技術副總(電子)科博達技術股份有限公司科博達技術股份有限公司,科博達,科博達職責描述:

1.根據(jù)公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展動態(tài)制定中、長期產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.編制公司年度、月度產(chǎn)品研究開發(fā)規(guī)劃,并組織實施;

3.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性分析研究與評審工作,審核新品研發(fā)的可行性報告;

4.組織公司新品研發(fā)試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;

5.制定研發(fā)管理規(guī)范,推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

6.負責研發(fā)項目的執(zhí)行過程并進行績效管理(進度、財務、人力等),對項目進行階段性決策和評審;

7.組織對公司質量事故的技術原因分析及處理意見;

8.為研發(fā)項目提供技術支持,為產(chǎn)品的投標提供技術支持,對供應商提供技術支持;

9.做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權)規(guī)劃,實施相關標準及申請專利;

10.實施部門的組織架構及人員設置,團隊建設,員工考核、培訓計劃制定與實施。

任職要求:

1.本科及以上學歷、電子或自動化等相關專業(yè);

2.英語熟練,口語(能商務交談);

3.了解CATIA/Solidworks/UG等制圖軟件、研發(fā)管理軟件并能熟悉項目管理軟件的應用;

4.熟練運用Office等各項辦公應用軟件操作;

5.精通汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程;

6.熟悉產(chǎn)品開發(fā)的財務及成本要求。

篇2:電子商務顧問崗位職責

公司電子商務顧問崗位職責6

1、每月對公司總經(jīng)理、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務。

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結及工作計劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導。

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。

篇3:電子公司生產(chǎn)工人安全職責

電子有限公司生產(chǎn)工人安全職責

1、自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針,政策和各項規(guī)章制度,對他人違章作業(yè)有責任勸阻,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時報告。

2、努力學習和鉆研技術,自覺遵守安全操作規(guī)程,正確使用和維護保養(yǎng)好機械設備、安全附件等,不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。

3、積極參加各種安全教育活動,服從車間和班組領導的指揮,虛心聽取車間、班組安全員對安全生產(chǎn)的領導。

4、正確穿戴,愛護和合理使用勞保用品。

5、及時清除廢料,經(jīng)常保持工作場所的清潔衛(wèi)生,做到在制品堆放整齊,保持通道暢通。

6、班前后認真進行安全檢查,并將安全情況列為交接班的重要內(nèi)容,認真執(zhí)行交接班手續(xù)。

7、發(fā)生事故或重大未遂事故,或事故隱患時,必須及時性向領導匯報,并保護現(xiàn)場,積極參加并開好分析會。