機械開發主管崗位職責

崗位職責:

1.負責非標自動化項目機械結構設計,根據設計任務構思、設計新產品的機械結構,并繪制裝配圖及零部件圖紙;

2.負責跟蹤產品的加工及制造,負責對產品的裝配、現場安裝及調試工作進行技術指導;

3.負責編寫相關工程文檔。

任職要求:

1.熟練掌握機械設計專業軟件的使用和操作,如AutoCAD,SolidWorks,Proe等;

2.有自動化控制知識、氣動液壓知識、電子電工等知識

3.具有能夠獨立進行相關項目設計和處理問題的能力。

4.具備較強的學習及溝通表達能力,具備現場獨立解決問題的能力,具備團隊協作能力;

篇2:小區物業公共事務主管職責內容

小區物業公共事務主管職責:

--負責具體實施小件物品寄存保管。

--負責房屋本體維修基金的催繳。

--負責管理處辦公區日常管理。

--負責管理處文件的打印。

--負責花木寄養手續的辦理。

--負責進行文體設施的管理。

--負責辦理入往手續。

--負責記錄報修內容,及時傳達至機電維修部,并跟蹤、督促維修工作按時完成。

--負責開展社區文體活動。

--負責實施業主檔案的保管與跟蹤。

--負責實施回訪。

--負責實施樓宇巡查。

--負責實施托管鑰匙的日常管理。

--負責實施裝修施工檢查、驗收。

--負責收集稿件及組織每期刊物的編印、投遞。

--負責通知單的派發及催繳。

--負責投訴現場的接待。

--負責為住房辦理花木租、售、代管手續。

--負責向有關用戶通知電梯停用、停電、停水的情況。

--負責實施空置房的日常管理。

--負責應收帳的的催繳。

--協助主管進行違章事件的處理。

--完成上級安排的其他工作。

篇3:項目客戶服務中心月主管崗位職責內容

項目客戶服務中心“月主管”崗位職責

1直屬上級為項目部分物業助理,直屬下級為客戶服務中心員工;

2每周對“中心”工作進行總結,提出下周工作計劃,月度工作計劃,交分管經理批準并努力實施;

3認真學習研究業務范圍內的法規政策和公司管理制度,研究、解決實際工作中出現的問題,并對反復出現的問題尋找規律性原因,提出合理化解決方案;

4負責本部門員工培訓工作;

5建立、健全業主(住戶)服務檔案體系,監督管理服務檔案整理及存檔工作;

6督導“中心”服務人員遵守公司及部門的各項管理規定和制度,嚴格按照操作程序、高標準完成各項工作;

7建立健全業主報修、投訴、商務及其他增值服務檔案體系;

8定期檢查員工禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度、勞動紀律、工作質量及效率,督促完善及改進,并作好記錄;

9主持每日員工早會、周例會,制訂月排班表,檢查員工出勤情況,合理分配和調動人力,保證工作正常運轉,對下屬員工進行考評;

10密切與上級聯系,及時執行上級落實的各項工作指標,給上級提供準確的工作報表和合理化建議;

11與公司及項目部各部門及業主(住戶)加強溝通,及時協調處理各種投訴及服務事宜;

12負責“中心”財產管理,注意對各種物品領用、成本控制的管理力度;

13記錄、了解B班期間打印、復印、報修、投訴、代辦事項及其他值班期間事件,接收B班交接的財產、工作鑰匙等;

14上班時間為AM8:20---PM6:00,中午就餐時間為PM12:00----PM12:45。

15每月底統計當月公司各部門復印紙張數量,報項目行政部經項目經理審核后分送各部。