內蒙省經理崗位職責

職責描述:

?帶領團隊完成內蒙整體生意;

?管理當地COS經銷商、包場商和常規經銷商并推動月度生意目標的實現,包括費用管理、庫存管理、下游門店管理等;

?管理和指導下屬,確保銷售業務的正常運行;

?尋找當地生意機會點;

?確保公司品牌在負責門店/系統中的良好顯現及市場份額提升;

?主管安排的其他事宜;

任職要求:

?JuniorCollegeorabove大專以上學歷

?BasicEnglishcommunicationskills

?同行業五年以上工作經驗,日化行業優先;

?三年以上COS&經銷商管理經驗;

主要績效指標:SI、SO、庫存天數、項目執行率,

重點合作部門:

對內:TMKT,Finance

對外:客戶&門店、經銷商

篇2:省區經理崗位職責

省區經理崗位工作職責

1.認同并接受企業文化,細化營銷大區年度營銷方案,制定區域階段性的營銷計劃與安排;

2.加強人才培養和隊伍建設,培養合格的業務經理,完成公司下達的團隊目標。

3.落實區域營銷計劃與安排,完成公司下達的任務指標和其它經濟指標。

4.落實公司營銷理念,加強市場管理和服務,建設良好的市場生態環境。

篇3:省區銷售代理經理崗位職責內容

1.負責該省區的招商和經銷商開發。

2.負責協助經銷商開發市場和推廣產品。

3.負責經銷商訂單和貨款催收公司。

4.負責組織銷售隊伍對該省區進行開發工作。