設(shè)計架構(gòu)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)研究和分析云計算領(lǐng)域用戶對網(wǎng)絡(luò)虛擬化、自動化的需求,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān);

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)虛擬化、數(shù)據(jù)中心廣域網(wǎng)互聯(lián)以及云安全相關(guān)技術(shù)的研究和設(shè)計工作;

3、負(fù)責(zé)SDN領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢和標(biāo)準(zhǔn)的研究和在團(tuán)隊中的引導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)模塊化數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)按時完成上級交辦的其它臨時任務(wù)。

任職資格:

1、熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉Leaf-spine架構(gòu),Vxlan,SDN,OSPF、BGP等技術(shù);

2、熟悉數(shù)據(jù)中心SDN網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識;

3、熟悉常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作;

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)知識,能夠配置防火墻等安全設(shè)備;

5、有大規(guī)模數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的SDN方案設(shè)計及研發(fā)部署經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、在網(wǎng)絡(luò)的可視化、自動化、智能化等方面有深刻理解,并有實際研發(fā)及部署經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇2:裝飾公司的管理架構(gòu)設(shè)計

裝飾公司管理架構(gòu)設(shè)計

一、裝飾公司架構(gòu)

董事長―總經(jīng)理―副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

下設(shè)七個部門:項目管理部、品質(zhì)管理部、財務(wù)管理部、材料管理部、綜合管理部、經(jīng)營管理部、成本管理部。

二、裝飾公司發(fā)展思路

(一、公司工作范圍

1、項目施工自土建完成移交開始到項目裝修竣工驗收合格,交物業(yè)公司接手管理為止。

2、根據(jù)公司管理目標(biāo),具體工作內(nèi)容包括設(shè)計管理、招標(biāo)管理、合同管理、品質(zhì)管理、進(jìn)度管理、安全文明管理、材料采購管理、資源整合管理等。

(二、公司發(fā)展的思路

1、公司治理按照裝飾公司的管理模式運營,項目管理實行項目經(jīng)理責(zé)任制;

2、初始階段先實施外包單位施工與自有施工隊伍施工并存,下一階段全部由自有施工隊伍施工。為實現(xiàn)這一目標(biāo),從現(xiàn)在開始,集團(tuán)的零星項目和一定數(shù)額內(nèi)的項目由自己施工隊伍進(jìn)行施工,從小到大分階段推進(jìn)自己的施工隊伍建設(shè)。通過一段時間的訓(xùn)練,自己施工隊伍將達(dá)到獨立完成全部精裝修任務(wù)(包括五星級酒店)。

3、走向市場向外拓展;精裝修公司的施工資質(zhì)申請二級向一級發(fā)展(戰(zhàn)略合作、兼并等);待精裝修公司達(dá)到一定的成熟后(訓(xùn)練有素的管理團(tuán)隊和施工隊伍),承擔(dān)小型房產(chǎn)公司樓盤的精裝修施工業(yè)務(wù)。

4、建立自己的加工基地(工業(yè)園區(qū))、物流中心、展示中心(裝飾材料、家居設(shè)施、樣板房等)。向標(biāo)桿企業(yè)金螳螂、百安居、宜家家居等學(xué)習(xí),把成為裝飾裝修行業(yè)的綜合體企業(yè)作為公司的發(fā)展目標(biāo)。

篇3:軟件架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺、數(shù)據(jù)庫、接口和應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計,理解和分析客戶的業(yè)務(wù)需求,保證系統(tǒng)設(shè)計合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

2.負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求規(guī)范轉(zhuǎn)換為詳細(xì)的方案設(shè)計和實現(xiàn)設(shè)計。

3.領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)軟件工程師按照架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)規(guī)范展開設(shè)計、開發(fā)和測試工作。

4.負(fù)責(zé)解決開發(fā)部員工的疑難問題。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行底層設(shè)計。