Controller崗位職責(zé)

機(jī)械工程師MechanicalEngineerNuRayTechnologyCo.,Ltd.新鴻電子有限公司,新鴻職責(zé)EssentialResponsibilities

a.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計,提供設(shè)計方案,繪制三維圖紙、工程圖紙;

b.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計更改和升級改進(jìn),進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化;

c.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械加工過程的工藝開發(fā),確定技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

d.負(fù)責(zé)設(shè)計加工、裝配、檢測過程所需的各種工裝、模具、夾具等輔助設(shè)備;

e.供應(yīng)商(機(jī)械加工與處理工藝外協(xié)單位)開發(fā);

f.跟蹤外協(xié)單位加工生成情況,提供技術(shù)支持,管理加工進(jìn)度,監(jiān)督加工質(zhì)量,協(xié)助檢驗驗收,處理加工質(zhì)量問題;

g.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的裝配,提供裝配方案,執(zhí)行裝配工作,檢測裝配質(zhì)量,撰寫裝配生產(chǎn)工藝文件;

h.對裝配過程中的問題進(jìn)行分析和總結(jié),對新產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)過程提出改進(jìn)建議;

i.管理機(jī)械設(shè)計的輸入、輸出,組織設(shè)計評審;

j.撰寫相關(guān)技術(shù)文件,進(jìn)行圖紙管理和歸檔。

要求Qualifications/Requirements

a.本科及以上學(xué)歷,5年(研究生2-3年)以上工作經(jīng)驗;

b.機(jī)械相關(guān)專業(yè);

c.熟悉主流操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件,熟練使用制圖軟件;

d.熟悉機(jī)械設(shè)計的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)手冊;

e.熟悉不銹鋼清洗、電拋光工藝,具有相應(yīng)文檔的編寫能力;

f.英語無障礙溝通;

優(yōu)先Additional

g.有與電真空器件相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

h.有精密零器件研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

i.熟悉鎢合金、陶瓷、可伐、不銹鋼、銅材料的加工工藝和使用者優(yōu)先;

j.當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先考慮。

篇2:營運總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

營運總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作;

2.負(fù)責(zé)微信公眾號、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建、后期維護(hù)等運營管理,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)運營計劃,進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整;

6.指導(dǎo)、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運的正常運行;

7.根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預(yù)算;

8.協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團(tuán)隊合作精神。

公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

篇3:餐飲公司廚師長崗位職責(zé)資質(zhì)要求

餐飲公司廚師長崗位職責(zé)與資質(zhì)要求

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:廚師長

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負(fù)責(zé)廚房貫徹執(zhí)行決策和計劃,了解顧客意見,不斷改善食品質(zhì)量,使食品生產(chǎn)與顧客需求、公司計劃相適應(yīng)。(12分)

2.2.負(fù)責(zé)訂制菜單,掌握貨源情況,提出原材料采購計劃,確定菜譜的創(chuàng)新及淘汰,核定菜譜的投料標(biāo)準(zhǔn)和成本計劃。(15分)

2.3.負(fù)責(zé)指揮和組織廚房工作安排。(12分)

2.4.負(fù)責(zé)廚房的物品以及各種設(shè)備的保管和保養(yǎng),全面負(fù)責(zé)廚房的安全、衛(wèi)生工作。(8)

2.5.負(fù)責(zé)廚房的操作規(guī)程,制定廚房工作人員的崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),檢查工作的執(zhí)行情況。(8分)

2.6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)廚師做精細(xì)的烹調(diào)。(12分)

2.7.負(fù)責(zé)對菜品制備工作的原料利用、儲藏情況進(jìn)行檢查控制,保證菜肴符合核算要求。(10分)

2.8.負(fù)責(zé)廚師隊伍的建設(shè),做好廚房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)

2.9.執(zhí)行食堂生產(chǎn)的運作程序和各項規(guī)則制度,組織實施。(7分)

2.10.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)食堂的生產(chǎn)管理工作。(8分)

3.崗位要求

3.1.性別:男,年齡25歲以上

3.2.初中以上學(xué)歷

3.3.三年以上廚師工作經(jīng)歷

3.4.具有一定的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力

3.5.熟悉食品衛(wèi)生、消防安全法規(guī)和管理條例

3.6.熟悉廚房的工作流程、衛(wèi)生管理、烹調(diào)技術(shù)、菜單合理組合

4.職位培訓(xùn)要求

4.1與本部門相關(guān)的體系文件