辦公室副主任(分管后勤)1.協助辦公室主任處理日常后勤事務;

2.管理車隊,保衛,食堂等事宜;

3.參與集團相關接待事務;

4.完成集團領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、相關工作經驗5年以上,其中有3年以上從事過企業辦公室的領導工作。

2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達能力;

3、適應能力強,具備較強的綜合協調能力和組織管理能力。

1.協助辦公室主任處理日常后勤事務;

2.管理車隊,保衛,食堂等事宜;

3.參與集團相關接待事務;

4.完成集團領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、相關工作經驗5年以上,其中有3年以上從事過企業辦公室的領導工作。

2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達能力;

3、適應能力強,具備較強的綜合協調能力和組織管理能力。

篇2:學校后勤公司辦公室主任副主任崗位職責

學校后勤公司辦公室主任、副主任崗位職責

在總經理的領導下,認真落實質量目標規定的各項指標,管理、組織、領導本部門員工的學習,完成辦公室的各項工作任務。積極配合、協調好辦公室與公司各部門之間的工作。

(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅決執行公司質量管理體系的各項要求和決定。

(2)建立健全各項規章制度,使公司的各項服務工作制度化、規范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質量。

(3)加強員工的思想教育和業務指導,堅持以人為本,貫徹落實師生至上,服務第一的宗旨,不斷提高員工的質量和服務意識。

(4)主持公司質量管理體系文件的學習和培訓,傳達公司有關文件和決議,布置安排各項工作。

(5)負責公司固定資產、儀器設備和公共設施的管理,確保國有資產保值運行。

(6)做好顧客要求的評審,及時協調和管理服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制。

(7)加強資產管理,提高經濟效益,防止國有資產的流失。

(8)積極協調本部門和各管理服務中心之間的關系,樹立為基層服務的思想。

(9)定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態,及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發員工工作的積極性。

(10)完成領導交辦的其他工作。

篇3:公司分管后勤工作副主任兼工會女工委員會主任安全職責

1、協助綜合辦公室主任負責全公司的后勤保障安全工作,負責招待費合理計劃使用。

2、在公會正、副主席領導下,具體負責全局女職工的工作。貫徹并督促執行國家有關女職工保護的政策、法規和法令,關心女職工的切身利益,保護女職工的合法權益。

3、定期組織女職工進行健康檢查,并做好女職工勞保用品發放工作。

4、組織女職工積極參加安全學習和安全培訓,不斷增強女職工的安全意識,教育女職工遵章守紀,充分發揮女職工在安全生產中的半邊天作用。

5、組織展開女職工身邊無事故的安全活動。