企業(yè)電子商務崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
篇2:電子商務公司規(guī)章制度
第一章、員工守則
一、標準：一切以公司利益為重，團結協(xié)作、努力工作、積極進取、鉆研業(yè)務、不斷提高服務意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經濟效益和社會效益做出應有的貢獻。
二、儀容儀表員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)：
1、員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內應保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊。
2、上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)。
3、員工工作時間必須講普通話;服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內進入辦公區(qū)。
4、員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。
三、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應遵守下列行為規(guī)范
1、員工按照公司規(guī)定的時間上下班，不遲到、不早退。
2、接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知。
3、員工在崗期間，不準看非工作性的報紙和雜志;不得使用公司電腦做其他與工作無關的活動(例如：聊天，網(wǎng)絡游戲等)。
4、員工在崗期間，不準處理與工作無關的事情，不準串崗、脫崗;嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打長途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經經理或主管同意方可。
5、員工須按規(guī)定及時上交在公司內拾到的任何物品;愛護辦公設備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應及時關閉電源(包括電腦、電燈等)，關好門窗，以免造成不必要的損失，嚴禁用公司的電腦等設備進行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關的活動，違反此規(guī)定的，將處以50-100元的罰款。
6、員工應絕對遵循公司的保密制度，未經經理批準，不得將公司的技術、資料、計劃、決定等商業(yè)機密向其他非相關人員甚至公司以外的員工透漏、復制或者發(fā)送，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對于情節(jié)和后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權利。
7、如員工無特殊原因，應迅速趕赴公司完成工作任務;如聯(lián)系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。
8、員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。
9、員工必須遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責。
第二章、行政上班制度
一、總述
1、主管負責公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作。
2、考勤內容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。
二、考勤制度
1、周一至周日全員在崗。每天2人值班，1人為主班，1人為配班;其余人員按行政班工作時間上下班;行政班工作時間為：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00;主班上班時間為：上午7:30—11：30;下午15:0—022:00;主班第二天休息;配班上班時間為：9:30—17:00，中午不休息。
2、每日工作時間為：上午8：00——11：00;下午2：00——5：00。
3、員工應自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即為遲到;凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當天按曠工處理。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準。
4、因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領導批準的情況下，由直接主管領導簽字，交辦公室備案，否則視為曠工;如果直接主管領導出具虛假證明則將承擔連帶責任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。
5、員工請假須提前一天申請，經理批準后報人事部備案。事假、病假屬無薪假，即員工請假期間，不計工資。
6、遲到早退的處罰規(guī)定
(1)遲到或早退3次，15分鐘以內罰款30元，15分鐘—30分鐘以內罰款50元，30—60分鐘罰款100元，半小時以上按曠工半天論處。
(2)凡每月遲到或早退超過二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。
三、曠工的處罰規(guī)定
1、沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經批準離崗1小時以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處。
2、遲到或早退1小時以上且無正當理由辦理補假手續(xù)者視為曠工。
3、委托或代替他人簽到者，一經查明，雙方均以曠工處分，同時罰款300元。
4、不服從公司的崗位調配而拒絕不上班者按曠工處理。
