營銷總監(jiān)--境外電子商務(wù)寧波萌恒寧波萌恒進(jìn)出口有限公司,寧波萌恒,萌恒職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)ebay,Amazon渠道開拓及有效運(yùn)營管理;

2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營狀態(tài)及協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

3、有網(wǎng)絡(luò)銷售成功的案例;

4、有效溝通,確保公司品牌與產(chǎn)品推廣策略得到公司內(nèi)部資源支持;

5、負(fù)責(zé)制定電子商務(wù)渠道的市場推廣計(jì)劃及拓展計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)制定電子商務(wù)年度、季度經(jīng)營目標(biāo),并且分解為月度計(jì)劃,形成預(yù)算并有效實(shí)施;

任職要求:

1、本科學(xué)歷,英語六級,跨境電商行業(yè)同等崗位5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美文化;

2、熟悉跨境B2C網(wǎng)站的運(yùn)營和贏利模式,具有運(yùn)營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營管理等方面的專長;

3、熟悉或了解零售連鎖行業(yè)者優(yōu)先;在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例,對于電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解;

4、具有網(wǎng)絡(luò)營銷的專業(yè)知識與技巧,具有線上渠道的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

篇2:電子商務(wù)公司規(guī)章制度

　　第一章、員工守則

　　一、標(biāo)準(zhǔn)：一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)：

　　1、員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊。

　　2、上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)。

　　3、員工工作時(shí)間必須講普通話;服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。

　　4、員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。

　　三、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

　　1、員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班，不遲到、不早退。

　　2、接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知。

　　3、員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志;不得使用公司電腦做其他與工作無關(guān)的活動(例如：聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等)。

　　4、員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗;嚴(yán)禁長時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。

　　5、員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品;愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(包括電腦、電燈等)，關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關(guān)的活動，違反此規(guī)定的，將處以50-100元的罰款。

　　6、員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　7、如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù);如聯(lián)系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。

　　8、員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。

　　9、員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。

　　第二章、行政上班制度

　　一、總述

　　1、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作。

　　2、考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。

　　二、考勤制度

　　1、周一至周日全員在崗。每天2人值班，1人為主班，1人為配班;其余人員按行政班工作時(shí)間上下班;行政班工作時(shí)間為：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00;主班上班時(shí)間為：上午7:30—11：30;下午15:0—022:00;主班第二天休息;配班上班時(shí)間為：9:30—17:00，中午不休息。

　　2、每日工作時(shí)間為：上午8：00——11：00;下午2：00——5：00。

　　3、員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到;凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工;如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。

　　5、員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。事假、病假屬無薪假，即員工請假期間，不計(jì)工資。

　　6、遲到早退的處罰規(guī)定

　　(1)遲到或早退3次，15分鐘以內(nèi)罰款30元，15分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元，30—60分鐘罰款100元，半小時(shí)以上按曠工半天論處。

　　(2)凡每月遲到或早退超過二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。

　　三、曠工的處罰規(guī)定

　　1、沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時(shí)以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處。

　　2、遲到或早退1小時(shí)以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。

　　3、委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同時(shí)罰款300元。

　　4、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。

　　5、員工無故曠工一次扣人民幣100元，兩次扣人民幣300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開除。

　　6、凡請假須填寫“請假申請單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。

　　7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。

　　四、請假規(guī)定除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效;否則按曠工處理。

　　1、員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級批準(zhǔn)，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請單，辦理請假手續(xù)。

　　4、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。

　　五、事假規(guī)定

　　1、員工確因私事須親自處理，可請事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應(yīng)請假手續(xù)。

　　2、請假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　3、員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)可作為事假處理。

　　4、員工連續(xù)請事假兩天以內(nèi)有直接主管上級批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5、病假、事假為無薪假。

　　六、加班規(guī)定

　　1、本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評、罰款、除名等處罰。

　　2、公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認(rèn)。

　　第三章、辦公用品的購買

　　一、采購

　　1、統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，所有辦公室用品的購買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買。

　　2、定購數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室報(bào)告，確定定購數(shù)量，必須以書面形式提出正式申請，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司。

　　3、采購方法：在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。

　　4、支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。

　　二、分發(fā)

　　辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請書”的前提下就近采購，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核。

　　第四章、衛(wèi)生制度

　　一、辦公室日常衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé);其他人員保持自己辦公桌周邊整潔，清爽。

