銷售收銀世茂投資上海世茂投資管理有限公司,世茂投資,世茂集團,世茂【崗位職責】

1、負責復核預售合同,辦理各類銷售款項的收取;

2、負責各類銷售退款手續的辦理;

3、各類銷售統計報表的編制;

4、負責銷售系統的信息錄入與管理。

【任職要求】

1、財務類大專以上學歷,兩年以上財務工作經驗,

2、熟悉房地產銷售及其特點,能熟練使用財務軟件及辦公軟件。

篇2:收銀主管后備出納崗位職責

1.負責審核每天營業收入相關原始單據。

2.負責對收銀員的管理、培訓、考核及崗位調配工作,負責組織實施對收銀點的查崗工作。

3.負責餐飲用餐券、商場用收銀票據的保管、收發、核銷、記賬等工作。

4.協助系統維護人員對會計電算化、收銀系統硬件、軟件的日常維護工作。

5.負責對財務人員會計電算化的培訓,負責收銀員對收銀機操作的培訓。

6.及時整理、裝訂、歸檔收銀員檔案、評估表等資料。

7.配合景點存貨主管會計工作,參與存貨。

8.參與景點值班工作,值班日負責編制當天現金日報表、營業收人日報表,負責安全收繳、入存現金及盤點核對庫存現金。

9.營業高峰期時兼任出納,負責安全繳存營業收人現金。

篇3:前臺收銀補漏制度范本

總臺:1、進房押金單必須書寫房價,財務每日將退房押金單三聯進行核查;如發現筆跡、書寫位置不對應則當班收銀員補入門市價與折扣價的差額。

2、如押金單有錯寫房價的必須由領班以上人員補寫、修改并簽名。

如收銀員當月發生上述錯誤:

(1)第一次錯誤口頭警告

(2)第二次錯誤書面警告

(3)第三次錯誤扣50元。

(4)連續兩個月出現書面警告扣50元。

(5)在滿足第(4)條的情況下再次發生錯誤則(3)、(4)并罰。

(6)部門內連續三次錯誤部門負責人扣罰50元。

3、作廢押金單必須一起上交,不準缺號、遺失。

如部門負責人發現有遺失或缺號情況并及時上報財務的:

(1)第一次扣罰當班收銀員20元。

(2)第二次扣罰當班收銀員50元。

(3)第三次扣罰當班收銀員100元

如財務直接發現類似情況在扣罰收銀員的同時對部門負責人每次扣罰50元。

4、在客人住宿過程中如有換房、取消須填寫申請單報請部門負責人或值班經理簽字認可,并在其監督下由服務中心進行換房操作而后由總臺送房卡到房間進行置換。如客人不在賓館時或需離開后進行換房,總臺應留下客人聯系電話由部門負責人或值班經理電話確認后填寫申請單進行換房操作。

如發現違規操作:

(1)當月第一次扣罰20元。

(2)當月第二次扣罰50元。

(3)當月第三次扣罰100元

5、總臺員工在進房時必須以自己權限范圍內的折扣價進行售房,客人要求若超出權限應及時請示領班、部門負責人或值班經理(協議價單位或個人總臺可以直接售房)。所有折扣價須填寫優惠單并由相應優惠人簽字認可,電腦內也輸入相應優惠人代碼。如領班等有事不在場或后半夜值班經理已休息的情況下進行電話認可,事后補簽優惠單。退房時若出示金卡等優惠憑證要求事后打折,總臺員工應婉言相拒不予受理;若客人仍有疑問可請求領班以上人員進行調解。如出現員工消極怠工、請示不及時或解釋工作語氣生硬將作相應處罰。

(1)當月第一次當班人員扣罰20元

(2)當月第二次當班人員扣罰50元

(3)當月第三次當班人員扣罰100元

(4)情節嚴重者調離工作崗位。

(5)部門內當月連續出現三次部門負責人扣罰50元。

6、結帳時聯號結帳單須由客人簽字認可,不準缺號、遺失。任何理由的沖帳及費用調整都應在部門負責人的監督下進行并簽字認可。如有違規行為:

(1)當月第一次當班人員扣罰10元且補入沖帳金額

(2)當月第二次當班人員扣罰20元且補入沖帳金額

(3)當月第三次當班人員扣罰50元且補入沖帳金額

7、總臺員工在接待工作中對輸入的房價應確保無誤,如因輸錯而引起房費沖帳的則每次當班員工補入房費輸入價與實際房價的差額。另:

(1)當月出現此類錯誤第一次扣罰10元。

(2)當月出現此類錯誤第二次扣罰20元。

(3)當月出現此類錯誤第三次扣罰50元。

(4)部門內當月連續出現三次部門負責人扣罰50元