5、員工無故曠工一次扣人民幣100元，兩次扣人民幣300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。
6、凡請假須填寫“請假申請單”并報辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。
7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。
四、請假規(guī)定除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領取《請假申請單》，并依人事權限給予審批后方為生效;否則按曠工處理。
1、員工因病或非因公受傷請假一天以內者，應補辦請假手續(xù)。
2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內有直接由直接主管上級批準，3天以上由主管領導批準。
3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續(xù)。
4、員工醫(yī)療期自病假之日起計算。
五、事假規(guī)定
1、員工確因私事須親自處理，可請事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應請假手續(xù)。
2、請假期滿，如需延長，應提前辦理請假手續(xù)，經批準方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時，可采用通訊辦法報告相應主管上級，事后補辦手續(xù)。
3、員工因特殊原因遲到，經補辦請假手續(xù)可作為事假處理。
4、員工連續(xù)請事假兩天以內有直接主管上級批準，兩天以上由主管領導批準。
5、病假、事假為無薪假。
六、加班規(guī)定
1、本公司如因工作需要，可于辦公時間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評、罰款、除名等處罰。
2、公休日加班可補休，補休時間由主管批準安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認。
第三章、辦公用品的購買
一、采購
1、統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經費開支，所有辦公室用品的購買，都應由辦公室統(tǒng)一購買。
2、定購數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室報告，確定定購數(shù)量，必須以書面形式提出正式申請，經主管經理審批確定后，通知送貨單位在指定時間內將辦公用送到公司。
3、采購方法：在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。
4、支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經主管及主管部門經理簽字后，轉交給出納負責人支付或結算。
二、分發(fā)
辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請書”的前提下就近采購，在這種情況下，辦公用品管理部門有權進行審核。
第四章、衛(wèi)生制度
一、辦公室日常衛(wèi)生由值班人員負責;其他人員保持自己辦公桌周邊整潔，清爽。
二、積極參加公司的每一次大掃除，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔。
三、公司內嚴禁隨地吐痰，亂丟垃圾。
第五章、人事管理制度
一、人員入職第一天，應按要求認真填寫準員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個人資料有任何捏造、虛構等，公司將無條件開除。
二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向經理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結算等辭職手續(xù)。員工離職時，應將所有公司財物、硬件資料、設備以及鑰匙歸還公司。
第六章、合同檔案管理制度
一、合同文檔以年代結合項目性質進行分類編號。
二、保存的合同文檔每半年清理核對一次，如有遺失、損毀，要查明原因，及時處理，并追究相關人員責任。
三、合同管理組要加強對合同檔案的統(tǒng)計工作，要以原始記錄為依據(jù)，編制合同統(tǒng)計清單。
四、合同管理組應根據(jù)實際需要編制合同檔案檢索工具，以有效地開展合同文檔的查詢、利用工作。
五、各分公司、各部門員工可在合同檔案管理組查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須經分公司、部門主管領導簽字同意后，方可在合同管理組辦理相關借閱手續(xù)，以影印件借出。合同原件無特殊情況不得外借。
六、合同文檔的保存條件：防火，防潮。
七、合同文檔必須專人負責。
第七章、財務管理制度
企業(yè)應有較完善的旅行社財務管理制度，并加以實施。具體操作如下：
一、對財務人員的要求
1、所有參與財務管理的人員要有高度責任心，工作認真負責，按章辦事。
2、總經理審批一定要嚴格控制在年度預算范圍內，如果因特殊情況超出必須經總經理同意方可執(zhí)行。主管會計要及時做好各項報表和賬目，現(xiàn)金會計要及時準確地把每天發(fā)生的收支情況報給主管會計，并要謹慎審核各項開支實行錢賬分開。
3、現(xiàn)金會計和主管會計一定要配合好，把所有賬目要每月一結，每月一核算，每月一公布，做到賬款相符，不得拖延。
4、任何人不得擅自挪用公款，不得損公肥私，一經發(fā)現(xiàn)處以1000元--5000元的罰款。
二、辦公室開支審批
1、所有辦公室開支要先做出預算，報經總經理簽字批復后憑借條從現(xiàn)金會計處借款，憑發(fā)票報銷。無批條擅自開支的不予報銷，由個人自理。如總經理不在單位時，必須經電話征求同意后方可執(zhí)行。
2、辦公開支必須經總經理簽字同意，若時間緊急且有人外出必須電話征求同意后方可執(zhí)。
3、各位員工的開支要及時報給總經理簽字后到財務處報賬。
