工程師組長崗位職責(zé)

鍍膜工程師或組長鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。鍍膜工程師或者主管,有同行經(jīng)驗(yàn)的。

篇2:倉庫組長崗位職責(zé)(6篇)

倉庫組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.倉儲(chǔ)日常工作管理及異常處理

2.材料收發(fā)領(lǐng)退作業(yè)及成品出貨管控

3.團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)

4.新人教育訓(xùn)練及倉儲(chǔ)骨干培養(yǎng)

5.與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)與配合

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上

2.熟練使用辦公軟件;有較好的執(zhí)行力

3.能配合公司加班、夜班工作

4.有倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

倉庫組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法;2、帶領(lǐng)小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作;合理及妥善安排人員工作。3、參與每月倉庫盤點(diǎn)工作,做到卡物一致。4、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫任職條件:1、對倉庫管理及5S管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);2、有倉庫組長或3年以上倉管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,賬務(wù)熟悉3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展其它福利:1、公司有食堂及宿舍,有伙食補(bǔ)貼,外宿有補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等2、晉升方向:倉庫組長--倉庫主管倉庫組長(崗位職責(zé))

職位描述

1年以上電子廠生管類工作經(jīng)驗(yàn),辦公軟件與ERP操作熟練,懂倉庫管理。

工作職責(zé):

1.生產(chǎn)訂單計(jì)劃物料計(jì)劃下達(dá);

2.物料計(jì)劃的實(shí)施與控制

3.生產(chǎn)撥料單的制作

4.倉庫帳實(shí)的監(jiān)督

5.倉庫進(jìn)、出、存的管控

6.倉庫人員的培訓(xùn)及相關(guān)工作的要求

熟悉現(xiàn)代工廠管理,能熟練運(yùn)用5S及ISO等管理,擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,能靈活處理各種復(fù)雜事物和關(guān)系,屬于學(xué)習(xí)實(shí)干型員工,富有工作激情,樂于敬業(yè)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),能熟練使用使用辦公軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)

倉庫組長(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:1、協(xié)助分管不良品業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)不良品組的人員管理和業(yè)務(wù)管理工作;3、具體負(fù)責(zé)不良品倉的倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程運(yùn)行管理與控制;4、負(fù)責(zé)不良品倉業(yè)務(wù)相關(guān)的KPI績效指標(biāo)的達(dá)成;5、負(fù)責(zé)不良品組員工崗月度績效考核的評(píng)定;6、完成部門臨時(shí)安排的工作任務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。任職要求:1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)九圍倉庫組長(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

—大專以上學(xué)歷

—熟練使用E*cel、Word辦軟件

—能熟練使用倉儲(chǔ)搬運(yùn)工具

—工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞

—有倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作職責(zé):

—成品倉實(shí)物收發(fā)管理

—MRB物料,倉庫過期物料和呆滯料的報(bào)廢收貨

—MRB物料,生產(chǎn)垃圾的處理

—倉庫的5S及日常工作

倉庫組長(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.對倉庫進(jìn)行有條理性的管理

2.倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚

3.及時(shí)準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫料帳一致

4.對倉管的績效考級(jí)及人員的培訓(xùn)

5.切實(shí)做好倉庫、采購、外協(xié)、生管、物流環(huán)節(jié)的有效銜接

6.對呆滯物品的及時(shí)提報(bào)

7.對不合格品的有效控制及處理

8.倉儲(chǔ)5s現(xiàn)場管理執(zhí)行程度評(píng)比

9.倉庫賬目準(zhǔn)確率、庫存周轉(zhuǎn)率的統(tǒng)計(jì)

10.培養(yǎng)骨干接班人及代理人

11.對倉庫人員的分工及日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)

篇3:生產(chǎn)組長崗位職責(zé)(20篇)

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到客戶要求;

2、現(xiàn)場管理、維護(hù)車間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)5S進(jìn)程

3、生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋并處理

崗位要求:

1、一年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程

2、對各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的使用方法熟練,具有團(tuán)隊(duì)精神和;

