工作。熟悉冷卻系統(tǒng)相關(guān)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具。熟練應(yīng)用CATIA軟件以下五個(gè)模塊:零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、工程制圖、創(chuàng)成式外形設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過(guò)系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)工作。

管理經(jīng)驗(yàn)

計(jì)劃管理能力能將領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先級(jí)及時(shí)、有序的處理問題;能按照目標(biāo)管理方法有效的推進(jìn)和實(shí)施計(jì)劃。

客戶導(dǎo)向能夠按領(lǐng)導(dǎo)要求及公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,通過(guò)公司內(nèi)部的或外部客戶進(jìn)行充分的溝通和交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內(nèi)容需求及產(chǎn)品開發(fā)要求為前期條件,提出詳細(xì)的行動(dòng)建議完成交流記錄、商談紀(jì)要、技術(shù)協(xié)議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。

組織能力在上級(jí)的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,帶領(lǐng)一個(gè)小組完成既定的工作任務(wù),能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過(guò)組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

有效溝通在交流過(guò)程中能簡(jiǎn)明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過(guò)自己的語(yǔ)言重新表述對(duì)方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn),保證雙方對(duì)信息的理解和確認(rèn);遇到問題能夠主動(dòng)溝通并且有效的理解對(duì)方,善于采用雙贏的策略達(dá)成共識(shí)、解決問題。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動(dòng)對(duì)工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)或提出改善建議;主動(dòng)尋找各種資源,對(duì)掌握的信息進(jìn)行有效加工,提高專業(yè)技能和工作能力,并有意識(shí)的在工作中應(yīng)用,提高工作效率。