4、所有報銷單據(jù)一律粘好，干凈、利落、美觀。
三、團隊賬目審批
1、所有團隊、散客一經簽訂合同，應及時把所收團款交到財務部，不得個人保留團款，一經發(fā)現(xiàn)處以100元---1000元的罰款。
2、原則上團款專款專用，導游外出帶團需從財務部借款時，現(xiàn)金會計必須查看該團團款回收情況，以計調部出具的預算單上所需金額為準借出費用。如需墊款必須經總經理同意簽字，以保持公司正常的現(xiàn)金流量。
3、所有團隊的支出一律由計調部出具團隊預算單，并簽字后報給財務部，財務部要嚴格審核各項開支是否在預算內，各種票據(jù)數(shù)字是否吻合且有效后，方可予以報賬。
4、所有團隊團款出團前付80%，余款在團隊返回后三日之內必須全部結清，出現(xiàn)呆賬、壞賬追究責任，誰造成的損失誰負責;散客出團前必須全部交清費用，否則不予發(fā)團，特殊情況須經總經理批準后方可。
5、所有團隊在報賬時必須有協(xié)議合同、費用確認單、費用明細清單等，缺一不可，否則不給予報賬。并裝訂成冊。
四、業(yè)務經費開支審批
1、公司所有因業(yè)務需要的開支必須事先征求總經理同意后方可支付，否則公司不予報銷。
2、業(yè)務經費包括：請客、送禮、乘車費、等其他開支。
3、總經理對業(yè)務經費進行監(jiān)督。
五、其它補助
1、員工當月業(yè)務電話費用按照各自的標準，月初有辦公憑話費清單統(tǒng)一報銷，總經理標準：實打實報;部門經理：120元/月，不超過120元按實際發(fā)生報銷;業(yè)務員：80元/月，不超過120元按實際發(fā)生報銷，
2、伙食補貼按每天10元，30天計算，300元/月，
六、財務部與計調部的合作
1、財務部與計調部之間要協(xié)作共進，互相幫助，共同把公司的核心工作做好，為公司的其他工作做好后勤工作。
2、計調部每天下班之前把當天的所出團隊情況報給財務部，以便財務及時掌握所出團隊的情況，并做好團款的預支。
篇3:電子商務崗位職責(20篇)
電子商務(崗位職責)[招聘部門:本部]
職位描述
崗位職責:
1、負責網(wǎng)銷店面整體形象設計、網(wǎng)店風格及商品展示設計、首頁廣告圖片制作、內頁設計、活動廣告、產品詳情和相關圖片的制作優(yōu)化;
2、配合運營要求完成活動圖片和頁面設計;
3、負責網(wǎng)店客服、接單、發(fā)貨等業(yè)務。
任職資格:
1、具有一定的美術功底和良好的創(chuàng)意構思能力,對色彩有深刻的把握力,具有扎實的美工功底,良好的色彩搭配能力;
2、精通Photoshop、Ai、DW、FW等圖形處理軟件,熟練使用office等辦公軟件;
3、有銷售經驗或廣告公司經驗的都可優(yōu)先考慮。電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1.熟悉公司產品,并運用QQ解答客戶咨詢的問題。
2.熟悉電腦,熟悉網(wǎng)絡推廣及運營。
3.熟悉淘寶流程,及時將新產品放上淘寶銷售.
任職要求:1.熟悉電腦流程,熟悉網(wǎng)絡推廣,熟悉淘寶流程。
2.工作認真負責,能吃苦耐勞。
3.應屆畢業(yè)生,實習生亦可
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具備強烈的工作責任心;
2、擅長E*cel數(shù)據(jù)處理,熟練使用PPT等統(tǒng)計分析及展示工具;
3、有商品運營經歷并熟悉消費者心理;
4、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達能力;
5、有較強的學習能力,在工作中做到主動推動和踏實執(zhí)行,具備良好的團隊合作精神;
6、熟悉電子商務市場狀況和運營規(guī)則,具備敏銳的市場洞察力,具有相關產品知識。
電子商務(崗位職責)
職位描述
1.負責制定和實施區(qū)域銷售計劃、目標;2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,完成公司銷售目標。3.對外溝通,對市場進行全面分析,選擇開發(fā)渠道;4.制定并實施計劃建議書,進行商務談判;5.貫徹公司渠道政策,制定審核所轄區(qū)域內的銷售措施;6.對區(qū)域內的客戶進行科學管理。大學本科以上經濟、管理相關專業(yè)市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓3年以上工作經歷,1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經驗通曉國際貿易業(yè)務知識,掌握公司所管理的行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關知識,具備財務管理、法律等方面的知識,了解公司所經營的業(yè)務知識熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件,具備網(wǎng)絡知識具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力電子商務(崗位職責)
職位描述
1、根據(jù)公司營銷目標,制定網(wǎng)絡營銷/電子商務策略,達成一定的銷售業(yè)績。
2、負責電子商務渠道平臺的運營、網(wǎng)店的拓展合作,擴大合作數(shù)量,提高合作的深度;
3、負責相關電子商務合作的產品銷售合作和宣傳;負責產品在合作平臺的陳列展示工作;
4、負責相關電子商務合作的資源置換、活動、產品促銷等工作,提高產品品牌知名度和銷售額;
5、根據(jù)公司發(fā)展需要,產品上市計劃、促銷活動等,制定和實施網(wǎng)絡及電商營銷推廣方案。
6、年度/季度營銷推廣計劃、運營指導、大促活動產品組貨、活動跟進與數(shù)據(jù)匯總分析
任職資格:
1、電子商務類、經管類、市場營銷類相關專業(yè)專科以上學歷,具有先進的經營理念和經營意識。
2、有實際網(wǎng)絡策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗者優(yōu)先。
3、具備復合型知識結構;有極強的人際影響力和人際理解力,意志堅韌,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊!
