招聘專員新航道(北京)管理咨詢有限公司新航道(北京)管理咨詢有限公司,北京新航道,新航道國際教育集團,新航道管理咨詢有限公司,新航道崗位職責:

1.負責各需求崗位的簡歷甄別、面試、評估和錄用等工作;

2.整合各種方式的招聘資源,進行優化配置;

3.做好招聘相關的數據統計工作,對人力資源其他工作提供有力的數據支持;

4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5.負責員工的培訓工作,包括入職培訓、階段性培訓等。

任職要求:

1.學歷:統招本科及以上學歷,人力資源、心理學專業優先考慮,有相關資格證者優先;

2.語言:英語六級水平,口語流利,能熟練用英語交流,有海外留學經驗者優先;

3.經驗:具備一年以上人力資源招聘、培訓相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;

4.能力:人力資源管理理論基礎扎實,熟練使用辦公軟件;

5.素養:有親和力,善于與人交流,積極向上,能做好企業文宣工作。

福利:

1.學校繳納五險一金(入職即購買養老、醫療、失業、工傷及生育保險);

2.可享受5-10天帶薪年假,國家法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假;

3.學校提供一對一的崗前培訓,良好的職業發展及晉升通道;

4.免費年度體檢、年度英美加澳等國家交流、游學、旅游機會;

5.員工報班折扣優惠;

6.豐富的員工活動(趣味運動會、各類興趣小組、定期團隊聚會等)。

篇2:品牌或文宣品管理工作職責內容

1.負責根據市場定位管理信用卡品牌形象傳播,制定階段性品牌傳播與廣告宣傳策略。

2.負責根據產品和業務的特性,制定有針對性的傳播宣傳方案。

3.對各種宣傳形式(電波、平面、戶外、TVC等)從內部需求開始到創意設計、制作進行全程的項目管理,保障進度及品質。

4.通過對國際廣告公司的管理,提供有效、創意的廣告創作方案,同時管理媒體投放,監督廣告投放效果。

篇3:企業文宣崗位職責

招聘專員新航道(北京)管理咨詢有限公司新航道(北京)管理咨詢有限公司,北京新航道,新航道國際教育集團,新航道管理咨詢有限公司,新航道崗位職責:

1.負責各需求崗位的簡歷甄別、面試、評估和錄用等工作;

2.整合各種方式的招聘資源,進行優化配置;

3.做好招聘相關的數據統計工作,對人力資源其他工作提供有力的數據支持;

4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5.負責員工的培訓工作,包括入職培訓、階段性培訓等。

任職要求:

1.學歷:統招本科及以上學歷,人力資源、心理學專業優先考慮,有相關資格證者優先;

2.語言:英語六級水平,口語流利,能熟練用英語交流,有海外留學經驗者優先;

3.經驗:具備一年以上人力資源招聘、培訓相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;

4.能力:人力資源管理理論基礎扎實,熟練使用辦公軟件;

5.素養:有親和力,善于與人交流,積極向上,能做好企業文宣工作。

福利:

1.學校繳納五險一金(入職即購買養老、醫療、失業、工傷及生育保險);

2.可享受5-10天帶薪年假,國家法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假;

3.學校提供一對一的崗前培訓,良好的職業發展及晉升通道;

4.免費年度體檢、年度英美加澳等國家交流、游學、旅游機會;

5.員工報班折扣優惠;

6.豐富的員工活動(趣味運動會、各類興趣小組、定期團隊聚會等)。