人力發展高級主管中華人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司中華人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司崗位職責:營銷人員“增、訓、管、升”常態增員,新人育成、主管晉升、制度經營等各項工作實現組織夯實,隊伍發展

崗位要求:

1、至少6年壽險人員管理、團隊管理工作經驗,對營銷增員運作有較好的理解和把握,具備較強的協調溝通表達能力及邏輯分析能力;

2、了解人員分布,熟悉并擅長培訓機制,管理人員,職業規劃設計、制度建設梳理等;

3、人力資源、心理學、市場營銷等相關專業背景,較強的人員把控能力;

4、熟悉壽險業務,熱愛保險行業;愿意長期投身于保險行業;

5、*黨員優先

篇2:財務資產部資本運作(高級)經理崗位職責任職資格

財務資產部資本運作(高級)經理崗位職責及任職資格

1.崗位名稱:資本運作(高級)經理1人

2.崗位職責:

(1)根據公司發展戰略,擬定公司資本運作發展規劃并組織實施;

(2)配合公司項目投資收購工作,負責并購活動的組織實施;

(3)根據資本市場及項目實際情況,籌劃融資方案;

(4)跟蹤資本市場、公司及關聯公司股票異動,提出階段性投資運作建議并實施;

(5)負責聯系中介機構;

(6)協助開展項目公司資產管理工作。

3.任職條件:

(1)熟悉上市公司收購、兼并和資本融資工作;

(2)大學本科及以上學歷;

(3)具有5年以上財務、金融和資本運作相關經歷;

(4)熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力)。

篇3:運作部質量主管崗位職責范本

1.監控流程中各關鍵環節的操作水平。

2.對各考核指標定期考核。

3.協調各質量部門之間的關系,完成相應考核要求。

4.制作項目作業指導書。

5.編制相關操作流程。