待遇:4000以上+年度休假
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責天貓?zhí)詫毜赇佭\營,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成銷售目標;
2、負責運營團隊的工作安排、協(xié)調、提升,對團隊績效進行評估、優(yōu)化;
3、負責公司店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶管理等系統(tǒng)經營性工作;
4、負責公司店鋪日常改版策劃、上架、推廣、售后等經營與管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上天貓?zhí)詫氝\營經驗;熟悉淘寶天貓運營,具備電商獨立運作能力;
3、具備領導能力和問題分析與解決能力;
4、敬業(yè)、實干、進取,抗壓能力強,有創(chuàng)業(yè)精神。
電子商務(崗位職責)
職位描述
1.負責公司及公司產品在網(wǎng)絡上的銷售及推廣;
2.維護、更新公司及產品信息和數(shù)據(jù);
3.負責多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站。
任職要求:
1.大專以上電子商務及相關專業(yè)者,兩年以上電子商務經驗;
2.熟悉B2B、B2C平臺;
3.熟悉網(wǎng)絡推廣渠道,熟悉網(wǎng)上購物流程;
4.思維靈活、邏輯清晰,具有較強學習能力;
電子商務(崗位職責)
職位描述
1、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;
2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關信息;
3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;
4、負責網(wǎng)絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;
5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系;
6、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。電子商務(崗位職責)
職位描述
待遇:面議
崗位職責
電話銷售是指通過電話推銷產品和宣傳公司業(yè)務。
1、通過電話進行產品銷售,完成各項銷售指標。
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案。
工作時間:早九點-晚六點
其它薪資福利
保險年終獎獎金提成全勤獎8小時工作制公費培訓電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司電子商務部的發(fā)展規(guī)劃、運營及日常管理工作;
2、電子商務或計算機專業(yè)畢業(yè),有電子商務運營主管職位3年以上管理工作經驗者優(yōu)先;
3、思維敏捷、溝通能力強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉目前市場電子商務發(fā)展規(guī)律及特性,熟知電商市場各平臺目前發(fā)展狀況,有一定的電子商務資源及整合能力,能夠結合公司現(xiàn)狀給公司電商發(fā)展提供建設性意見;
任職要求:
1、會網(wǎng)購,熟悉QQ、微博和辦公軟件使用;
2、熱愛銷售工作、性格開朗,喜歡與人交流,思維靈活,善于學習;
3、工作嚴謹,計劃性強,善于分析總結問題,有責任心;
4、決心在電子商務領域長期發(fā)展。
5、男女不限,年齡22-35歲
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
電子商務專員在企業(yè)里主要負責管理電子商務平臺的商品訂單管理及日常平臺操作、電子商務平臺的交易投訴和對平臺的服務質量和用戶滿意度,以及能夠及時準確地執(zhí)行平臺營銷的各種工作。
1、配合電子商務部門流程梳理以及系統(tǒng)建立;
2、配合電子商務部門經理的工作;
3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進行網(wǎng)站推廣或者產品網(wǎng)絡推廣;
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡工具(如B2B平臺、搜索引擎和相關工具、論壇、行業(yè)QQ群、微信和微博等)進行公司產品推廣;
2、負責公司阿里巴巴網(wǎng)店的日常維護管理和產品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息;
4、負責公司官網(wǎng)及微信公眾號的日常管理和產品信息發(fā)布
任職資格:
1、有責任感、勤奮踏實,能承擔壓力者優(yōu)先;
2、有1年以上網(wǎng)絡推廣工作經驗;過往有突出成績可以放寬。
3、熟悉阿里巴巴平臺、百度和相關工具的操作和規(guī)則,了解微信營銷;
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和文案策劃能力;
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責網(wǎng)店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量;負責基于網(wǎng)站的網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動,結合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。
2.負責網(wǎng)店日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產品銷量。
3、懂平面設計和店鋪裝修美化,熟悉淘寶運營原理,有淘寶推廣與開店經驗者優(yōu)先。
4、積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。
