銀行駐點(diǎn)內(nèi)勤杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司,盛運(yùn)職責(zé)描述:

1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;

2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;

3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

4、其它類辦公室文職工作;

5、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管、公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

6、公司提供完善的薪酬福利、晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺(tái);

任職要求:

1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;

3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;

4、具有主動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲(chǔ)備人才。

篇2:銀行駐點(diǎn)崗位職責(zé)(1篇)

銀行駐點(diǎn)(崗位職責(zé))

職位描述

該崗位申請(qǐng)資格:

1、年齡18-35歲,大專以上學(xué)歷;

2、認(rèn)可企業(yè)文化,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、高度的工作熱情;

3、為人開(kāi)朗活潑,善于與人溝通交流,親和力強(qiáng);

4、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)高薪。

5、有一定電腦基礎(chǔ),打字速度快,字跡書(shū)寫(xiě)工整,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇:

區(qū)域經(jīng)理—3900元;經(jīng)理助理—3600元;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—3300元;小組組長(zhǎng)—3100元;三級(jí)按揭專員2900元;二級(jí)按揭專員—2800元;一級(jí)按揭專員—2000元;獎(jiǎng)勵(lì)、提成及加班工資另計(jì);每年增加工齡工資。薪資最高可達(dá)5000元。

勞動(dòng)合同;

公司提供五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保障;

轉(zhuǎn)正期限分為:有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者1個(gè)月試用期,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者(例如:應(yīng)屆畢業(yè)生)3個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正后即為二級(jí)按揭專員;

每半年根據(jù)個(gè)人考核指標(biāo),晉升為上一級(jí)別按揭專員。

新人寄語(yǔ):

1、公司宗旨:信專業(yè)、選嘉航;我承諾、我做到!

2、只要你有激情,能堅(jiān)持,愛(ài)學(xué)習(xí),工作細(xì)心你就擁有無(wú)限的晉升空間。

3、如何被培養(yǎng):

崗前培訓(xùn):崗前帶薪培訓(xùn)按揭專員理論知識(shí)。

超級(jí)培訓(xùn):每月接受新增業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

實(shí)戰(zhàn)演練:老員工帶你接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。

經(jīng)驗(yàn)分享:老員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣。

工作氛圍:這里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助、有激情、有夢(mèng)想,充滿朝氣的伙伴。

3、如何被重用:

快速晉升:嘉航為你提供明確的公平的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系。

領(lǐng)導(dǎo)支持:嘉航上級(jí)全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。

篇3:駐點(diǎn)銷售崗位職責(zé)

駐點(diǎn)銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):

對(duì)已與公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的甲方(政府)和渠道商(環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施貿(mào)易商)擴(kuò)大其業(yè)務(wù)量(即無(wú)需開(kāi)拓新客戶)

任職要求:

1、年齡:22~45歲,男女不限;

2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),有良好的市場(chǎng)分析及判斷能力和開(kāi)拓能力者優(yōu)先;具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠熟練使用常用辦公軟件;

4、思維敏捷、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力及執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn);有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情和責(zé)任心及良好的客戶服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力;

5、有不低于2年的金融系統(tǒng)(銀行、保險(xiǎn)、證券均可)或大中型或管理規(guī)范的中小型國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資及中外合資企業(yè)或事業(yè)單位市場(chǎng)銷售或市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或接受過(guò)專業(yè)商務(wù)禮儀培訓(xùn)或有接待政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、能適應(yīng)外派到國(guó)內(nèi)各業(yè)務(wù)區(qū)域。