海外IT崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、支持芯片設(shè)計、集成驗(yàn)證過程中各種EDA工具的使用,如Cadence/Synopsys/Mentor主流相關(guān)EDA軟件;

2、熟悉Linux操作系統(tǒng),開發(fā)shell或Perl、TCL等EDA軟件的應(yīng)用腳本,以提高EDA工具使用自動化程度、人工效率及加強(qiáng)芯片設(shè)計過程的可靠性;

3、協(xié)助各EDA工具流程自動化,以及對Libertyfiles的處理和對StandardCellLibrary設(shè)計環(huán)節(jié)提供支持,以提高效率;

4、集成電路EDA軟件流程開發(fā);

5、協(xié)助評估一些IC設(shè)計用的軟件工具,并定制或集成這些軟件到芯片設(shè)計流程中;

6、公司官網(wǎng)維護(hù)與后續(xù)開發(fā)(技術(shù):PHP+mysql?);

7、公司跨國內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè),網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計,深圳分公司服務(wù)器硬件安裝管理維護(hù),軟件安裝管理自動化;

8、負(fù)責(zé)信息技術(shù)設(shè)備和系統(tǒng)的維護(hù)管理,保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

9、負(fù)責(zé)防病毒系統(tǒng)的安裝、配置和維護(hù);

10、組織有效的員工技術(shù)培訓(xùn);

11、英文水平能夠勝任海外辦公室的it設(shè)備部署工作即可。

12、負(fù)責(zé)桌面應(yīng)用服務(wù)管理、負(fù)責(zé)AD賬號權(quán)限管理、各種PC權(quán)限管理、員工外網(wǎng)權(quán)限管理;

13、負(fù)責(zé)深圳總部職場用戶的桌面服務(wù),故障處理,保證運(yùn)營,提高用戶的工作效率;

14、負(fù)責(zé)組內(nèi)各項(xiàng)工作的流程優(yōu)化,公司各項(xiàng)規(guī)范遵循檢視和優(yōu)化,制定相關(guān)流程優(yōu)化文檔;

任職要求:

1、計算機(jī)、電子、通信等專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、熟悉Linux操作系統(tǒng);具有IC設(shè)計及流程等背景知識

3、熟練的Shell,Perl,C,Skill編程技能

4、具有開發(fā)并維護(hù)PDK以及硬件設(shè)計相關(guān)的基本單元庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、具有l(wèi)iberate,siliconsmart,abstract,librarycompiler,DFT,calibre經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、具備桌面服務(wù)管理和PC現(xiàn)場運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

7、熟悉MicrosoftAD標(biāo)準(zhǔn)的部署,熟悉AD活動目錄中的賬戶設(shè)置、權(quán)限分配、屬性修改、組策略的配置;

8、熟悉MicrosoftSQLServer數(shù)據(jù)庫;

9、熟悉Cisco、Huawei、H3C等主流廠商的網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)操作;

10、熟悉微軟產(chǎn)品,精通excel、word、PowerPoint、outlook等常用辦公軟件

11、掌握WINDOWS桌面操作系統(tǒng)及桌面管理軟件,例如:SYMANTECDLO、SPA、SCCM、MCAFEE等,微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師優(yōu)先。

篇2:G旅行社海外計調(diào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

旅行社海外計調(diào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

姓名:

崗位:海外部計調(diào)經(jīng)理

班次:

直接上級:副總經(jīng)理

直接下級:計調(diào)員

工作時間:

工作職責(zé):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)旅*程相關(guān)的一切事務(wù)

工作原則:時效性,準(zhǔn)確性,競爭性

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)相關(guān)旅游資源的研發(fā)采購,開發(fā)設(shè)計能夠吸引境外客源的旅游線路;

2、維護(hù)與旅游景點(diǎn)、旅游飯店、旅游交通部門及合作旅行社的關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)門票、旅游飯店的預(yù)訂,導(dǎo)游人員、旅游交通的調(diào)度;

4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升開拓創(chuàng)新能力,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、季節(jié)變化、社會實(shí)時活動及國際旅游形勢等,開發(fā)新型旅游產(chǎn)品;

5、協(xié)助公司管理人員對導(dǎo)游、前臺及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行旅游專業(yè)知識培訓(xùn);

6、收集、聽取其他部門的反饋信息,努力提高旅游產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,對旅游產(chǎn)品定價提出合理化建議。

備注:

本部除負(fù)責(zé)海外部相關(guān)具體工作外,同時負(fù)責(zé)旅行社高端旅游團(tuán)的相關(guān)事宜。

篇3:海外招聘經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布海外招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行海外招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行海外聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。