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研發(fā)部副總崗位職責

2024-07-24 閱讀 1103

研發(fā)部副總/首席技術(shù)官CTO執(zhí)鼎醫(yī)療科技(杭州)有限公司執(zhí)鼎醫(yī)療科技(杭州)有限公司,執(zhí)鼎醫(yī)療,執(zhí)鼎醫(yī)療科技,執(zhí)鼎崗位職責:

1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā),熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場,負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

5、負責主導公司產(chǎn)品設(shè)計工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,組織技術(shù)論證和項目評審;

7、指導、審核所有項目技術(shù)方案,并在項目完成后進行質(zhì)量評估;

8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓,為公司經(jīng)營決策提供信息支持;

9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職資格:

1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè),碩士以上學歷;

2、具有5年以上OCT研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗;

3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮;

4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;

5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作;

6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強,良好的團隊合作精神。

篇2:研發(fā)部環(huán)保職責內(nèi)容

1、認真貫徹宣傳環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。

2、對分管負責的項目施工現(xiàn)場、環(huán)境安全和一切環(huán)保安全防護設(shè)施的完整、齊全、有效、符合要求負責。

3、對本項目的環(huán)境保護、勞動保護工作負責。

4、定期對施工現(xiàn)場環(huán)保工作進行檢查、評比,對查出的問題制定措施糾正,并確保按期實施,組織施工人員學習環(huán)境保護生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程。

5、參加環(huán)境保護安全技術(shù)研究工作,積極采用先進環(huán)保技術(shù)和環(huán)保安全設(shè)備。

6、審查引進環(huán)保技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的環(huán)保安全技術(shù)問題,解決隱患,保證環(huán)保安全。

7、參加施工中環(huán)保事故的分析工作,制定環(huán)保事故防范措施。

篇3:某某電子公司研發(fā)部安全生產(chǎn)制度

一、總則

1、為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關(guān)論處。

二、職責

1、研發(fā)部經(jīng)理處理本部門試制中心安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

2、職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領(lǐng)導,迅速予以排除。

三、教育與培訓

1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產(chǎn)的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓,合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性的安全教育。

四、設(shè)備

1、各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

3、引進國外設(shè)備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

五、勞動場所

1、生產(chǎn)場所布局要合理,保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè),必須有防護設(shè)施。

2、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線。

3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。

3、檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準,在專人監(jiān)護下進行。

七、個人防護用品

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

八、檢查和整改

1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。試制中心應(yīng)實行班前班后檢查制度;特殊工種和?設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。

2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。

九、獎勵與處罰

(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質(zhì)獎勵:

1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內(nèi)沒有發(fā)生任何責任事故者;

2、發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患,積極向領(lǐng)導提出整改建議,免遭損失者;

3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者;

4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;

5、思想重視,措施得力,一年內(nèi)無任何事故、案件的部門負責人;

(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經(jīng)濟損失或其他處罰:

1、違犯管理規(guī)定,經(jīng)勸阻教育不改者;

2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;

3、擾亂內(nèi)部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領(lǐng)導安排工作,屢教不改者;

4、有意毀壞公共設(shè)施者;

5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

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