上市公司主管會計崗位職責

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崗位職責：

(1)收集整理經營信息，完成上市公司季度、年度財務分析、報表及附注。

(2)完成上市公司財務預算執行情況的收集、匯總，并進行跟蹤對比分析。

(3)配合會計師事務所，完成上市公司內控審計及年報審計。

(4)準備董事會、審計委員會、股東會會議資料。

(5)協助完成新交所和公關公司的例行問題答復等。

(6)公司交辦的其他工作。

任職要求：

(1)本科及以上學歷，財務、會計等相關專業;

(2)30歲以上，具有相關崗位工作經歷5年以上;

(3)有大型制造型企業經驗、內控經驗，有上市公司財務工作經歷;

(4)英語口語流利、能編制英文財務報表及附注;

(5)有會計從業資格證、中級會計職稱，注冊會計師優先;

(6)能熟練使用財務辦公軟件。

上市公司財務主管崗位職責

崗位職責：

1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;

2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

3、審查公司對外提供的會計資料;

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行;

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

任職資格：

1、會計相關專業，本科以上學歷;

2、3年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先;

3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;

5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先;

6、具有良好的溝通能力。

上市公司財務總監崗位職責

崗位職責：

1、參與公司重要投資事項的分析和決策，為企業發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

2、負責公司財政方面的業務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

3、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;

4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求。

任職要求：

1、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷，有注冊會計師CPA資格者優先;

2、8年以上財務管理工作經驗,5年以上同崗管理經驗;

3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

上市公司財務經理崗位職責

1、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況。

2、協助財務總監組織建立資產管理制度，保障資產的正常管理。

3、協助財務總監組織制定固定資產盤點計劃及年度盤點清查，為固定資產的更新改造提供信息。

4、協助財務總監組織財務中心的培訓和考核工作，提高財務中心人員的業務素質。

5、根據公司經營計劃，編制全年財務收入計劃，向財務總監和董事長如實報告財務狀況和經營成果。

6、組織定期清理各種往來帳戶，及時催收和清償款項，定期做好帳務核對工作。

7、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

8、審閱財務中心及與其相關的文件，審核集團下屬部門上報的年、月度收入計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

9、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

10、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

篇2:物流企業主管會計崗位職責

物流公司主管會計崗位職責

1、負責公司會計核算的組織及管理工作,審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。

2、組織公司財務分析報告的編制工作,具體負責匯總分析工作。

3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳,并及時清理。

4、對分(各營業網點)公司的會計核算工作負指導責任。

5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結果,報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異,督促責任單位查明原因,并提出相應處理意見。

7、遵照國家稅法規定,及時準確地申報、繳納各種稅金。

8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。

篇3:大酒店會計主管崗位職責

大酒店會計主管崗位職責

1、參與制訂財務部工作計劃及編制會計部費用預算。

2、對會計憑證,主要是記帳憑證進行復核,并蓋章。每月據工作情況寫出分析報告編制月報表。

3、審核各收銀點送來的原始憑證及報表是否正確無誤。

4、審核營業收入日報表上現金,銀行存款與交款單是否相符。

5、協調與有關部門及下屬員工之間的工作關系,考核員的工作質量。

6、對下屬、員工進行培訓,關心員工思想和生活,發揮他們工作積極性,完成上級交辦其他任務。