財富中心總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與財富市場情況,制定并執(zhí)行分公司經(jīng)營策略和計劃;

2、根據(jù)分公司發(fā)展需要,組建財富中心及財富經(jīng)理團隊,完成分公司團隊搭建目標;

3、帶領(lǐng)團隊開拓市場,開發(fā)目標客戶,達成分公司業(yè)務(wù)目標;

4、做好分公司日常經(jīng)營管理,持續(xù)指導(dǎo)、督促、激勵團隊,不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力與績效水平;

5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c,做好品牌推廣、市場活動、客戶服務(wù)等工作,提高公司品牌知名度和市場影響力。

任職條件:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,金融類、管理類及相關(guān)專業(yè);

2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3、熱愛財富管理行業(yè),對行業(yè)有深入理解,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?

4、有較豐富的客戶資源積累,能快速搭建起高素質(zhì)的財富管理團隊;

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

6、身體健康,事業(yè)心強,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與財富市場情況,制定并執(zhí)行分公司經(jīng)營策略和計劃;

2、根據(jù)分公司發(fā)展需要,組建財富中心及財富經(jīng)理團隊,完成分公司團隊搭建目標;

3、帶領(lǐng)團隊開拓市場,開發(fā)目標客戶,達成分公司業(yè)務(wù)目標;

4、做好分公司日常經(jīng)營管理,持續(xù)指導(dǎo)、督促、激勵團隊,不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力與績效水平;

5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c,做好品牌推廣、市場活動、客戶服務(wù)等工作,提高公司品牌知名度和市場影響力。

任職條件:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,金融類、管理類及相關(guān)專業(yè);

2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3、熱愛財富管理行業(yè),對行業(yè)有深入理解,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?

4、有較豐富的客戶資源積累,能快速搭建起高素質(zhì)的財富管理團隊;

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

6、身體健康,事業(yè)心強,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。。

篇2:某配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章條例;

6、甄選、訓(xùn)練、督導(dǎo)各部門主管;

7、指導(dǎo)各部門主管遵照公司政策行事;

8、提請聘任或者解聘公司部門主管;

9、根據(jù)自己的判斷向公司例會做最有利于公司的建議;

10、公司章程、條例授予的其它職權(quán);

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對公司所有工作目標的完成負責(zé);

2、對公司的經(jīng)營效益負責(zé);

3、對所屬下級部門的紀律行為、工作秩序、團隊精神負責(zé);

4、對公司所有投資方案及預(yù)算負責(zé);

5、對公司秘密的安全負責(zé);

6、對公司人員安全負責(zé);

7、對公司財產(chǎn)安全負責(zé);

主要權(quán)力:

1、對公司各級部門員工及業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、簽署各項協(xié)議的權(quán)力;

3、簽署各種公司內(nèi)部文件的權(quán)力;

4、對重大經(jīng)營活動有現(xiàn)場指揮權(quán);

5、代表公司和客戶談判的權(quán)力;

6、決定商品價格的權(quán)力;

7、有更換經(jīng)銷商、代理商、零售商的決定權(quán);

8、有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對隔級下級有人事任命權(quán);

10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

12、對下級有獎懲的建議權(quán);

13、對下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對限額資金有支配權(quán);

15、按程序?qū)ο录売歇勝p的批準權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、對經(jīng)營投資有提案及表決權(quán);

18、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

篇3:房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責(zé)任:

*草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。

*負責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。

*根據(jù)以上計劃指標,負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

*負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

*負責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

*主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

*負責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

*負責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

*積極完成上級臨時交辦的各項工作。