　　二、積極參加公司的每一次大掃除，平時(shí)要保持個(gè)人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔。

　　三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

　　第五章、人事管理制度

　　一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無條件開除。

　　二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。

　　第六章、合同檔案管理制度

　　一、合同文檔以年代結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行分類編號。

　　二、保存的合同文檔每半年清理核對一次，如有遺失、損毀，要查明原因，及時(shí)處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　三、合同管理組要加強(qiáng)對合同檔案的統(tǒng)計(jì)工作，要以原始記錄為依據(jù)，編制合同統(tǒng)計(jì)清單。

　　四、合同管理組應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制合同檔案檢索工具，以有效地開展合同文檔的查詢、利用工作。

　　五、各分公司、各部門員工可在合同檔案管理組查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須經(jīng)分公司、部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可在合同管理組辦理相關(guān)借閱手續(xù)，以影印件借出。合同原件無特殊情況不得外借。

　　六、合同文檔的保存條件：防火，防潮。

　　七、合同文檔必須專人負(fù)責(zé)。

　　第七章、財(cái)務(wù)管理制度

　　企業(yè)應(yīng)有較完善的旅行社財(cái)務(wù)管理制度，并加以實(shí)施。具體操作如下：

　　一、對財(cái)務(wù)人員的要求

　　1、所有參與財(cái)務(wù)管理的人員要有高度責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按章辦事。

　　2、總經(jīng)理審批一定要嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)，如果因特殊情況超出必須經(jīng)總經(jīng)理同意方可執(zhí)行。主管會計(jì)要及時(shí)做好各項(xiàng)報(bào)表和賬目，現(xiàn)金會計(jì)要及時(shí)準(zhǔn)確地把每天發(fā)生的收支情況報(bào)給主管會計(jì)，并要謹(jǐn)慎審核各項(xiàng)開支實(shí)行錢賬分開。

　　3、現(xiàn)金會計(jì)和主管會計(jì)一定要配合好，把所有賬目要每月一結(jié)，每月一核算，每月一公布，做到賬款相符，不得拖延。

　　4、任何人不得擅自挪用公款，不得損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元--5000元的罰款。

　　二、辦公室開支審批

　　1、所有辦公室開支要先做出預(yù)算，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理簽字批復(fù)后憑借條從現(xiàn)金會計(jì)處借款，憑發(fā)票報(bào)銷。無批條擅自開支的不予報(bào)銷，由個(gè)人自理。如總經(jīng)理不在單位時(shí)，必須經(jīng)電話征求同意后方可執(zhí)行。

　　2、辦公開支必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，若時(shí)間緊急且有人外出必須電話征求同意后方可執(zhí)。

　　3、各位員工的開支要及時(shí)報(bào)給總經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)處報(bào)賬。

　　4、所有報(bào)銷單據(jù)一律粘好，干凈、利落、美觀。

　　三、團(tuán)隊(duì)賬目審批

　　1、所有團(tuán)隊(duì)、散客一經(jīng)簽訂合同，應(yīng)及時(shí)把所收團(tuán)款交到財(cái)務(wù)部，不得個(gè)人保留團(tuán)款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元---1000元的罰款。

　　2、原則上團(tuán)款專款專用，導(dǎo)游外出帶團(tuán)需從財(cái)務(wù)部借款時(shí)，現(xiàn)金會計(jì)必須查看該團(tuán)團(tuán)款回收情況，以計(jì)調(diào)部出具的預(yù)算單上所需金額為準(zhǔn)借出費(fèi)用。如需墊款必須經(jīng)總經(jīng)理同意簽字，以保持公司正常的現(xiàn)金流量。

　　3、所有團(tuán)隊(duì)的支出一律由計(jì)調(diào)部出具團(tuán)隊(duì)預(yù)算單，并簽字后報(bào)給財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部要嚴(yán)格審核各項(xiàng)開支是否在預(yù)算內(nèi)，各種票據(jù)數(shù)字是否吻合且有效后，方可予以報(bào)賬。

　　4、所有團(tuán)隊(duì)團(tuán)款出團(tuán)前付80%，余款在團(tuán)隊(duì)返回后三日之內(nèi)必須全部結(jié)清，出現(xiàn)呆賬、壞賬追究責(zé)任，誰造成的損失誰負(fù)責(zé);散客出團(tuán)前必須全部交清費(fèi)用，否則不予發(fā)團(tuán)，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可。

