食品安全技術(shù)支持經(jīng)理快樂(lè)蜂(中國(guó))餐飲管理有限公司快樂(lè)蜂(中國(guó))餐飲管理有限公司,快樂(lè)蜂集團(tuán),快樂(lè)蜂餐飲集團(tuán),快樂(lè)蜂職責(zé)描述:

1.供應(yīng)商資質(zhì)審核,確保新舊供應(yīng)商的資質(zhì)與提供的產(chǎn)品具有匹配性,合規(guī)性,有效性;確保供應(yīng)商和他提供的產(chǎn)品安全和穩(wěn)定;確保執(zhí)法部門(mén)資質(zhì)抽檢的準(zhǔn)確、及時(shí)率;

2.及時(shí)收集解讀國(guó)家相關(guān)質(zhì)量安全法規(guī),并協(xié)助相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí),確保我們的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)、門(mén)店環(huán)節(jié)、食品安全管理環(huán)節(jié)都能符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)、地方要求、行業(yè)要求等等;

3.門(mén)店食品安全意外事件處理,調(diào)查收集相關(guān)數(shù)據(jù),必要時(shí)與門(mén)店管理人員一起與執(zhí)法職能、檢測(cè)部門(mén)進(jìn)行溝通,確保事件處理的公平公正性;

4.確保部門(mén)內(nèi)執(zhí)行的體系文件是有效且符合最新國(guó)家法規(guī);

5.協(xié)助制定門(mén)店食品安全知識(shí)培訓(xùn)資料、培訓(xùn)考核模式制定并參與培訓(xùn),有效提升門(mén)店人員食品安全意識(shí);

6.原料HACCP分析,制定年度產(chǎn)品、項(xiàng)目監(jiān)控清單,并執(zhí)行送檢,結(jié)果及時(shí)反饋,對(duì)不合格現(xiàn)象協(xié)助原因分析;

7.參加一些協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)制定;

任職要求:

1.任職要求教育背景:本科以上學(xué)歷,食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.語(yǔ)言技能:英語(yǔ)基本讀寫(xiě),

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn):

1)了解質(zhì)量管理理念,對(duì)ISO22000,HACCP,FSSC、GMP等等有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

2)具備食品安全法規(guī)、供應(yīng)商資質(zhì)文件等等合規(guī)性審核3年以上經(jīng)驗(yàn)

3)2年以上食品企業(yè)或餐飲單位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4)電腦使用熟練;

4.勝任力:

-人際關(guān)系技能

-邏輯性、嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性強(qiáng)

-良好的表達(dá)和溝通能力;跨部門(mén)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神

篇2:技術(shù)支持部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

技術(shù)支持部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理

所屬部門(mén):技術(shù)支持部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:技術(shù)支持部所屬員工

工作目的:售前、售中技術(shù)支持工作、技術(shù)支持協(xié)調(diào)

具體工作職責(zé)

1.部門(mén)組織和規(guī)劃,制定詳細(xì)的技術(shù)支持規(guī)章制度及管理文件,并組織落實(shí)實(shí)施

2.部門(mén)人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃

4.公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)及協(xié)調(diào);

5.協(xié)助市場(chǎng)部做好產(chǎn)品演示會(huì)的技術(shù)支持工作

6.技術(shù)方案、報(bào)價(jià)清單的擬制、協(xié)調(diào)工作

7.制度規(guī)定范圍內(nèi),本部門(mén)財(cái)務(wù)審批權(quán)

8.方案設(shè)計(jì)并組織會(huì)審

9.參加合同評(píng)審

10.組織投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案論證

11.投標(biāo)文件及技術(shù)建議書(shū)的編制,并負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)審核

12.參與項(xiàng)目技術(shù)談判

13.完成銷(xiāo)售活動(dòng)中的技術(shù)談判,對(duì)公司產(chǎn)品的技術(shù)性能、參數(shù)和系統(tǒng)配置提供權(quán)威性的解釋

14.全面了解公司業(yè)務(wù)中各項(xiàng)設(shè)備產(chǎn)品的性能、技術(shù)參數(shù)和系統(tǒng)配置,負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)的技術(shù)答疑

15.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料初稿的編寫(xiě)

16.收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)發(fā)送到公司網(wǎng)站并在公司高層會(huì)議上定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

17.參與公司產(chǎn)品的前期市場(chǎng)調(diào)研工作

關(guān)鍵決策與責(zé)任:

1.部門(mén)組織和規(guī)劃,部門(mén)制度建立

2.部門(mén)人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門(mén)協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專(zhuān)業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:

1.具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3.對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司技術(shù)支持部經(jīng)理職務(wù)分析

公司技術(shù)支持部經(jīng)理職務(wù)分析樣本

崗位名稱(chēng):技術(shù)支持部經(jīng)理

所屬部門(mén):技術(shù)支持部

直接上級(jí)職務(wù):營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

工作目的:對(duì)公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)

工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作熱情

工作責(zé)任:

1.收集競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的功能、性能信息,比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出同類(lèi)產(chǎn)品比較報(bào)告。

2.對(duì)公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用,并能從機(jī)理上進(jìn)行全面理解。

3.解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。

4.定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

衡量標(biāo)準(zhǔn):

1.向上級(jí)遞交的工作報(bào)告

2.客戶(hù)的反饋意見(jiàn)

工作難點(diǎn):如何為客戶(hù)提供有效的技術(shù)服務(wù)

工作禁忌:知識(shí)面狹窄、沒(méi)有耐心

職業(yè)發(fā)展道路:營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

任職資格:

1.工作經(jīng)驗(yàn):三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專(zhuān)業(yè)背景要求:曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上

3.學(xué)歷要求:本科,大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上

4.年齡要求:28歲以上

5.個(gè)人素質(zhì):知識(shí)面廣、善于與人交往、責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情。