工作時間:
早:九點晚:五點半
月休息六天,法定假日正常休息。
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責企業(yè)網(wǎng)站運營管理,網(wǎng)站戰(zhàn)略及公司阿里巴巴平臺的日常維護管理;
2.負責規(guī)劃公司產品網(wǎng)上營銷發(fā)展,配合相關部門策劃、執(zhí)行在線推廣行動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進推廣效果;
3.熟悉了解Google,Baidu等各大搜索引擎的原理和特點,熟悉排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略;
4.掌握網(wǎng)站內部優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。
任職要求:
1.專科及以上學歷,電子商務、市場營銷、機械制造等相關專業(yè);
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、電子商務(B2B)經驗,有機械制造行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.具有一定美術編輯能力,熟悉使用Photoshop等相關軟件。
三、福利待遇:
1.雙休,按國家法定假日規(guī)定休假。
2.偏遠地區(qū)人員可提供住宿。
3.工資待遇:底薪+年終獎+績效
電子商務(崗位職責)
職位職能
英語4級以上,有電子商務ebay和速賣通操作經驗,網(wǎng)絡店鋪產品發(fā)布,處理客戶訂單,有ebay和速賣通等在線購物網(wǎng)站操作經驗的優(yōu)先,應屆生亦可!底薪加提成加獎金每周單休,每天工作8小時。主要負責速賣通操/亞馬遜/wish/lazada操作員上傳產品,店鋪運營,后期的維護,等等....*負責速賣通平臺的日常操作與管理;*通過后臺數(shù)據(jù)分析,及時合理優(yōu)化產品;*第一時間回復trademanager,通過郵件與在線溝通工具,有效解決客戶所有問題,并積極促成交易;*負責客戶訂單的跟進與協(xié)調;*編制與統(tǒng)計相關工作報表;*有效協(xié)助配合主管;*完成上級領導交辦的其他事項與任務;公司主營產品:美容健康,服飾,箱包
職位描述
英語4級以上,有電子商務ebay和速賣通操作經驗,網(wǎng)絡店鋪產品發(fā)布,處理客戶訂單,有ebay和速賣通等在線購物網(wǎng)站操作經驗的優(yōu)先,應屆生亦可!底薪加提成加獎金每周單休,每天工作8小時。主要負責速賣通操/亞馬遜/wish/lazada操作員上傳產品,店鋪運營,后期的維護,等等....*負責速賣通平臺的日常操作與管理;*通過后臺數(shù)據(jù)分析,及時合理優(yōu)化產品;*第一時間回復trademanager,通過郵件與在線溝通工具,有效解決客戶所有問題,并積極促成交易;*負責客戶訂單的跟進與協(xié)調;*編制與統(tǒng)計相關工作報表;*有效協(xié)助配合主管;*完成上級領導交辦的其他事項與任務;公司主營產品:美容健康,服飾,箱包電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、按時完成銷售任務。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
晉升機制:
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責電子商務網(wǎng)站整體運營,提高品牌影響力和成交量。
2、負責公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導,制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制
任職要求:
1、大專或以上學歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。
2.策劃及溝通能力強,有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
3.熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則。
5.有五金企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務、網(wǎng)站運營管理案例,相關經驗2年以上.
6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神。
7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、學歷不限,18-30歲;
2、良好的溝通能力,打字速度40/分鐘;
3、踏實肯學,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞;
4、有團隊合作精神,有很強的責任心和自我管理的能力;
5、能長期穩(wěn)定工作優(yōu)先;
任職要求:
1、年齡18--30歲
2、經驗不限,應屆生亦可
3、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質量。
待遇:
1、底薪2500+提成。另有項目提成和獎金
2、提供住宿,五險,雙休,國家法定節(jié)假日。
3、公司將定期組織戶外旅游,同事生日,節(jié)假日聚餐,公司全面補貼經費。業(yè)績提升,公司將有額外獎金。
電子商務(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.客戶的洽談、跟單與訂單的處理;
2.網(wǎng)站后臺德的管理與維護;
3.線上平臺的一些產品的交易與網(wǎng)頁美工的制作。
崗位要求:
1.年齡18-36歲,普通話標準,工作態(tài)度認真,踏實;
2.品行端正,身體健康,富有敬業(yè)精神;
3.熟悉電子商務的一些基本操作與流程;
4.電子商務專業(yè)的優(yōu)先考慮。