　　5、所有團(tuán)隊(duì)在報(bào)賬時(shí)必須有協(xié)議合同、費(fèi)用確認(rèn)單、費(fèi)用明細(xì)清單等，缺一不可，否則不給予報(bào)賬。并裝訂成冊。

　　四、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)開支審批

　　1、公司所有因業(yè)務(wù)需要的開支必須事先征求總經(jīng)理同意后方可支付，否則公司不予報(bào)銷。

　　2、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)包括：請客、送禮、乘車費(fèi)、等其他開支。

　　3、總經(jīng)理對業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督。

　　五、其它補(bǔ)助

　　1、員工當(dāng)月業(yè)務(wù)電話費(fèi)用按照各自的標(biāo)準(zhǔn)，月初有辦公憑話費(fèi)清單統(tǒng)一報(bào)銷，總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)打?qū)崍?bào);部門經(jīng)理：120元/月，不超過120元按實(shí)際發(fā)生報(bào)銷;業(yè)務(wù)員：80元/月，不超過120元按實(shí)際發(fā)生報(bào)銷，

　　2、伙食補(bǔ)貼按每天10元，30天計(jì)算，300元/月，

　　六、財(cái)務(wù)部與計(jì)調(diào)部的合作

　　1、財(cái)務(wù)部與計(jì)調(diào)部之間要協(xié)作共進(jìn)，互相幫助，共同把公司的核心工作做好，為公司的其他工作做好后勤工作。

　　2、計(jì)調(diào)部每天下班之前把當(dāng)天的所出團(tuán)隊(duì)情況報(bào)給財(cái)務(wù)部，以便財(cái)務(wù)及時(shí)掌握所出團(tuán)隊(duì)的情況，并做好團(tuán)款的預(yù)支。

篇3:電子商務(wù)崗位職責(zé)(20篇)

電子商務(wù)(崗位職責(zé))[招聘部門:本部]

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)銷店面整體形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)、首頁廣告圖片制作、內(nèi)頁設(shè)計(jì)、活動廣告、產(chǎn)品詳情和相關(guān)圖片的制作優(yōu)化;

2、配合運(yùn)營要求完成活動圖片和頁面設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)店客服、接單、發(fā)貨等業(yè)務(wù)。

任職資格:

1、具有一定的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,對色彩有深刻的把握力,具有扎實(shí)的美工功底,良好的色彩搭配能力;

2、精通Photoshop、Ai、DW、FW等圖形處理軟件,熟練使用office等辦公軟件;

3、有銷售經(jīng)驗(yàn)或廣告公司經(jīng)驗(yàn)的都可優(yōu)先考慮。電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.熟悉公司產(chǎn)品,并運(yùn)用QQ解答客戶咨詢的問題。

2.熟悉電腦,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣及運(yùn)營。

3.熟悉淘寶流程,及時(shí)將新產(chǎn)品放上淘寶銷售.

任職要求:1.熟悉電腦流程,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣,熟悉淘寶流程。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生亦可

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;

2、擅長E*cel數(shù)據(jù)處理,熟練使用PPT等統(tǒng)計(jì)分析及展示工具;

3、有商品運(yùn)營經(jīng)歷并熟悉消費(fèi)者心理;

4、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達(dá)能力;

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,在工作中做到主動推動和踏實(shí)執(zhí)行,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、熟悉電子商務(wù)市場狀況和運(yùn)營規(guī)則,具備敏銳的市場洞察力,具有相關(guān)產(chǎn)品知識。

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃、目標(biāo);2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,完成公司銷售目標(biāo)。3.對外溝通,對市場進(jìn)行全面分析,選擇開發(fā)渠道;4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書,進(jìn)行商務(wù)談判;5.貫徹公司渠道政策,制定審核所轄區(qū)域內(nèi)的銷售措施;6.對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。大學(xué)本科以上經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)3年以上工作經(jīng)歷,1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識,掌握公司所管理的行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識,具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識,了解公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)知識熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)知識具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)公司營銷目標(biāo),制定網(wǎng)絡(luò)營銷/電子商務(wù)策略,達(dá)成一定的銷售業(yè)績。

