解決方案總監(jiān)崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)智慧城市及智慧安全城市領(lǐng)域或相關(guān)行業(yè)大項(xiàng)目策劃運(yùn)作;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)詳細(xì)分析智慧城市安全業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的安全理念和技術(shù)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體架構(gòu),為客戶提供針對(duì)性的解決方案;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷力量向客戶講解和推廣公司大項(xiàng)目解決方案,引導(dǎo)客戶認(rèn)可公司理念和解決方案。

4、負(fù)責(zé)前端市場(chǎng)項(xiàng)目與后端技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)部門的對(duì)接與項(xiàng)目的跟蹤、內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目進(jìn)度把控。

5、具有負(fù)責(zé)智慧城市、智慧安全城市、安全園區(qū)、智慧安監(jiān)、智慧管網(wǎng)(或管廊)、智慧環(huán)保等相關(guān)項(xiàng)目的工作背景。熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)技術(shù)方案。

任職資格:

1、畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,或非重點(diǎn)院校碩士以上學(xué)歷。

2、5年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);2年以上售前支持團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉軟件類產(chǎn)品應(yīng)用或人工智能類產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程;

3、具有大型信息化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)能力、PPT制作能力及講解能力;了解大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)+等流行技術(shù)和架構(gòu);

4、能力要求:

-具備優(yōu)秀的邏輯分析能力,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力;

-具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員熱情、自信與合作意識(shí);

-具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,具備較好的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力、以及問題解決能力;

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗(yàn);

-具有較強(qiáng)的寫作能力和較好的客戶溝通技巧,及較強(qiáng)的語言溝通能力,工作條理清楚;

-具有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng),具備項(xiàng)目掌控能力。

5、素質(zhì)要求:

-工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項(xiàng)目管理及公司的各項(xiàng)管理制度;

-有很強(qiáng)的責(zé)任心,正直誠(chéng)實(shí),值得信賴、有沖勁,意志堅(jiān)定。崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)智慧城市及智慧安全城市領(lǐng)域或相關(guān)行業(yè)大項(xiàng)目策劃運(yùn)作;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)詳細(xì)分析智慧城市安全業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的安全理念和技術(shù)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體架構(gòu),為客戶提供針對(duì)性的解決方案;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷力量向客戶講解和推廣公司大項(xiàng)目解決方案,引導(dǎo)客戶認(rèn)可公司理念和解決方案。

4、負(fù)責(zé)前端市場(chǎng)項(xiàng)目與后端技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)部門的對(duì)接與項(xiàng)目的跟蹤、內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目進(jìn)度把控。

5、具有負(fù)責(zé)智慧城市、智慧安全城市、安全園區(qū)、智慧安監(jiān)、智慧管網(wǎng)(或管廊)、智慧環(huán)保等相關(guān)項(xiàng)目的工作背景。熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)技術(shù)方案。

任職資格:

1、畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,或非重點(diǎn)院校碩士以上學(xué)歷。

2、5年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);2年以上售前支持團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉軟件類產(chǎn)品應(yīng)用或人工智能類產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程;

3、具有大型信息化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)能力、PPT制作能力及講解能力;了解大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)+等流行技術(shù)和架構(gòu);

4、能力要求:

-具備優(yōu)秀的邏輯分析能力,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力;

-具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員熱情、自信與合作意識(shí);

-具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,具備較好的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力、以及問題解決能力;

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗(yàn);

-具有較強(qiáng)的寫作能力和較好的客戶溝通技巧,及較強(qiáng)的語言溝通能力,工作條理清楚;

-具有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng),具備項(xiàng)目掌控能力。

5、素質(zhì)要求:

-工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項(xiàng)目管理及公司的各項(xiàng)管理制度;

-有很強(qiáng)的責(zé)任心,正直誠(chéng)實(shí),值得信賴、有沖勁,意志堅(jiān)定。

篇2:市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開拓全球市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

篇3:營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容(保險(xiǎn))

1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2.進(jìn)行市場(chǎng)環(huán)境分析,結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn),制訂公司的銷售目標(biāo)和激勵(lì)計(jì)劃,選擇合適的銷售策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊(duì)伍,有效提升銷售隊(duì)伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),維護(hù)和拓展各類銷售渠道。

4.對(duì)所轄銷售團(tuán)隊(duì)主管的考核、評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)和教育,培養(yǎng)骨干。

5.銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用。