3、良好的學(xué)習(xí)能力。溝通能力、組織能力、善于溝通與協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)。生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)具體問題的解決、確保生產(chǎn)計(jì)劃順利完成;

(2)協(xié)同車間所有班組進(jìn)行安全文明生產(chǎn)培訓(xùn),堅(jiān)持安全第一原則,保證安全文明生產(chǎn),監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,防止重大工傷事故發(fā)生;

(3)協(xié)助車間或品質(zhì)管理部門對一線員工進(jìn)行定期培訓(xùn),組織本班組員工開展工藝管理工作,指導(dǎo)一線員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則;

(4)提高員工積極性、能動(dòng)性,挖掘員工潛力,全面開展IE工程優(yōu)化作業(yè),提高員工技能,加強(qiáng)工藝改進(jìn)力度等,不斷提高產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

(5)控制本班組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)督促員工及工料類、區(qū)存放

(6)加強(qiáng)與員工的溝通,及時(shí)向車間主任反映并解決員工工作中所遇到的實(shí)際困難;

(7)工作需要交接班的做好交接班記錄。

任職要求:

(1)高中(含)及以上學(xué)歷;

(2)年齡20-35歲,性別不限;

(3)電腦水平:熟練操作Office等辦公軟件;

(4)掌握相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)知識(shí),了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)管理知識(shí);

(5)具有一年以上類似經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))[招聘部門:生產(chǎn)部]

職位描述

任職要求:

1、高中、中專以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉生產(chǎn)基本要素管理

4、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場管理工具

5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)

6、熟練運(yùn)用Office用辦公軟件

工作概述:

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)作,按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)

2、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄生產(chǎn)情況

3、保證上拉文件齊全、正確、到位

4、處理員工日常工作問題等生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與公司產(chǎn)品需求定義以及技術(shù)方案的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司自研產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,詳細(xì)規(guī)劃公司產(chǎn)品線;

3、負(fù)責(zé)公司元器件以及物料的采購、庫存管理;

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和成本節(jié)約意識(shí),能夠積極追蹤供應(yīng)商以及成產(chǎn)廠商的責(zé)任,最大限度減少公司損失;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),外協(xié)制造;

6、負(fù)責(zé)公司整機(jī)、板卡的調(diào)試、維修,及產(chǎn)線的生產(chǎn)支持;

7、具備一定的管理能力,能為組員合理安排工作并監(jiān)督。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,通信、電子及相關(guān)工科專業(yè);

2、3年以上硬件電路開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的電子技術(shù)理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字電路及模擬電路,能夠做電路分析;

3、精通Cadence、AD等EDA工具,熟悉嵌入式系統(tǒng)常用外設(shè)、接口電路及常用器件,能獨(dú)立完成嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì)開發(fā),有音視頻、EMC設(shè)計(jì)、PCB仿真、高速電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉DSP、ARM、FPGA、單片機(jī)等常用處理器的布局布線;

5、熟悉CAD輔助制圖,能夠熟練運(yùn)用CAD設(shè)計(jì)機(jī)箱結(jié)構(gòu),對于外協(xié)制造,能夠給予指導(dǎo),保證結(jié)構(gòu)、公差、外形等關(guān)鍵參數(shù)正確性;

6、具有生產(chǎn)管理能力,協(xié)調(diào)能力,有生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)以及資格證書優(yōu)先考慮;

7、動(dòng)手能力強(qiáng),能熟練進(jìn)行電子元器件裝配,有鉆研精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、依照生產(chǎn)計(jì)劃,確認(rèn)生產(chǎn)內(nèi)容,并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃細(xì)化各員工的作業(yè)內(nèi)容;2、保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì),不斷提高生產(chǎn)效率;3、傳達(dá)各種指示,發(fā)現(xiàn),反饋出現(xiàn)的問題,調(diào)節(jié)好員工的心態(tài);4、完成各種報(bào)表,控制記錄,維護(hù)現(xiàn)場工作秩序,各種紀(jì)律;5、提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本任職資格:任職要求:1、有電池、移動(dòng)電源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

1確保安全生產(chǎn)

2組織協(xié)調(diào)好員工,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行

3保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì)

