珠寶招商經理崗位職責

職責描述:1、負責品牌招商營運,組織開展市場調研,品牌資源的收集、整理和維護;

2、組織建立重點加盟商檔案和信息數據庫,并進行日常補充、完善、更新,為公司經營決策提供完善信息和合理化建議;

3、跟客戶溝通品牌項目加盟優勢,分析項目前景和市場,把控談判進度,完成柜臺招商目標;

3、制定區域內加盟招商策略以及招商政策、計劃等方案;

4、執行區域招商計劃,并完成個人招商業績;

5、開發區域加盟戰略合作伙伴及協助區域加盟事業的開拓;

6、組織及主持區域招商說明會;

7、直接參與重要加盟客戶的業務談判及成交;

8、區域加盟款項的收訖及資金安全的管理;

9、區域加盟商的管理、維護及處理加盟商客戶投訴;

10、協助加盟中心運營部與加盟商的協調溝通;

11、每月按時按質完成月度考核責任書內容;

12、以上崗位職責根據公司戰略和工作內容的調整會有補充更新;

13、及時完成上級安排的其他工作。。

任職要求:1、30-40歲,男女不限,市場營銷專業或相關專業?？埔陨蠈W歷;

2、5年以上連鎖加盟招商及管理經驗或傳統經銷渠道建設經驗;

3、有全國各大品牌連鎖加盟拓展經驗或具有全國傳統經銷渠道客戶資源的優先;

4、對連鎖加盟的開發工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;

5、敢于面對陌生市場的挑戰,有較強的市場開發經驗和市場嗅覺

6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力

7、可接受頻繁出差

8、當地商協會資源優先考慮

篇2:科技公司招商部經理崗位職責

科技服務公司招商部經理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發。根據公司招商發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的招商渠道;

3)招商團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)招商信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

篇3:招商經理職責工作內容

招商經理是在主管副總經理領導下,根據公司審定的年度開發計劃,確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經理的工作內容,供參考。

1、招商部內部關系的協調、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;

3、常規招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,報主管領導及綜合部。

9、負責《租賃協議書》、《意想協議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關資料匯總與保管;

12、完成公司領導交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓;

14、定期安排專題座談會;

15、協助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據招商進度及時提出有關合理化建議。

19、招商現場管理、協議簽定、督促回款;