ICU主任杉杉醫(yī)療杉杉醫(yī)療投資管理(上海)有限公司,杉杉醫(yī)療,杉杉崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)ICU的醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)及日常行政管理;

2.主持病房交班,及時(shí)解決醫(yī)療工作中發(fā)生的重大問(wèn)題;

3.建立科室培訓(xùn)體系,組織督促科室成員開(kāi)展新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)、研究和應(yīng)用;

4.嚴(yán)抓科室醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量;

5.進(jìn)行ICU患者救治及其他重癥的會(huì)診;

6.負(fù)責(zé)科室內(nèi)工作制度、流程建立。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,副高及以上職稱;

2.重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)或內(nèi)科專業(yè)出身,具備優(yōu)秀的重癥醫(yī)療技術(shù)水平;

3.同時(shí)具備公立、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.具備5年及以上ICU主任工作經(jīng)驗(yàn);

5.注重醫(yī)德、醫(yī)療質(zhì)量,有愛(ài)心、責(zé)任心。

篇2:理療科主任副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科室主要診斷治療、教學(xué)和科研工作。

2.掌握先進(jìn)精密儀器使用,參加疑難病例會(huì)診討論,與臨床科室共同制定診療計(jì)劃,解決本科復(fù)雜疑難技術(shù)上的問(wèn)題,負(fù)責(zé)疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務(wù),提高理療的治愈率。參加意外情況的應(yīng)急搶救及處置工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.組織并擔(dān)任教學(xué),幫助下級(jí)醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平,有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。

4.掌握國(guó)內(nèi)外專業(yè)新進(jìn)展、新動(dòng)向,開(kāi)展并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)術(shù)論文。

5.副主任醫(yī)師在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下和主治醫(yī)師的指導(dǎo)下,履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。

篇3:辦公室主任工作職責(zé)內(nèi)容(殯儀服務(wù)中心)

1.在分管主任的具體指導(dǎo)下,對(duì)處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),提出建議,當(dāng)好參謀。

2.組織科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高全科人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。.

3.按照處的總體部署制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)健全和落實(shí)處的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5.按照上級(jí)褒揚(yáng)條例負(fù)責(zé)烈士紀(jì)念物的檢