4不斷提高生產(chǎn)效率

5傳達(dá)各種指示

6發(fā)現(xiàn),反饋出現(xiàn)的問題,調(diào)節(jié)好員工的心態(tài)

7評(píng)估及激勵(lì)下層員工

8完成各種報(bào)表,控制記錄,首件三檢

9維護(hù)現(xiàn)場工作秩序,各種紀(jì)律

10提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本

地址:龍崗區(qū)橫崗地鐵站附近

工作地址

龍崗區(qū)橫崗街道辦力嘉路環(huán)保徑B棟四樓

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.獲得生產(chǎn)計(jì)劃,組織小組成員生產(chǎn),分配每位員工工作,保證生產(chǎn)計(jì)劃的完成。

2.協(xié)助組織新員工、新產(chǎn)品、新崗位的培訓(xùn),確保所有員工的技能達(dá)到崗位要求。

3.協(xié)助生產(chǎn)協(xié)調(diào)員制定和實(shí)施輪崗、輪休計(jì)劃,確保員工體力付出與出勤均衡。

4.按時(shí)組織部門小時(shí)工技能考核和業(yè)績評(píng)估,與班組員工共同參與合理化建議、班組建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)和其他日常管理工作,。

6.監(jiān)控生產(chǎn)過程,確保BOS要求在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效的執(zhí)行和貫徹。

7.運(yùn)用5S保證工作場所環(huán)境的清潔、整齊、有序;看板管理(生產(chǎn)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量、員工業(yè)績、相關(guān)記錄)達(dá)到公司要求,確保部門報(bào)表和記錄是及時(shí)、準(zhǔn)確的。

8.實(shí)施有效地員工交流,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)匯報(bào)。

任職要求:

教育:中專或同等以上學(xué)歷。

經(jīng)歷:2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

其他:言談舉止符合公司價(jià)值觀要求;有安全和質(zhì)量意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力強(qiáng);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉本班組產(chǎn)品制造技能;

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.組織本組人員按生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù);2.協(xié)助主管完成各工序協(xié)調(diào)工作;3.嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)文件與操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;4.及時(shí)組織有關(guān)人員排除異常,并對主管報(bào)告;5.搞好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;6.協(xié)助主管對本組人員的技術(shù)考核和人員培訓(xùn)工作實(shí)施;7.每日填寫生產(chǎn)日報(bào)表、加班申請單,上報(bào)主管當(dāng)日之生產(chǎn)狀況;8.負(fù)責(zé)本組安全生產(chǎn)及質(zhì)量記錄、技術(shù)文件管理;9.完成主管安排之其他任務(wù)并對主管負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì);不斷提高生產(chǎn)效率;

2.提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本;

3.負(fù)責(zé)本部門各人員工作的監(jiān)督,并執(zhí)行到位

4.維護(hù)現(xiàn)場工作秩序,各種紀(jì)律;

5.組織協(xié)調(diào)好員工,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行;

任職要求:

1.較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)和溝通能力好,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

1.遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),能自覺加班,不計(jì)得失。3.搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作。4.工作講究效率無拖拉習(xí)氣,能按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。5.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成本崗位工作。6.工作具有計(jì)劃性,能懂得協(xié)調(diào)。7.具有全局觀念,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級(jí)的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施。8.對食品食材加工的生產(chǎn)流程有一定了解。9.不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù),不拖全局后腿。10.積極努力完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。凡是通過面試者一律先去車間實(shí)習(xí)(1個(gè)星期-6個(gè)月),實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)來定,然后再依據(jù)個(gè)人工作能力安排具體崗位。生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))[招聘部門:禮品盒車間][面試要求:帶上有效身份證]

職位描述

1,熟悉禮品盒的制作工藝及流程

2,善于溝通和管理,有管理經(jīng)驗(yàn)2年以上

3,能吃苦,有責(zé)任心生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.所管轄的生產(chǎn)組7S現(xiàn)場管理

