長(zhǎng)春區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
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1、業(yè)務(wù)開(kāi)展:負(fù)責(zé)開(kāi)展電子合同和電子簽名等管理軟件及應(yīng)用的銷售工作,深入開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),精通產(chǎn)品業(yè)務(wù),獨(dú)立主導(dǎo)業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展;有清晰的銷售策略和思路,能夠提煉產(chǎn)品方案和銷售工具,快速鋪開(kāi)市場(chǎng),參與商務(wù)談判、合同簽訂,協(xié)助順利實(shí)施以及售后服務(wù),努力達(dá)成銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、客戶管理:愿意在一線進(jìn)行銷售實(shí)戰(zhàn)工作,能夠主動(dòng)出擊和鎖定關(guān)鍵客戶,負(fù)責(zé)終端客戶的營(yíng)銷計(jì)劃和銷售過(guò)程,能針對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品的宣講、ppt制作、招投標(biāo)、解決方案、商務(wù)推進(jìn)等關(guān)鍵銷售節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行,定期組織客戶關(guān)懷,確保客戶滿意度。
3、團(tuán)隊(duì)管理:聯(lián)系和建立戰(zhàn)略伙伴、代理商等通道資源,打造行業(yè)生態(tài)圈,強(qiáng)化地推聯(lián)盟合作,充分運(yùn)用內(nèi)/外部資源,有計(jì)劃的識(shí)別、吸引、獲取、提拔并匹配銷售團(tuán)隊(duì);
任職資格:
1、統(tǒng)招全日制以上學(xué)歷,有一線銷售及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有銷售激情、對(duì)業(yè)務(wù)有良好的領(lǐng)悟力,有較強(qiáng)的洞察力和具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上管理軟件(OA/ERP/CRM/e-hr等)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉管理軟件行業(yè)(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等);熟悉政府或企事業(yè)等B端客戶,愿意做基礎(chǔ)客戶開(kāi)拓,并愿意持續(xù)深入經(jīng)營(yíng)行業(yè)或地區(qū)的人脈生態(tài)網(wǎng)絡(luò);
4、具備良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力;有ppt、解決方案、DEMO搭建等銷售工具制作能力優(yōu)先;
5、內(nèi)驅(qū)力和目標(biāo)感強(qiáng),具備主動(dòng)性,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。
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篇2:百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;
4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國(guó)派遣。
三、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);
4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。
4.月薪6-7萬(wàn),年終獎(jiǎng)另計(jì)
篇3:職位說(shuō)明書(shū):公司區(qū)域經(jīng)理
公司區(qū)域經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
一、職位名稱:區(qū)域經(jīng)理
二、工作關(guān)系:
1、向上關(guān)系:直屬公司銷售部經(jīng)理,對(duì)銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
接受企劃部監(jiān)督。
2、平行關(guān)系:與其他區(qū)域和公司有關(guān)部門人員持密切的協(xié)作和互助關(guān)系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支援關(guān)系;
3、向下關(guān)系:統(tǒng)帥所轄區(qū)域業(yè)務(wù)代表。
三、崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作;
2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策;
8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
四、直接責(zé)任:
1、接受顧客吃請(qǐng):
2、完不成銷售任務(wù):
3、各種計(jì)劃目標(biāo)沒(méi)有如期完成;
4、市場(chǎng)調(diào)查失真;
5、泄露公司機(jī)密;
6、有違反公司規(guī)章制度的行為。
五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、下屬與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵;
2、下屬人員素質(zhì)較低,情緒低下;
3、售后服務(wù)不力,造成顧客投訴;
4、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象;
5、工作計(jì)劃未能如期完成。
六、職權(quán)范圍:
1、對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)具有考評(píng)權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);
2、對(duì)銷售費(fèi)用的使用有建議調(diào)整權(quán);
3、對(duì)銷售渠道有決定權(quán);
4、對(duì)不符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有拒絕權(quán);
5、對(duì)產(chǎn)品的定價(jià)有建議權(quán);
6、對(duì)公司的營(yíng)銷工作有指揮權(quán);
7、對(duì)下司有指揮權(quán)、批評(píng)權(quán)、人事任免建議權(quán);
8、對(duì)銷售獎(jiǎng)金有分配權(quán);
9、本職規(guī)定的其它權(quán)力。