工廠主管會計崗位職責(zé)范本
工廠主管會計崗位職責(zé)范本【1】
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1、配合上級主管領(lǐng)導(dǎo)完善工廠財務(wù)內(nèi)部成本管控體系,負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報表編制和申報工作;
2、負(fù)責(zé)本部門的會計工作,負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等,同時負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠財務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé),隨著業(yè)務(wù)的開展和內(nèi)容的變化適時調(diào)整;
4、向工廠領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負(fù)責(zé)工廠財務(wù)檔案保管。
工廠主管會計崗位職責(zé)范本【2】
1、及時準(zhǔn)確完成財務(wù)核算、稅收申報繳納等工作;
2、在部門領(lǐng)導(dǎo)的主持下,負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地編制各類財務(wù)報表,做好財務(wù)分析工作;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與預(yù)算編制及管理;
4、協(xié)且配合相關(guān)部門,定期對公司的財物進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬物相符;
5、做好核算材料、發(fā)票、憑證及的表的整理歸檔工作;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的其他日常管理工作。
工廠主管會計崗位職責(zé)范本【3】
1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、會計憑證、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)記賬等工作;
2、及時編制財務(wù)報表,真實(shí)、準(zhǔn)確地對財務(wù)報表進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn)工作,保證資產(chǎn)的準(zhǔn)確性、完整性;
4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事項(xiàng),及時辦理納稅申報;
5、按照公司財務(wù)制度,做好資金收支審核與監(jiān)督,做好費(fèi)用稽核。
工廠主管會計崗位職責(zé)范本【4】
1.按照國家會計制度的規(guī)定,記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。
2.編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報送及時。
3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好企業(yè)參謀。
4.依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案,做到資料齊全、保密。
5.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。
篇2:物流企業(yè)主管會計崗位職責(zé)
物流公司主管會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司會計核算的組織及管理工作,審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務(wù)報表。
2、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作,具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。
3、對并確認(rèn)公司與外部往來單位的往來帳,并及時清理。
4、對分(各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn))公司的會計核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。
5、審核各種費(fèi)用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實(shí)際盤點(diǎn)并核對盤點(diǎn)結(jié)果,報送貨物盤點(diǎn)表。對庫存貨物帳、物存在的差異,督促責(zé)任單位查明原因,并提出相應(yīng)處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定,及時準(zhǔn)確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
篇3:大酒店會計主管崗位職責(zé)
大酒店會計主管崗位職責(zé)
1、參與制訂財務(wù)部工作計劃及編制會計部費(fèi)用預(yù)算。
2、對會計憑證,主要是記帳憑證進(jìn)行復(fù)核,并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報告編制月報表。
3、審核各收銀點(diǎn)送來的原始憑證及報表是否正確無誤。
4、審核營業(yè)收入日報表上現(xiàn)金,銀行存款與交款單是否相符。
5、協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間的工作關(guān)系,考核員的工作質(zhì)量。
6、對下屬、員工進(jìn)行培訓(xùn),關(guān)心員工思想和生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦其他任務(wù)。