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籃球推廣專員崗位職責(zé)

2024-07-24 閱讀 4098

崗位職責(zé):1.能夠在上級(jí)的指導(dǎo)下開(kāi)拓市場(chǎng)、收集市場(chǎng)信息及客戶資源。2.適當(dāng)維護(hù)現(xiàn)有客戶資源并能夠深度開(kāi)發(fā)。3.維持所負(fù)責(zé)工作區(qū)域正常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。4.能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮自身更高價(jià)值。任職要求:1.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。2.能夠快速融入集體并適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作模式。3.有責(zé)任心,有踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,具有高昂的工作熱情;4.能夠服從上級(jí)的合理工作安排。5.形象陽(yáng)光,體型較好,為人和善,富有親和力。6.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇2:籃球推廣專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.能夠在上級(jí)的指導(dǎo)下開(kāi)拓市場(chǎng)、收集市場(chǎng)信息及客戶資源。2.適當(dāng)維護(hù)現(xiàn)有客戶資源并能夠深度開(kāi)發(fā)。3.維持所負(fù)責(zé)工作區(qū)域正常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。4.能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮自身更高價(jià)值。任職要求:1.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。2.能夠快速融入集體并適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作模式。3.有責(zé)任心,有踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,具有高昂的工作熱情;4.能夠服從上級(jí)的合理工作安排。5.形象陽(yáng)光,體型較好,為人和善,富有親和力。6.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:宣傳推廣兼職人員管理辦法

宣傳推廣兼職人員管理辦法

  (一)兼職人員工作內(nèi)容

  兼職人員代表公司的社外對(duì)其公司開(kāi)展宣傳推廣活動(dòng),工作的目標(biāo)是提高公司的知名度和現(xiàn)場(chǎng)招聘的人氣,工作的目的有:發(fā)票、貼海報(bào)等工作!

  (二)兼職人員管理方法

  一、兼職人員工作時(shí)間

  兼職人員每天早上08:30準(zhǔn)時(shí)上班,下午17:30下班,中午休息一個(gè)半小時(shí),兼職人員不得遲到、早退和無(wú)故礦工!如有特殊情況需要請(qǐng)假的,必須在前一天口頭陳訴,或電話告知!如沒(méi)有按照要求執(zhí)行規(guī)定的,按照情節(jié)輕重和遲到早退次數(shù)處理!1、處罰規(guī)定:遲到或早退一次的(時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的),給予警告一次,遲到或早退兩次的(時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的),給予嚴(yán)重警告一次!遲到或早退三次直接給予開(kāi)除,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰!無(wú)故礦工者直接給予開(kāi)除并扣除三天的工資!2、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:兼職人員每次外出發(fā)票必須要有回收率,按照每回收一張按照0.05元一張計(jì)數(shù),多回收多計(jì)數(shù),上不封頂!

  二、兼職人員工資發(fā)放

  兼職人員工資計(jì)數(shù)為每小時(shí)8元X工作時(shí)間+績(jī)效(票據(jù)回收X0.05元),每月10號(hào)之間結(jié)算工資

  三、兼職人員工作考核

  1、入場(chǎng)卷發(fā)放

  兼職人員每天必須按照要求發(fā)出所以外出攜帶的票據(jù),如有不實(shí)發(fā)放或丟掉,應(yīng)按照每張票據(jù)的價(jià)錢給予處罰并賠償于公司票據(jù)原有的價(jià)格,兼職人員必須在規(guī)定的時(shí)間在規(guī)定的地點(diǎn)發(fā)放票據(jù),如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間和規(guī)定的地點(diǎn)發(fā)放,第一次給予警告,第二次給予開(kāi)除并給予經(jīng)濟(jì)處罰(特殊情況待定)

  2、海報(bào)張貼

  兼職人員必須按照規(guī)定外出貼出攜帶的海報(bào),在張貼的過(guò)程中,不得有不實(shí)或丟掉,如發(fā)現(xiàn)不實(shí)給予警告并處于經(jīng)濟(jì)處罰,如丟掉,直接給予開(kāi)除并處于經(jīng)濟(jì)處罰,并且賠償公司海報(bào)原價(jià)格(特殊情況待定)

  三、兼職人員監(jiān)督辦法

  兼職人員外出發(fā)票或者張貼海報(bào)后,我們會(huì)抽排一員進(jìn)行對(duì)其監(jiān)控,在監(jiān)控的過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)兼職人員有消極待工或者工作效率不高的人員,第一次我們應(yīng)給予批評(píng)和教育,第二次給予警告,第三次直接給予開(kāi)除,并處于經(jīng)濟(jì)處罰!在張貼海報(bào)的過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有在規(guī)定的地點(diǎn)張貼出海報(bào),按照每張5元的價(jià)錢給予處罰!