2.根據(jù)日生產(chǎn)計(jì)劃,制定小組日人員安排及生產(chǎn)安排

3.實(shí)施日生產(chǎn)計(jì)劃

4.監(jiān)督小組的生產(chǎn)進(jìn)度,不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益

5.做好公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)與員工的溝通,確保小組工作績效

任職要求:

1.25-35周歲,專科以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先

2.3年以上的生產(chǎn)線管理經(jīng)歷,需有20-30人的帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.具備良好生產(chǎn)組織能力及現(xiàn)場管理能力,以及溝通和協(xié)調(diào)能力

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,為人正直,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)加班

5.熟練運(yùn)用電腦,會(huì)使用辦公軟件

6.公司提供員工宿舍

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

根據(jù)管理規(guī)定進(jìn)行考核,管理良好者工資可達(dá)到:6萬/年

1、具有科學(xué)管理和現(xiàn)代企業(yè)管理的意識(shí)及理念;

2、有組織協(xié)調(diào)溝通能力(語言表達(dá)清楚);

3、懂服裝制作并有良好的質(zhì)量意識(shí)和審美觀;

4、具有良好的集體觀念和無私胸懷和做事不認(rèn)輸?shù)囊懔?

5、能為公司著想和領(lǐng)導(dǎo)著想去做事和管事;

6、性別年齡不限,地外地均受歡迎。

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

要求其具有較強(qiáng)的技術(shù)技能和一定的管理協(xié)調(diào)能力;有一定本行業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,能吃苦耐勞;能有效激勵(lì)部屬。

崗位職責(zé):

1.組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù)。

2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)程。

3.監(jiān)督本班組人員的操作,負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。

4.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神在本班組的貫徹執(zhí)行。

5.接受上級(jí)主管的工作指令,做好上傳下達(dá),負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作的安排與落實(shí)。

6.召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項(xiàng)工作。

7.接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),負(fù)責(zé)本班組不斷學(xué)習(xí)鞏固各項(xiàng)安全知識(shí)和崗位操作規(guī)程。

8.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組各項(xiàng)工藝記錄是否及時(shí)填寫,內(nèi)容是否正確。

9.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組的衛(wèi)生工作。

10.組織本班組人員參加公司舉行的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議。

11.對本班組的安全工作負(fù)責(zé),下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好。

12.聽從上級(jí)工作安排、匯報(bào)真實(shí)工作情況。

13.對本班組在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生的安全、質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)連帶責(zé)任。

14.關(guān)心員工的工作思想,做好文明生產(chǎn),促進(jìn)班組與班組間的團(tuán)結(jié)。

15.對不服從工作安排,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有意浪費(fèi)材料及消極怠工者,有權(quán)提出批評(píng)、教育、情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)車間主任處理。

16.在班組開展傳、幫、帶活動(dòng),幫助組員提高業(yè)務(wù)水平。17.經(jīng)常組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向車間主任反饋建議,提出改進(jìn)。

18.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,所屬人員管理及技能提升,績效管理;

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)機(jī)臺(tái)管理;

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品管理及派工,確保產(chǎn)品交期達(dá)成;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全管理,保證安全生產(chǎn);

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)精益化生產(chǎn),縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)效率和控制生產(chǎn)成本;

6.生產(chǎn)線異常處理,通過不斷改善確保生產(chǎn)順暢運(yùn)行;

7.配合完成產(chǎn)能擴(kuò)充,產(chǎn)品品質(zhì)提升等;

8.生產(chǎn)相關(guān)SOP的執(zhí)行,稽核及逐步完善;

職位要求:

1.理工科類,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.有半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心,溝通;

4.熟練掌握office辦公軟件;

5.適應(yīng)四二輪班工作性質(zhì);生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:1、熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)作業(yè)流程。2、熟悉6S管理和生產(chǎn)現(xiàn)場管理。3、熟悉ISO體系基本知識(shí)和要求。4、熟悉QC七大手法。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施和產(chǎn)品制造的現(xiàn)場管理。2、負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場管理之六大要素(品質(zhì)、數(shù)量、交期、人員、成本、安全)之有效管理。3、負(fù)責(zé)基層生產(chǎn)人員的工作紀(jì)律和生產(chǎn)秩序的維護(hù)。4、負(fù)責(zé)基層生產(chǎn)人員工作技能、品質(zhì)規(guī)范、安全規(guī)程的培訓(xùn)和考評(píng)。生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))[招聘部門:生產(chǎn)部]

