綜合部負責人正榮正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮職責描述:

1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作;

2、全面負責城市公司行政管理工作;

3、全面負責城市公司客戶關系管理工作;

4、直接到城市公司總經理負責。

任職要求:

1、38歲以下,全日制本科以上學歷,專業不限,優質院校優先考慮;

2、有人事行政負責人同崗位工作經歷3年以上;較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力;

3、為人正直、工作風格果斷。

篇2:綜合部工作職責內容

1.負責擬訂擔保公司的年度工作計劃,撰寫年度工作總結。

2.負責人事、勞動工資管理工作。

3.負責固定資產及辦公用品的購置、維護、管理。

4.負責文秘、印鑒、檔案管理工作。

5.負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工作。

6.負責員工的考評工作。

7.聯絡協調各部門,落實擔保公司制定事項的催辦、查辦工作。

8.負責安全保衛、接待和后勤保障工作。

篇3:綜合部崗位職責(2篇)

綜合部(崗位職責)

職位描述

【工作內容】

1)負責跟蹤宏觀經濟運行趨勢,分析、研究宏觀經濟政策及其對商品市場、金融市場、資本市場的影響;

2)負責跟蹤研究境內外商品現貨交易市場發展態勢,分析郵幣卡交易市場競爭環境,提出解決方案;

3)帶領團隊設計交易中心運營模式,包含管理辦法、交易規則、交易流程圖、交易品種、電子合同等;

4)和信息技術部進行有效合作,將本交易中心的交易規則、交易品種、風控措施等先進技術和競爭優勢通過交易系統、信息發布系統和交易中心網站平臺完美展現出來;

5)負責管理研發團隊,負責研發部的任務分配及日常管理工作;

6)負責控制研發進度,協助副總經理制定工作計劃和控制工作進度。

【任職要求】

1)對國內外宏觀經濟金融形勢變化有敏銳的洞察力,對宏觀經濟、金融市場、資本市場有獨到的見解;

2)能及時把握境內外商品市場特別是郵政行業發展趨勢;

3)具有豐富的商品市場研究成果與經驗,很強的分析、研究、寫作能力;

4)熟悉商品現貨交易法律法規、監管條例,能和監管部門及行業協會進行有效溝通;

5)學歷及專業要求:碩士研究生及以上學歷,經濟學、金融學、管理學、郵電等相關專業。

6)工作經驗要求:3年以上相關工作經驗;

7)身高165cm。

其他福利:公司安排出國培訓機會、每年定期體檢。

綜合部(崗位職責)

職位描述

負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。第四、負責公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系;3)勞動合同存檔管理。第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法),對員工進行定期考核。第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。