2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)渠道平臺的運(yùn)營、網(wǎng)店的拓展合作,擴(kuò)大合作數(shù)量,提高合作的深度;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)電子商務(wù)合作的產(chǎn)品銷售合作和宣傳;負(fù)責(zé)產(chǎn)品在合作平臺的陳列展示工作;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)電子商務(wù)合作的資源置換、活動、產(chǎn)品促銷等工作,提高產(chǎn)品品牌知名度和銷售額;

5、根據(jù)公司發(fā)展需要,產(chǎn)品上市計(jì)劃、促銷活動等,制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)及電商營銷推廣方案。

6、年度/季度營銷推廣計(jì)劃、運(yùn)營指導(dǎo)、大促活動產(chǎn)品組貨、活動跟進(jìn)與數(shù)據(jù)匯總分析

任職資格:

1、電子商務(wù)類、經(jīng)管類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,具有先進(jìn)的經(jīng)營理念和經(jīng)營意識。

2、有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備復(fù)合型知識結(jié)構(gòu);有極強(qiáng)的人際影響力和人際理解力,意志堅(jiān)韌,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績效團(tuán)隊(duì)!

待遇:4000以上+年度休假

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毜赇佭\(yùn)營,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作安排、協(xié)調(diào)、提升,對團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)行評估、優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

4、負(fù)責(zé)公司店鋪日常改版策劃、上架、推廣、售后等經(jīng)營與管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上天貓?zhí)詫氝\(yùn)營經(jīng)驗(yàn);熟悉淘寶天貓運(yùn)營,具備電商獨(dú)立運(yùn)作能力;

3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力和問題分析與解決能力;

4、敬業(yè)、實(shí)干、進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)精神。

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)公司及公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的銷售及推廣;

2.維護(hù)、更新公司及產(chǎn)品信息和數(shù)據(jù);

3.負(fù)責(zé)多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站。

任職要求:

1.大專以上電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)者,兩年以上電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉B2B、B2C平臺;

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,熟悉網(wǎng)上購物流程;

4.思維靈活、邏輯清晰,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新;

2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

待遇:面議

崗位職責(zé)

電話銷售是指通過電話推銷產(chǎn)品和宣傳公司業(yè)務(wù)。

1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。

3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案。

工作時(shí)間:早九點(diǎn)-晚六點(diǎn)

其它薪資福利

保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成全勤獎(jiǎng)8小時(shí)工作制公費(fèi)培訓(xùn)電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營及日常管理工作;

2、電子商務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),有電子商務(wù)運(yùn)營主管職位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4、熟悉目前市場電子商務(wù)發(fā)展規(guī)律及特性,熟知電商市場各平臺目前發(fā)展?fàn)顩r,有一定的電子商務(wù)資源及整合能力,能夠結(jié)合公司現(xiàn)狀給公司電商發(fā)展提供建設(shè)性意見;

任職要求:

1、會網(wǎng)購,熟悉QQ、微博和辦公軟件使用;

2、熱愛銷售工作、性格開朗,喜歡與人交流,思維靈活,善于學(xué)習(xí);

3、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析總結(jié)問題,有責(zé)任心;

4、決心在電子商務(wù)領(lǐng)域長期發(fā)展。

5、男女不限,年齡22-35歲

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

電子商務(wù)專員在企業(yè)里主要負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺的商品訂單管理及日常平臺操作、電子商務(wù)平臺的交易投訴和對平臺的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度,以及能夠及時(shí)準(zhǔn)確地執(zhí)行平臺營銷的各種工作。

1、配合電子商務(wù)部門流程梳理以及系統(tǒng)建立;

2、配合電子商務(wù)部門經(jīng)理的工作;

3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進(jìn)行網(wǎng)站推廣或者產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣;

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)工具(如B2B平臺、搜索引擎和相關(guān)工具、論壇、行業(yè)QQ群、微信和微博等)進(jìn)行公司產(chǎn)品推廣;

2、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴網(wǎng)店的日常維護(hù)管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)及微信公眾號的日常管理和產(chǎn)品信息發(fā)布

任職資格:

1、有責(zé)任感、勤奮踏實(shí),能承擔(dān)壓力者優(yōu)先;

2、有1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn);過往有突出成績可以放寬。

3、熟悉阿里巴巴平臺、百度和相關(guān)工具的操作和規(guī)則,了解微信營銷;

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文案策劃能力;

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;負(fù)責(zé)基于網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。

3、懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化,熟悉淘寶運(yùn)營原理,有淘寶推廣與開店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、積極主動,擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作時(shí)間:

