課程顧問銷售代表管培生人事行政蘇州智周企業管理服務有限公司蘇州智周企業管理服務有限公司,智周企業,智周企業管理,智周企業管理服務,智周培訓,智周職責描述:人事負責人員的招聘面試員工的入職考勤等方面

還有課程顧問以及客戶代表

任職要求:有半年及以上的工作經驗工作態度良好對工作認真負責

篇2:人事主管崗位職責內容(金屬材料公司)

1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略,組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施。

2.建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。

3.制定和完善各個職位的績效管理體系。

4.監控人力資源管理各模塊(包含招聘、績效、培訓薪酬及員工發展)的工作實施狀況。

5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

6.塑造、維護、發展和傳播企業文化。

7.及時處理公司管理過程中的問題及員工之間的糾紛。

8.應有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

9.能解決復雜問題,很強的計劃性和實施執行的能力。

10.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強。

篇3:后勤之星學生公寓負責人事跡材料

　　XX，女，1961.10出生，中共產黨員，現為后勤資產管理中心中心校區學生公寓負責人。

　　該同志工作一貫認真負責，具有較強的責任心和敬業精神;工作中勤于思考、真抓實干、一心撲在工作中，處處起模范帶頭作用，帶領公寓全體員工，堅持“以人為本”的服務宗旨，以“為學生提供安全、舒適的生活和學習環境”為目標，以“標準化管理、規范化服務”為手段，以安全、衛生工作為切入點，從服務質量到管理理念逐漸步入規范化、制度化的軌道。在學生公寓服務和管理工作中創出了富有特點的新路子，在歷次學校、隸屬中心的安全衛生檢查工作中被評為“安全生產先進單位”以及“先進工作者”稱號，受到學校、院系領導的好評，贏得了入住學生們的尊敬和稱贊。

　　XX同志多年來，一直在后勤服務第一線，工作兢兢業業、任勞任怨。她不怕臟、不怕累，帶領公寓員工克服種種困難改變公寓“臟、亂、差”的環境現狀，使學生公寓以整潔、清新的面貌重現在師生面前，從精神面貌生發生了根本性的轉變。她對工作認真負責、一絲不茍，在工作中經常廢寢忘食，幾年來幾乎未休過周末、假日，寒暑假更是堅守在工作崗位上。為了節約維修經費，她多次帶領員工克服困難，一次又一次地圓滿完成了公寓維修建設的重任。她親自帶領公寓員工頂著高溫、冒著中毒的危險，自己動手做房屋頂層的防水工作，從而節約了幾萬元的維修開支，為中心創造了良好的經濟效益。

　　在管理工作中，XX同志堅持“以人為本”的原則，在人性化管理的基礎上規范管理，引導學生不斷提高自我約束、自我管理能力，逐步適應公寓新型化管理模式。

　　在學生生活管理中，他把入住學生視為自己的孩子，耐心、細致的教育幫助，為了調解學生之間的不理智沖突她曾幾次在公寓工作到深夜，贏得了同學們的尊重和贊譽。

　　XX同志不但在自己的本職工作中作出了突出成績，而且還在分管的后勤工會工作和資產管理中心工會工作中做出了突出貢獻。她按照后勤工會、資產管理中心工會，為豐富職工的文化生活，增強團隊凝聚力，提高員工隊伍素質的工作要求，認真盡責的完成各項活動的組織籌備工作。為了如期完成工會安排的群體活動，她犧牲了節假日。休息時間有時甚至是帶病堅持工作，多次圓滿地完成了上級領導交給的各項工會工作。幾年來她先后組織、籌備了資產管理中心“第一屆乒乓球比賽”，“第二屆、第三屆職工運動會”，“第二屆職工籃球賽”和“資產管理中心07、08、09年迎春晚會”等一系列文體活動，同時還圓滿地完成了后勤工會交辦的第一屆、第二屆“后勤職工趣味運動會”、“后勤職工踏青登山活動”等，受到領導和同志們的一致贊揚。

　　XX同志在工作中注重自身的政治學習、業務學習、不斷更新管理理念和服務意識，提高了管理水平，創造了較好的經濟效益，多次被評為先進工作者、三八紅旗手。