電商事業部運營總監-童裝崗位職責:

1、根據公司品牌發展策略和目標制定整體的運營方案、銷售計劃、年度費用預算,對公司銷售指標、利潤率目標負責;

2、負責電商各渠道拓展與維護,建立良好的合作發展關系,并完善電子商務的零售與分銷體系;

3、日常運營管理,通過各類數據工具等對店鋪的各項數據(如:UV,PV,跳出率,轉化率等)進行監控和數據分析,做好競爭對手的數據采集,評估與分析,并店鋪做出相應調整;

4、各類節日或主題活動的策劃,并及時對活動進行跟蹤、評估和統計分析,并及時提出改進方案;

5、負責公司旗下店鋪的日常推廣工作管理,對各種營銷推廣方法進行評估和調整;

6、團隊建設與管理。

任職要求:

1、大專以上學歷,5年以上線上童裝品牌電商營運作銷管理經驗,有線上淘品牌經歷優先;

2、有良好的品牌運營、營銷管理理念,有很強的運營策劃、渠道拓展能力;

3、具備優秀的溝通能力,有較強的創新意識;

4、善于學習,思維邏輯能力強,對數據敏感度高。線上童裝品牌電商運作經驗者優先崗位職責:

1、根據公司品牌發展策略和目標制定整體的運營方案、銷售計劃、年度費用預算,對公司銷售指標、利潤率目標負責;

2、負責電商各渠道拓展與維護,建立良好的合作發展關系,并完善電子商務的零售與分銷體系;

3、日常運營管理,通過各類數據工具等對店鋪的各項數據(如:UV,PV,跳出率,轉化率等)進行監控和數據分析,做好競爭對手的數據采集,評估與分析,并店鋪做出相應調整;

4、各類節日或主題活動的策劃,并及時對活動進行跟蹤、評估和統計分析,并及時提出改進方案;

5、負責公司旗下店鋪的日常推廣工作管理,對各種營銷推廣方法進行評估和調整;

6、團隊建設與管理。

任職要求:

1、大專以上學歷,5年以上線上童裝品牌電商營運作銷管理經驗,有線上淘品牌經歷優先;

2、有良好的品牌運營、營銷管理理念,有很強的運營策劃、渠道拓展能力;

3、具備優秀的溝通能力,有較強的創新意識;

4、善于學習,思維邏輯能力強,對數據敏感度高。

篇2:電商運營負責人崗位職責

電商運營負責人收藏

職位信息

1:對平臺電商有一定操作經驗及實戰業績(操作過主力電商平臺)對線上代理商管理,淘系分銷管理具有一定經驗;對產品運營,活動策劃,數據分析,運營流程管理具備較強經驗和獨立運營及指導能力。

2:對電商渠道內容推廣(圖文種草,短視頻,直播等)有一定經驗及實操經驗。

3:具備對線上整體渠道認知并了解其運營方式,包括:綜合電商,紅人電商,內容電商,社群電商等。

4.具備對淘系分銷渠道,跨界渠道,社群電商渠道等,其它線上渠道資源及拓展能力。

5.具備電商財務預算及品類活動核算能力,能清晰把控部門目標達成及盈利方向;

5.有美妝類目操作經驗優先,能吃苦,執行力強,具備團隊管理能力;收藏

職位信息

1:對平臺電商有一定操作經驗及實戰業績(操作過主力電商平臺)對線上代理商管理,淘系分銷管理具有一定經驗;對產品運營,活動策劃,數據分析,運營流程管理具備較強經驗和獨立運營及指導能力。

2:對電商渠道內容推廣(圖文種草,短視頻,直播等)有一定經驗及實操經驗。

3:具備對線上整體渠道認知并了解其運營方式,包括:綜合電商,紅人電商,內容電商,社群電商等。

4.具備對淘系分銷渠道,跨界渠道,社群電商渠道等,其它線上渠道資源及拓展能力。

5.具備電商財務預算及品類活動核算能力,能清晰把控部門目標達成及盈利方向;

5.有美妝類目操作經驗優先,能吃苦,執行力強,具備團隊管理能力;

篇3:電商部運營主管崗位職責

電商事業部運營主管崗位職責

1、協助部門負責人制定平臺運營戰略及市場策略并執行;

2、負責統籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務并跟蹤執行;

3、負責電商平臺的(公眾號、訂閱號、網站)整體日常內容營銷、活動營銷策劃及執行;

4、負責電商項目與平行部門(供應鏈、系統開發、市場部等)的工作銜接,及上級領導安排的其他任務。

5、負責本部門崗位人員規劃、擬定招募計劃與需求,對接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;

任職要求

1、熟悉新零售業務商業運營模式,包括活動策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運營;

2、熟悉常用軟件工具,具備數據分析能力,能根據平臺營銷數據進行深入分析,對每個產品運營情況進行評估,提煉賣點,指導美工進行頁面優化,提升用戶體驗,促進銷量;

3、具備足夠高度的市場敏感度,有方法方式能第一時間了解市場和行業信息,分析競爭對手,關注對手的營銷策略并及時反饋,結合本店優勢提供優化方案;崗位職責

1、協助部門負責人制定平臺運營戰略及市場策略并執行;

2、負責統籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務并跟蹤執行;

3、負責電商平臺的(公眾號、訂閱號、網站)整體日常內容營銷、活動營銷策劃及執行;

4、負責電商項目與平行部門(供應鏈、系統開發、市場部等)的工作銜接,及上級領導安排的其他任務。

5、負責本部門崗位人員規劃、擬定招募計劃與需求,對接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;

任職要求

1、熟悉新零售業務商業運營模式,包括活動策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運營;

2、熟悉常用軟件工具,具備數據分析能力,能根據平臺營銷數據進行深入分析,對每個產品運營情況進行評估,提煉賣點,指導美工進行頁面優化,提升用戶體驗,促進銷量;

3、具備足夠高度的市場敏感度,有方法方式能第一時間了解市場和行業信息,分析競爭對手,關注對手的營銷策略并及時反饋,結合本店優勢提供優化方案;