煤礦考勤員職責(zé)

　　1、嚴格執(zhí)行礦考勤管理制度，堅持原則，大膽管理，定期檢查各基層單位的職工出勤情況，做到考勤記錄與實際到工相符。

　　2、實行動態(tài)管理，根據(jù)職工增減、內(nèi)部人員調(diào)整情況，準確無誤地掌握人員流動去向。對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準、未辦理正式調(diào)動手續(xù)，擅自改變崗位工種，以及違反考勤制度的單位人員，不予記錄到工，情節(jié)嚴重的報請礦領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)責(zé)任人進行追查處理。

　　3、嚴格各種假期，如婚、喪、產(chǎn)、探、工傷、病、事假的審批手續(xù)，尤其要對長期病假、長期事假、長期曠工、上班不正常的人員，查清原因，并提供能真實反映其本人實際出勤情況的考勤資料，作為勞動管理和懲處的依據(jù)。

　　4、認真搞好考勤資料的收集。每月5號前將上月考勤資料全部收齊，10號前將上月考勤整理、匯總，確定準確無誤后報請礦領(lǐng)導(dǎo)審查，作為計算、支付工資、獎金和各種津貼、補貼的依據(jù)。每月25號前將上月考勤資料全部收集、整理、歸檔，并將職工出勤臺賬登錄齊全。

　　5、經(jīng)常深入井下、深入基層、深入車間、深入班組搞好調(diào)查研究，針對職工出勤情況，進行分析，作為對工人勞動管理的基礎(chǔ)資料，通過加強管理，不斷提高職工出勤率。

　　6、負責(zé)職工乘車證的發(fā)放基礎(chǔ)管理工作，負責(zé)職工上下班通勤費用的按季度發(fā)放審核工作，負責(zé)職工年功工資管理卡的管理工作，每年的元月20日之前必須完成當(dāng)年的年功工資增加核定與電腦數(shù)據(jù)錄入工作。

　　7、認真學(xué)習(xí)勞動工資管理業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

　　8、實行安全準軍事化管理，辦事雷厲風(fēng)行，做到精細化管理，實現(xiàn)管理質(zhì)量標準化。

篇2:考勤管理員工作崗位職責(zé)

顧名思義,考勤管理員自然是負責(zé)企業(yè)職員考勤管理工作的人。那么,這一崗位的具體崗位職責(zé)是什么呢若想了解,請看以下這篇考勤管理員崗位職責(zé)。

1、遵守學(xué)校和中心各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

2、按月做好中心各部門員工的考勤工作,考勤匯總及時、正確交校人事處。

3、根據(jù)中心規(guī)定,做好各部門人員崗位調(diào)動、調(diào)離以及退休等變動情況,書面通知有關(guān)部門。

4、做好外聘人員的規(guī)范管理,根據(jù)中心臨時用工核定數(shù),做好臨時工申請、辭退和外聘人員試工后工資調(diào)整等手續(xù)。

5、根據(jù)考勤,按時發(fā)放勞防用品。

6、協(xié)助財務(wù)部做好員工工資分配,保管水票、客飯券等有價票證。

7、中心零星采購(制度職責(zé)大全采購)。

8、完成行政主管(制度職責(zé)大全行政主管)交給的其他任務(wù)。

閱讀本文的人還閱讀了:會計崗位職責(zé)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

篇3:中學(xué)學(xué)校考勤人員職責(zé)

(中學(xué))學(xué)校考勤人員職責(zé)

一、按時上下班,提前打開辦公室門;搞好辦公室清潔衛(wèi)生;搞好外事接待工作;及時處理校內(nèi)外發(fā)生的一切糾紛和事故。

二、對每節(jié)課的教師上課情況進行登記。

三、做好當(dāng)天教師的調(diào)課代課情況登記。

四、檢查督促清潔衛(wèi)生的打掃并登記。每天按要求檢查課間操,評出三等次(優(yōu)、良、差)。

五、負責(zé)登記來電情況。

六、值周領(lǐng)導(dǎo)必須公正,公平地考勤,不能有私心和偏心,考勤時如出現(xiàn)錯考,且查證屬實,一次扣款20元。