早:九點(diǎn)晚:五點(diǎn)半

月休息六天,法定假日正常休息。

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營管理,網(wǎng)站戰(zhàn)略及公司阿里巴巴平臺的日常維護(hù)管理;

2.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品網(wǎng)上營銷發(fā)展,配合相關(guān)部門策劃、執(zhí)行在線推廣行動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣效果;

3.熟悉了解Google,Baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略;

4.掌握網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);

2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、電子商務(wù)(B2B)經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有一定美術(shù)編輯能力,熟悉使用Photoshop等相關(guān)軟件。

三、福利待遇:

1.雙休,按國家法定假日規(guī)定休假。

2.偏遠(yuǎn)地區(qū)人員可提供住宿。

3.工資待遇:底薪+年終獎(jiǎng)+績效

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位職能

英語4級以上,有電子商務(wù)ebay和速賣通操作經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)店鋪產(chǎn)品發(fā)布,處理客戶訂單,有ebay和速賣通等在線購物網(wǎng)站操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可!底薪加提成加獎(jiǎng)金每周單休,每天工作8小時(shí)。主要負(fù)責(zé)速賣通操/亞馬遜/wish/lazada操作員上傳產(chǎn)品,店鋪運(yùn)營,后期的維護(hù),等等....*負(fù)責(zé)速賣通平臺的日常操作與管理;*通過后臺數(shù)據(jù)分析,及時(shí)合理優(yōu)化產(chǎn)品;*第一時(shí)間回復(fù)trademanager,通過郵件與在線溝通工具,有效解決客戶所有問題,并積極促成交易;*負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào);*編制與統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作報(bào)表;*有效協(xié)助配合主管;*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)與任務(wù);公司主營產(chǎn)品:美容健康,服飾,箱包

職位描述

英語4級以上,有電子商務(wù)ebay和速賣通操作經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)店鋪產(chǎn)品發(fā)布,處理客戶訂單,有ebay和速賣通等在線購物網(wǎng)站操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可!底薪加提成加獎(jiǎng)金每周單休,每天工作8小時(shí)。主要負(fù)責(zé)速賣通操/亞馬遜/wish/lazada操作員上傳產(chǎn)品,店鋪運(yùn)營,后期的維護(hù),等等....*負(fù)責(zé)速賣通平臺的日常操作與管理;*通過后臺數(shù)據(jù)分析,及時(shí)合理優(yōu)化產(chǎn)品;*第一時(shí)間回復(fù)trademanager,通過郵件與在線溝通工具,有效解決客戶所有問題,并積極促成交易;*負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào);*編制與統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作報(bào)表;*有效協(xié)助配合主管;*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)與任務(wù);公司主營產(chǎn)品:美容健康,服飾,箱包電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

崗位要求:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強(qiáng)的溝通能力。

晉升機(jī)制:

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營,提高品牌影響力和成交量。

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo),制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。

2.策劃及溝通能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

3.熟悉電子商務(wù)平臺(特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運(yùn)作流程與規(guī)則。

5.有五金企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營管理案例,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上.

6.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.有在淘寶運(yùn)營部工作者優(yōu)先。

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、學(xué)歷不限,18-30歲;

2、良好的溝通能力,打字速度40/分鐘;

3、踏實(shí)肯學(xué),勤奮敬業(yè),吃苦耐勞;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心和自我管理的能力;

5、能長期穩(wěn)定工作優(yōu)先;

任職要求:

1、年齡18--30歲

2、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生亦可

3、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量。

待遇:

1、底薪2500+提成。另有項(xiàng)目提成和獎(jiǎng)金

2、提供住宿,五險(xiǎn),雙休,國家法定節(jié)假日。

3、公司將定期組織戶外旅游,同事生日,節(jié)假日聚餐,公司全面補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。業(yè)績提升,公司將有額外獎(jiǎng)金。

電子商務(wù)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.客戶的洽談、跟單與訂單的處理;

2.網(wǎng)站后臺德的管理與維護(hù);

3.線上平臺的一些產(chǎn)品的交易與網(wǎng)頁美工的制作。

崗位要求:

1.年齡18-36歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作態(tài)度認(rèn)真,踏實(shí);

2.品行端正,身體健康,富有敬業(yè)精神;

3.熟悉電子商務(wù)的一些基本操作與流程;

4.電子商務(wù)專業(yè)的優(yōu)先考慮。