職位職能

要求:1、能獨(dú)立組織制定車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;2、調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;3、有較強(qiáng)的責(zé)任心;4、有電子廠測試、組裝或包裝干部經(jīng)驗(yàn)二年以上工作地點(diǎn):湖南省株洲醴陵工業(yè)園

職位描述

要求:1、能獨(dú)立組織制定車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;2、調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;3、有較強(qiáng)的責(zé)任心;4、有電子廠測試、組裝或包裝干部經(jīng)驗(yàn)二年以上工作地點(diǎn):湖南省株洲醴陵工業(yè)園生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

服從上級(jí)的工作安排,有效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。生產(chǎn)組長依據(jù)《月考核目標(biāo)》和具體的管制方法對員工進(jìn)行管理、宣導(dǎo),監(jiān)督員工做好自檢、互檢,并定時(shí)或不定時(shí)抽查產(chǎn)品品質(zhì)情況。

時(shí)時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品質(zhì)量情況,出現(xiàn)異常情況應(yīng)采取糾正措施,自身解決不了的需向上級(jí)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)工位物料之領(lǐng)取,發(fā)放及生產(chǎn)工位之頂替工作,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行,使生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。

嚴(yán)格要求員工按作業(yè)指導(dǎo)書操作,合理安排生產(chǎn)、監(jiān)督物料使用情況,對非正常用料作出總結(jié)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)所在區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)檢測設(shè)備的日常維護(hù),確保完好。

負(fù)責(zé)對員工做好技能培訓(xùn),做好員工考勤和月考核工作。

指導(dǎo)、監(jiān)督、復(fù)核組上的統(tǒng)計(jì)員做好員工日工資報(bào)表。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)計(jì)件員工的工資核算及考核目標(biāo)核算統(tǒng)計(jì)。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)日報(bào)表的制作,呈生產(chǎn)文員匯總。統(tǒng)計(jì)應(yīng)對數(shù)字準(zhǔn)確性、上交及時(shí)性

物料員對有特殊要求的物料按“先進(jìn)先出”之原則發(fā)放,并對生產(chǎn)線物料進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)物料管理不善時(shí)應(yīng)進(jìn)行制止和處理。

負(fù)責(zé)材料及各類半成品、成品的加工區(qū)域內(nèi),組織轉(zhuǎn)運(yùn)員進(jìn)行材料的轉(zhuǎn)運(yùn)移位。生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組裝組(組裝1.組裝2.裝框組.老化組)的生產(chǎn)管理工作1.貫徹執(zhí)行公司及本部門制定的各種規(guī)章制度和操作規(guī)程、整改措施等,督促檢查執(zhí)行情況,對各項(xiàng)記錄進(jìn)行審核2.按質(zhì)、按量、按計(jì)劃組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)3.參與生產(chǎn)技術(shù)改造活動(dòng),協(xié)助研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)理對本組操作規(guī)程的編寫4.組織安排員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并對下屬做好績效考核工作5.執(zhí)行生產(chǎn)安全及5S管理工作6.完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作任職要求:1.工作經(jīng)驗(yàn):生產(chǎn)管理2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)(從事過照明或電子行業(yè)管理者優(yōu)先)執(zhí)行力強(qiáng)、有主見、注重創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、有良好的溝通能力2.學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷(需提供真實(shí)有效的學(xué)歷證明)3.年齡:25-40歲4.能適應(yīng)加班,工作時(shí)間與生產(chǎn)線一致生產(chǎn)組長(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

性別:女

年齡:22-35歲

學(xué)歷:高中或以上

要求:

1.女性,22-35歲,高中/中專以上學(xué)歷。

2.二年以上注塑部工作經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑廠工藝流程及ISO體系和6S管理。

3.組織能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4..執(zhí)行力好,做事思路清晰,有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